近日，素有“科技界春晚”的第52屆CES(國(guó)際消費(fèi)類電子產(chǎn)品展覽會(huì))在美國(guó)拉斯維加斯舉辦。中國(guó)高科技制造業(yè)名片、無(wú)人機(jī)領(lǐng)軍企業(yè)大疆創(chuàng)新攜多款消費(fèi)級(jí)無(wú)人機(jī)、手持影像、教育研發(fā)、行業(yè)應(yīng)用等系列產(chǎn)品亮相現(xiàn)場(chǎng)，并在現(xiàn)場(chǎng)首發(fā)全新的DJI帶屏遙控器，全方位展示了大疆的技術(shù)和產(chǎn)品在全球無(wú)人機(jī)行業(yè)中無(wú)可取代的地位與實(shí)力。

創(chuàng)新互聯(lián)公司是一家集網(wǎng)站建設(shè),晉源企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),晉源品牌網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站定制,晉源網(wǎng)站建設(shè)報(bào)價(jià),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,晉源網(wǎng)站推廣為一體的創(chuàng)新建站企業(yè)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)提升企業(yè)形象加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?？沙浞譂M足這一群體相比中小企業(yè)更為豐富、高端、多元的互聯(lián)網(wǎng)需求。同時(shí)我們時(shí)刻保持專業(yè)、時(shí)尚、前沿，時(shí)刻以成就客戶成長(zhǎng)自我，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、思考、沉淀、凈化自己，讓我們?yōu)楦嗟钠髽I(yè)打造出實(shí)用型網(wǎng)站。

把時(shí)間稍微往回拉一些，2018年對(duì)大疆來(lái)說(shuō)無(wú)疑也是收獲頗豐的一個(gè)年頭，不僅在農(nóng)機(jī)市場(chǎng)和行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域開山辟地，消費(fèi)級(jí)市場(chǎng)更是熱火朝天，先后推出了“御”Mavic 2、靈眸Osmo Pocket口袋云臺(tái)相機(jī)等口碑之作。

冰凍三尺，非一日之寒，大疆在無(wú)人機(jī)領(lǐng)域構(gòu)筑起的高墻也并非一日之勞。無(wú)論是極致創(chuàng)新的產(chǎn)品還是強(qiáng)勁的技術(shù)，這一切其實(shí)都離不開背后14000多名員工的努力和大疆唯才是舉的雇主文化。

一、與志同道合的人一起做有價(jià)值的事

從2006年十一人的小團(tuán)隊(duì)，發(fā)展到如今上萬(wàn)人的企業(yè)規(guī)模，大疆的巨頭風(fēng)范顯露無(wú)疑，全球無(wú)數(shù)科技人才慕名而來(lái)?？高^(guò)了創(chuàng)業(yè)初期“生死時(shí)刻”的大疆，逐漸成為了機(jī)械、硬件、機(jī)器人方向等研發(fā)人才的藏龍臥虎之地。

事實(shí)上，如今大疆內(nèi)部學(xué)霸云集，C9、985、香港頂尖高校的各個(gè)學(xué)科的研究生和博士生比比皆是，可以說(shuō)平均學(xué)歷不亞于任何一所科技公司。大家有著相似的求學(xué)經(jīng)歷和見(jiàn)識(shí)背景，其中不乏在校期間就已經(jīng)在各大世界頂級(jí)技術(shù)比賽中斬金奪銀的實(shí)驗(yàn)室大牛。

很多技術(shù)部門不僅聚集了發(fā)過(guò)多篇頂會(huì)頂刊、拿到深圳孔雀計(jì)劃的名校博士，而且還有許多工程能力強(qiáng)、擅于把算法落地的技術(shù)高手。更可貴的是，大部分團(tuán)隊(duì)都有不錯(cuò)的技術(shù)和學(xué)術(shù)氛圍，幾乎每周都會(huì)分享和探討前沿的AI論文。

也因此，雖然是估值超過(guò)百億美金的科技獨(dú)角獸，大疆卻有著與科研院所出奇相似的氛圍——這里推崇簡(jiǎn)單純粹的人際環(huán)境、講究對(duì)事不對(duì)人，大家都以技術(shù)產(chǎn)品的極致創(chuàng)新為共同追求，雖然也講究投入產(chǎn)出，卻更加重視人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新。

即便身處在牛人圍繞的環(huán)境中，大家每天想的也都是如何著手解決很實(shí)際的問(wèn)題，所以才有了在技術(shù)、產(chǎn)品上向全世界展現(xiàn)出的一次次顛覆與創(chuàng)新。

在外界很難想象，但加入大疆的高校學(xué)霸們大都抱著相似的情懷，相信中國(guó)的科技公司會(huì)走出一條自己的路，也相信科技創(chuàng)新能推動(dòng)種種社會(huì)問(wèn)題的解決、讓人們的生活變得更美好。

