在很多人眼里，事業(yè)單位是比公務(wù)員次一級(jí)的工作，無(wú)論是待遇還是穩(wěn)定性，均落后于公務(wù)員。雖然也帶有編制，但始終“差點(diǎn)味道”。

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其實(shí)，事業(yè)單位是一個(gè)很大的概念，全國(guó)這么多事業(yè)單位，有不少單位的待遇都數(shù)上乘。今天來(lái)給大家盤(pán)點(diǎn)一下，待遇 成都建站公司 好的4個(gè)事業(yè)單位，不比公務(wù)員差，考上就是賺到！

1.醫(yī)療單位

醫(yī)療事業(yè)單位可以算得上最賺錢(qián)的單位之一了，那么作為醫(yī)院里的醫(yī)生，待遇自然也是沒(méi)話說(shuō)。醫(yī)生除了能夠享受事業(yè)單位應(yīng)有的福利以外，獎(jiǎng)金也是讓很多人羨慕的。

某公立三甲醫(yī)院呼吸科醫(yī)生表示，獎(jiǎng)金這一塊浮動(dòng)很大，5千到1萬(wàn)都是有可能的。要知道這僅僅是每個(gè)月的獎(jiǎng)金，比起其他事業(yè)單位的固定工資來(lái)說(shuō)，成都app軟件開(kāi)發(fā)公司已經(jīng)算很高了。只是現(xiàn)在醫(yī)生門(mén)檻越來(lái)越高，想要成為醫(yī)生，至少在學(xué)歷這一塊是萬(wàn)萬(wàn)不能落下的。

2.教育單位

教育局下屬的中小學(xué)，也屬于事業(yè)單位中待遇較好的一類。尤其是一些重點(diǎn)中學(xué)，獎(jiǎng)金很高，在里面工作的教師個(gè)個(gè)工資都不低。

成都營(yíng)銷網(wǎng)站建設(shè)，兩年教育事業(yè)單位正在改革，隨著“雙減”政策落地，以及教師“輪崗”制度實(shí)行，教師的處境有了很大變化。教師未來(lái)將會(huì)變得更加辛苦，將推行“5 2”課后服務(wù)，每周工作時(shí)長(zhǎng)增加，但同樣的待遇也會(huì)提升。參與課后服務(wù)的教師，在績(jī)效分配，職稱評(píng)審上都會(huì)享受相應(yīng)的加分。

3.黨校系統(tǒng)

黨校并非公務(wù)員，而是事業(yè)單位，有些地方是全額撥款，有些地方則是參公管理。黨校的工作是比較輕松的，至少比中小學(xué)輕松不少，而且每年還有寒暑假，這是其他單位都享受不到的福利。

最關(guān)鍵的是，黨校內(nèi)也是可以評(píng)職稱的，而且職稱數(shù)量、名額還不少，在里面干上幾年，很容易提升自己的職稱。職稱上去了，薪資待遇自然也就跟著上去了。

4.科技事業(yè)單位

目前我國(guó)正大力發(fā)展科技事業(yè)，很多相關(guān)的事業(yè)單位也都開(kāi)始大量招納人才。無(wú)論是自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)還是綜合科學(xué)，待遇都比10年前高出了好幾個(gè)檔次。

此外，科技類事業(yè)單位往往還會(huì)提供“人才引進(jìn)”這條路，開(kāi)出優(yōu)厚的條件吸引人才前往。比如去年中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所，提供80-150萬(wàn)一年的科研經(jīng)費(fèi)，享受20-30萬(wàn)每年的崗位補(bǔ)貼，還能申請(qǐng)成都定制網(wǎng)站高100萬(wàn)的安家費(fèi)。這等待遇，比公務(wù)員還要好上不少。

除了這幾家事業(yè)單位以外，大家還覺(jué)得哪些單位待遇比較好呢？可以說(shuō)說(shuō)自己的看法！

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