本人想組建一個APP開發(fā)團隊，需要招聘什么崗位的人員，需要那些技術員？

小型app外包公司，其實最重要的是資金。資金到位之后先招一個項目經理，尤其重要，由他負責招聘下面的員工和團隊，比如：

專注于為中小企業(yè)提供成都網站設計、做網站、成都外貿網站建設公司服務,電腦端+手機端+微信端的三站合一,更高效的管理,為中小企業(yè)廣漢免費做網站提供優(yōu)質的服務。我們立足成都，凝聚了一批互聯(lián)網行業(yè)人才，有力地推動了成百上千企業(yè)的穩(wěn)健成長，幫助中小企業(yè)通過網站建設實現(xiàn)規(guī)模擴充和轉變。

一個服務器程序員，負責數(shù)據庫以及需求分析的工作。

一個iOS程序員，開發(fā)ios端的界面。

一個android程序員，開發(fā)android端的界面。

一個具有經驗的美工。

1.首先你需要一個業(yè)內靠譜的HR，三年以上業(yè)內經驗,掌握本地人力資源市場行情。最好可以掌握一些人脈，即便不能帶過來兩三個技術牛，也會知道從哪里入手。最重要的是他會懂得面試的禮儀和技巧，知道如何如何能讓公司用最合適的錢，買到最合適的人！

2.一個移動架構師/移動開發(fā)資深程序大牛。這樣的人是產品生存的保障。他來負責產品采用什么技術，制定前后臺交互規(guī)則，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，設計接口，估算大致工時消耗。這樣的人是需要一個團隊來伺候的。對，就是伺候。有了這樣的大牛，你得給他配個前段端工程師/美術工程師，得給他配個交互設計師/ui設計師來設計交互，得配個實習生端茶倒水。

3.安卓/ios程序員，當前程序員水平參差不齊。不同水平的程序員待遇也不一樣。具體需要什么水平，還要看產品。偏重游戲向，單機應用的，要求需程序員水平高一點。像美團，淘寶這樣的網頁應用，直接在應用上套一個安卓，蘋果的殼，這樣只需要一年開發(fā)經驗就夠了。微信端比較簡單，微信公布好的接口，合格程序員從陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui設計師/產品經理。必備技能:android設計規(guī)范，material design設計規(guī)范，蘋果設計規(guī)范，配色選擇，字體選擇等。有空兼職美工出點素材和資源。

學ios軟件開發(fā)好找工作嗎？競爭壓力大不大

ios軟件開發(fā)是非常好找工作的。

ios開發(fā)行業(yè)近年發(fā)展較好，以目前iOS開發(fā)就業(yè)行情來說，iOS開發(fā)行業(yè)在就業(yè)率和就業(yè)薪資上是超越其他行業(yè)的，瀏覽相關招聘平臺便知。企業(yè)對于iOS開發(fā)人才也是非常需要的，給出的薪資待遇都是比較高的，在萬元左右甚至更高，因此在未來的5到10年間iOS開發(fā)的前景依然比較樂觀。競爭壓力，時間在考驗著每個人的實力，適者生存，不適者淘汰，世界是殘酷的。如果不思進取了自然會感受到壓力，所以每個人需要每天拼搏著、奮斗著。

iOS開發(fā)學者只要學好這門技術了，技能與實戰(zhàn)的同步進行使其擁有一定的項目開發(fā)經驗，在求職過程中具備更大的競爭優(yōu)勢，在前景比較好的行業(yè)中找工作，高薪自然也會提升的很快。

ios開發(fā)工程師就業(yè)前景如何？

說實在的，軟件開發(fā)以聚集的公司規(guī)模和公司數(shù)量可以分一線二線三線城市，一線的，北京上海廣州有一年工作經驗的憑水平可以拿到6000到10000之間，有五年與五年以上的拿個一萬五六不成問題，甚至去做項目經理以及走專業(yè)技術路線做架構師可以拿更高。但是前提沒有經驗的人去找工作，很難很難，我親身經歷，工資也很低，這無所謂，但是最難的是根本沒有公司想要你。。。熬一年就可以嘗試讓老板加薪或者跳槽了。。。我在二線與三線之間的城市做開發(fā)，工資三千，基本保證吃住了。。每月還有一千剩余。。。

iOS開發(fā)是可以一個人做嗎，還是到公司，有什么區(qū)別。學iOS開發(fā)和進騰訊百度這樣大型科技公司哪個難

可以一個人做。看你自學能力了，大公司你得看人家要求，有高學歷沒經驗就看看社招有沒有招聘。肯定進大公司好，可以多學還能賺更多錢。

我的iOS面試經歷（附面試題干貨）

之前，我寫過一篇 2018，我要一個新的開始 ，這個新的開始馬上就要開始啦...

