企業(yè)文化的系統(tǒng)性是指至少應(yīng)該包括董事長寄語、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀和企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)等企業(yè)文化核心層內(nèi)容，也應(yīng)該包括企業(yè)組織形式、企業(yè)的關(guān)鍵制度、企業(yè)道德等企業(yè)制度層內(nèi)容，還應(yīng)該包括企業(yè)標(biāo)志、商標(biāo)及徽章等表層內(nèi)容。

因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不是簡單的幾個(gè)口號(hào)、幾個(gè)標(biāo)語就行的，企業(yè)文化墻的內(nèi)容反映的一個(gè)企業(yè)整體的內(nèi)涵，必須體現(xiàn)其歷史底蘊(yùn)、高度性，是企業(yè)凝聚力的重要載體。 一個(gè)好的企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)，其重要功能之一就是能夠起到很好的導(dǎo)向作用，能夠引導(dǎo)企業(yè)所有員工朝著企業(yè)倡導(dǎo)的方向前行，也能夠規(guī)范企業(yè)所有員工的行為舉止，讓企業(yè)所有員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。在習(xí)慣成自然過程中讓企業(yè)所有員工在認(rèn)同企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化的要求自覺的融入到自己的行為當(dāng)中去。

企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導(dǎo)向性，明確企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標(biāo)準(zhǔn)，成為可以檢驗(yàn)企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要功能是激勵(lì)功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會(huì)因?yàn)樽约菏瞧髽I(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽(yù)感。能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動(dòng)力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。

不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應(yīng)該體現(xiàn)員工勵(lì)志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€(gè)員工只要經(jīng)過自己的努力，都會(huì)實(shí)現(xiàn)自己人生理想和目標(biāo)追求的信念。先請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)公司來進(jìn)行溝通，專業(yè)的設(shè)計(jì)公司有足夠的敏感度，能夠理解您想要放什么東西、怎么放、要達(dá)到什么效果，他們甚至可以給您提出專業(yè)的意見，超乎您原先對(duì)文化墻的理解和想象。設(shè)計(jì)的過程可能還會(huì)有不斷的溝通和調(diào)整，設(shè)計(jì)好了以后就可以交付給制作單位去根據(jù)設(shè)計(jì)圖進(jìn)行施工了，也可以讓設(shè)計(jì)單位推薦施工單位，畢竟他們有經(jīng)常接觸到。

亞克力板是目前使用比較普遍的企業(yè)文化墻材料，一層為保護(hù)紙膜，二層為亞克力產(chǎn)品，三層為背膠，四層為背膠紙，撕開即可貼到墻上。亞克力板可以定制3D的圖案與文字。

是一種貼紙，把文化墻所需要的圖案打印在貼紙材料上，然后撕開背膜就可以貼在墻上。磁性材料：畫面會(huì)通過Latex噴繪技術(shù)把內(nèi)容噴繪在磁性材料上。磁性吸附，無釘免膠上墻，可吸附磁性相框，承物架等，可率性涂鴉書寫。

磁性企業(yè)文化墻，是一種雙層的結(jié)構(gòu)，其采用的是磁性材料，這種材料比較新穎。其原理是先把一層磁底貼在墻上，然后把面層吸附到磁底上面。而你只要把所設(shè)計(jì)好的企業(yè)文化墻畫面內(nèi)容提供給制作方，制作方就會(huì)把其噴繪制作在面材上面。

而這種磁性雙層的特點(diǎn)是更換方便。文化墻時(shí)間長了免不得要更換，而這種雙層結(jié)構(gòu)要更換只需要更換上面一層吸附在磁底的面材就可以了，更換不傷墻。而且磁性材料還可以吸附一些磁性裝飾物或吸附一些普通的員工照片展示員工風(fēng)采文化。