一個優(yōu)秀的企業(yè)必然源于一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)，組織越小，“英雄創(chuàng)造歷史”的現(xiàn)象越明顯。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)“隱性”文化理念，即核心價值觀、愿景和使命的設(shè)計者和傳播者。企業(yè)經(jīng)營管理圍繞的三個核心問題就是堅守核心價值觀、實現(xiàn)愿景和完成使命。核心價值觀、愿景和使命也是企業(yè)文化的“金三角”，是企業(yè)文化建設(shè)和管理的基石。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)“顯性”文化的踐行者和代表者，其言行是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)。了解一個公司企業(yè)文化簡單的方式是聽、看這個組織領(lǐng)導(dǎo)者的言行。無論是組織外的成員還是組織內(nèi)的員工，只要通過聽領(lǐng)導(dǎo)者說什么、看領(lǐng)導(dǎo)者做什么、觀察領(lǐng)導(dǎo)者的言行是否一致三個方面，就可以了解這個組織的文化。領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)文化建設(shè)和管理方面言行一致，利用一切時空傳播和踐行企業(yè)文化核心主張。這個方法簡單，成本低，但宣傳效果非常好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的啊特征明顯，對推動企業(yè)文化的建設(shè)與管理效果很明顯。

既然是文化墻，那自然是要體現(xiàn)公司的企業(yè)文化，公司的核心價值觀、發(fā)展觀等。如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有一定的積淀，一面文化墻，可以讓企業(yè)的文化氛圍和精神在潤物細無聲中，讓客戶了解企業(yè)的想法，讓員工對企業(yè)的目標和責(zé)任一目了然，從而達到潛移默化式的功效。當我們走進一家公司的時候，除了前臺外，zui先注意的必然是企業(yè)的文化墻，由此可見，對于一個企業(yè)而言，文化墻有多么的重要。那么企業(yè)形象墻如何設(shè)計制作給人好的第1一印象呢？第1一步:選址。根據(jù)公司辦公場地的大小和位置,選定一個區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點。第二步:設(shè)計主題和子標題。可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設(shè)為員工文化墻。第三步:充實內(nèi)容。根據(jù)不同的主題及子標題,張貼相應(yīng)的作品。可以是照片,可以是新員工簡介,可以是某項活動的總結(jié),也可以是某個領(lǐng)導(dǎo)的作品。都說公司大廳是一個企業(yè)的“臉面”，所以一般在裝飾辦公室的時分，大部分的企業(yè)都會將裝飾的重心放在公司大廳，而公司大廳中的企業(yè)文化墻是視野聚焦點，因而很受重視。提到企業(yè)文化墻裝飾，咱們必定想要了解其相關(guān)費用問題。

一般的設(shè)計公司收費在50-200元每平方不等,如果是請的國內(nèi)一流設(shè)計公司或者是國外的,那設(shè)計費就高了,上千都是有可能的。會所設(shè)計中最常見的費用體系:(1)以固定費用收費。設(shè)計師根據(jù)他在項目中投入的時間精力,向客戶收取一定的費用;(2)以小時收費。根據(jù)項目所占用的小時數(shù)來取費。它受到許多因素的影響,一般在商務(wù)會所或娛樂休閑會所設(shè)計中包括特殊區(qū)域的定制費用、設(shè)計師的能力與地位、客戶的具體要求。有時候這種收費方式的設(shè)計費最高。(3)基于工程總面積的收費。經(jīng)驗豐富的設(shè)計師經(jīng)常采用這種收費。(4)按照工程總造價收費,無論會所設(shè)計項目總造價是多少,如果工程完工時有變故可以相應(yīng)地提高。