相比前一段時間找工作時的波濤洶涌，這會算得上是風平浪靜了。下面，我就談一下我的面試經歷及面試后的一些感悟。文章最后附上自己總結的面試題，供大家分享交流。由于本人文筆水平很臭，如有不通順的地方可以在評論區(qū)指出來，看到我會麻溜的改正！對待學問是馬虎不得的，你說是不？

首先，我想說目前iOS開發(fā)工作真的是不好找了(對于大牛，你就當我這話沒說)。這是通過前一段時間我的親身經歷感受到的(怪我水平很臭嘍)。為此，我總結出了以下四點原因：

前面說了，如果你是大牛，還用去找工作？工作都來找你了（大牛就是這么牛)。而你呢？還是好好反省反省吧！至于市場飽和，相信大家都早已經得到這個消息了。這其中既有移動互聯(lián)網前期積累的泡沫破裂的原因，也有大量新的iOS開發(fā)者不斷涌入的問題。我的iOS技術交流QQ群里時不時會有人出來吆喝一句“iOS已經爛大街了，沒人要了”。都爛大街了，好憂傷！至于用人單位要求越來越高，我就不解釋了，這個是你需要去好好反省反省的。最后我提到了小程序的沖擊。為什么這么說呢？因為我感覺到小程序把一部分人的視線轉移到了輕應用上面去了，這就導致一些native移動端的業(yè)務被小程序給搶走了。不過對一些業(yè)務比較簡單的場景來說，小程序的確是一種比較合適的解決方案。一個是節(jié)省成本；另一個是方便快捷。 總之，現(xiàn)在的iOS開發(fā)工作真的是越來越難找了 。

分析了大的市場行情，再來看一下公司。公司如人，人有靠譜和不靠譜之分，公司亦是如此。前段時間的面試讓我感覺到一個靠譜的公司招人還是挺難的。大牛不好請(關鍵是貴啊)，小牛又看不上，而且還怕被忽悠，同時又要控制人力成本，所以用人單位考慮的要比應聘者多，他們一般情況下會找一個平衡點。即既要達到崗位要求，人力成本又要在可接受的范圍之內。所以在招聘上那是一個糾結啊！稍微大一點的公司可能主要考慮聘者的技能了，因為大公司業(yè)務龐雜，規(guī)模和實力是小公司比不了的，對人才的渴求遠比小公司要大。如何進大公司呢？是不是又該反省了！！！

啰嗦的有點多，我的開場白就到這里吧！下面說一下我的面試經歷。

由于上家公司待的比較久，平常只顧擼碼，導致忽視了知識點的總結。一下進入面試狀態(tài)，面對面試官那么多的技術點問題，還真有懵！所以第一天在面試 昆侖億發(fā)股份科技 和 51Talk 兩家公司時表現(xiàn)不理想。由于好久沒有參加過面試了，心理上沒準備好，語言組織的不好，技術點回答的不到位，導致整個面試過程感覺比較糟。完全不在狀態(tài)啊！相比第一家 昆侖億發(fā)股份科技 ，第二家 51Talk 表現(xiàn)的比較從容一點，一面我感覺問題不大。可二面的問題感覺有點奇葩，有點吃不準。比如面試官司問你之前公司(P2P金融)有催收嗎？是怎么催收的？針對第一個問題我回答有，但第二個問題我該怎么回答。我有點方，不知道他想考什么。是考查我對公司業(yè)務的了解程度還是試懷疑我之前待的公司是否是一個不正當?shù)拇蚴止尽Ｎ倚πΓ瑳]說話...不過挺郁悶的。我一個程序員一定要去了解催收部門的手段嗎？？？第一天就碰了倆釘子。不過也沒關系，成事開頭難嘛。隨即，我加強了技術點的學習總結和面試技巧的學習。

面試是切磋，更是交流。通過面試，即能發(fā)現(xiàn)自身的不足，又能對自己從事的工作有更全面的了解。接下來的面試我去了 滴滴、58同城、懂球帝、皇包車旅行、借貸寶、羅輯思維、美團、新浪 等公司。滴滴的面試是印象最好的。面試官比較隨和，專業(yè)，干脆，幾個問題下來明顯的能感覺到對方內功很深； 58同城 主要問的最近的項目，你在項目中做了哪些東西以及工程中使用到了哪些比較好的技術點； 懂球帝 問的問題便向設計，不過面試官的態(tài)度不怎么友善，一副不耐煩的樣子； 皇包車旅行 問的主要是設計方面的問題，便向于架構方面； 借貸寶 是感覺最不好的一個，老是被打斷，都不能了好的表達自己了，所以聊到一半我就放棄離開了； 羅輯思維 面試官挺溫和的，感覺不錯； 美團 面試官是綿里藏針，要小心回答面試官的問題，不要打哈哈； 新浪 面我的是一個老程序員了(大牛)，問的東西比較大，而且偏向后端的大并發(fā)，有點小郁悶。為什么不找一個iOS程序員跟我聊呢？在跟不同的面試官溝通交流的時候的確學到了不少的東西，而且還增加了不溝通交流的技巧。最重要的就是跟很多同行過了招，發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足不處，這會還在反省呢！

總結一下面試的要點：

做到以上幾點，感覺offer也離你不遠了！

經過辛苦的耕耘，最終拿到了4家公司的offer，對這份成績還算滿意。不過，前路仍然漫漫，需要更加努力！

最后還有一個比較痛的領悟：

ok！下面奉上本人總結的iOS面試題：

下面還有一些更干的面試題，你值得擁有！

招聘一個靠譜的 iOS

github里面有大神附上了答案

招聘一個靠譜的 iOS 答案

這里還有MrPeak大神的中級面試題

iOS 中級面試題

下面是答案

iOS 中級面試題 答案

明天放假！

祝小伙伴們“五一”國際勞動節(jié)快樂啊！

更新

MrPeak 大神的中級面試題的答案鏈接中，有的答案不準確，僅供小伙伴們參考！

軟件開發(fā)需要什么學歷

大企業(yè)需要全日制本科以上學歷（能力非常突出的可以破例），中小企業(yè)沒有要求，只看工作能力和項目經驗

名稱欄目：ios開發(fā)招聘要求,ios開發(fā)招聘要求是什么
文章分享：http://chinadenli.net/article1/dsgpjid.html

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