樂山iso認(rèn)證案例
{}IS09000認(rèn)證不僅能高校的取得認(rèn)證，更能有效的改善和規(guī)范內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力。
樂山iso認(rèn)證，國際體系
由于IS09000體系是一個(gè)市 場機(jī)制，很多國家為了保護(hù)自己的消費(fèi)市場，鼓勵(lì)消費(fèi)者優(yōu)先采購或IS09000認(rèn)證的企業(yè)產(chǎn)品。
{}IS09000認(rèn)證不僅能高校的取得認(rèn)證，更能有效的改善和規(guī)范內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)競爭力。
是針對崗位、工序或具體過程環(huán)節(jié)規(guī)定具體操作步驟、內(nèi)容和方法的文件。它主要是指工作細(xì)則(規(guī)程)和作業(yè)指導(dǎo)書。{}工作文件涉及到組織的各個(gè)部門及方方面面,其中工作細(xì)則(規(guī)程)主要是提供給科室和管理部門人員使用,如部門崗位職責(zé)、供應(yīng)商評(píng)估工作細(xì)則、庫房物料管理規(guī)程等等;作業(yè)指導(dǎo)書主要對現(xiàn)場_工作人員的操作步驟和要求...
{}工作文件和程序文件是有差別的,程序文件一般用于管理層和各部門、科室,而工作文件是具體操作者使用的文件。程序文件主要是對一項(xiàng)活動(dòng)的職責(zé)、工作范圍、工作步驟作了規(guī)定,對具體工作細(xì)節(jié)通常都沒有進(jìn)行規(guī)定。工作文件是針對某一具體工作做的詳細(xì)規(guī)定,并提出了允許做和不允許做等注意事項(xiàng)。一般情況下程序文件涉及到部門,而...
{}工作文件的編寫既要總結(jié)、吸取以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),又要采納先進(jìn)的技術(shù)和方法,它是對怎樣工作或作業(yè)的科學(xué)描述。工作人員在現(xiàn)場工作過程中,如果確實(shí)按照工作文件的要求去操作,就可以避免出現(xiàn)差錯(cuò)。工作文件對工作細(xì)節(jié)的正確描述,保證了現(xiàn)場工作各個(gè)環(huán)節(jié)準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行,可以使現(xiàn)場處于受控狀態(tài)。由于{}工作文件是質(zhì)量管理...
{}ISO900認(rèn)證工作文件編寫工作文件對工作細(xì)節(jié)作了詳細(xì)的規(guī)定,特別是對于那些科研開發(fā)、作業(yè)復(fù)雜的工作,對其提高工作質(zhì)量很有成效。它可以幫助工作人員-步-步地按照工作要求去完成作業(yè)。然后通過質(zhì)量記錄,對工作過程進(jìn)行必要的控制和鑒證。
現(xiàn)代管理已經(jīng)進(jìn)入到信息管理時(shí)代,利用信息進(jìn)行管理最為迅速、經(jīng)濟(jì)、有效,而工作文件明確地規(guī)定了完成某項(xiàng)工作或作業(yè)所必須填寫的質(zhì)量記錄。這樣,就可以通過工作文件去檢查原始記錄,為管理層提供必要的質(zhì)量信息,以便及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在的問題,采取有效的糾正措施。
{}ISO900認(rèn)證工作文件編寫工作文件為職員培訓(xùn)提供了素材。由于工作文件是現(xiàn)場工作過程中應(yīng)用的文件,它具有很強(qiáng)的針對性,所以利用工作文件對在崗的職員進(jìn)行培訓(xùn)，常會(huì)取得良好的效果。尤其對新上崗的職員培訓(xùn),可以盡快地幫助他們熟悉工作,提高其素質(zhì)。