一個(gè)社會(huì)問(wèn)題的研究解決、復(fù)雜無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、一項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)的突破，都難以靠一己之力推動(dòng)，而一群懷揣共同夢(mèng)想和價(jià)值追求的員工聚集在一起，便凝聚成了一股彌堅(jiān)的合力，讓有價(jià)值的事情有了發(fā)生的可能。

新興的植保無(wú)人機(jī)市場(chǎng)就是一個(gè)典型的例子：盡管農(nóng)業(yè)植保機(jī)可以幫助田間工作效率提升數(shù)十上百倍，但由于農(nóng)機(jī)操作復(fù)雜性等客觀原因，整個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)和推廣并沒(méi)有想象中的順利，好的東西研發(fā)出來(lái)后卻得不到很好的利用。

但是很快，大疆農(nóng)業(yè)團(tuán)隊(duì)順勢(shì)而生，懷揣著改善農(nóng)村生活的想法，由研發(fā)、市場(chǎng)、售后等專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入廣大農(nóng)村一線，手把手地推動(dòng)農(nóng)業(yè)植保機(jī)普及，讓科技改善農(nóng)戶的工作效率和生活。

志鵬便是其中一員，來(lái)自湖北襄陽(yáng)農(nóng)村家庭的他，在2016年從學(xué)校畢業(yè)后入職大疆農(nóng)業(yè)，成為了售后部門的一名技術(shù)服務(wù)工程師。短短的3年時(shí)間里，他走遍了祖國(guó)大疆南北，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)為超過(guò)3000名農(nóng)戶解決了植保無(wú)人機(jī)服務(wù)難題，培訓(xùn)了超過(guò)500名的植保無(wú)人機(jī)專業(yè)服務(wù)人員，為超過(guò)3000萬(wàn)畝耕地飛防作業(yè)的植保機(jī)保駕護(hù)航。

“我和身邊許多同事都是從農(nóng)村走出來(lái)的大學(xué)生，我們就是簡(jiǎn)單地希望農(nóng)戶的生活比現(xiàn)在過(guò)得更好、更高效”，在大疆剛剛發(fā)布完T16農(nóng)業(yè)植保機(jī)后，志鵬說(shuō)道。“做植保機(jī)的地推很辛苦，其實(shí)去到大疆之前，我有很多比現(xiàn)在更‘光鮮’的選擇，但我還是選擇了大疆。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是和我想法一樣的人?！?/p>

二、創(chuàng)新就是給員工的發(fā)展空間

創(chuàng)新源自實(shí)踐。

對(duì)于優(yōu)秀的人才而言，幾乎所有的企業(yè)都會(huì)敞開大門、倒履相迎。但是相比起薪酬福利等外在功利的追求，人才往往更看重工作環(huán)境以及能否找到自我實(shí)現(xiàn)的空間。

假若有一個(gè)平臺(tái)能讓他們將日思夜想的靈感親手變成現(xiàn)實(shí)，并讓自己的成果惠及成千上萬(wàn)的用戶，所收獲的成就感和幸福感是外在物質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能衡量的。

而這一點(diǎn)，大疆做到了。

大疆CEO汪滔曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們的經(jīng)歷證明，一個(gè)初出茅廬的年輕人不去曲意逢迎、不去投機(jī)取巧，只要踏實(shí)做事，就一定能取得成功。我們相信，那些回歸常識(shí)、尊重奮斗的人，終將洞見(jiàn)時(shí)代機(jī)遇，并最終改變世界?！?/p>

其實(shí)，大疆對(duì)人才成長(zhǎng)的重視早已形成了切實(shí)的明文制度。大疆能給員工創(chuàng)造多大的成長(zhǎng)空間?——一個(gè)普通的實(shí)習(xí)生也能發(fā)起和主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)的公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目：很多人都知道，“悟”Inspire就是由在大疆實(shí)習(xí)不足三個(gè)月的實(shí)習(xí)生提出并打破常規(guī)地拿到公司重量資源，歷時(shí)兩年組建團(tuán)隊(duì)、主導(dǎo)研發(fā)，最終完成的作品。

而與Inspire相比，推出不久的Osmo Pocket也再次證明了只要腳踏實(shí)地做事，總能取得成功、脫穎而出。

據(jù)傳言，Osmo Pocket起初只是大疆某款新型云臺(tái)的二代產(chǎn)品，本意原是為幾名產(chǎn)品經(jīng)理新人創(chuàng)造在新項(xiàng)目中實(shí)踐成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。出人意料的是，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的幾名產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目想法豐富，時(shí)常下班后還主動(dòng)找時(shí)間聚在一起討論產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。

憑借著一腔熱情和專注投入，Osmo Pocket的研發(fā)進(jìn)度甚至反超一代產(chǎn)品，而且在產(chǎn)品、技術(shù)和設(shè)計(jì)等各個(gè)方面都比一代做得更為出色。最終，經(jīng)過(guò)內(nèi)部多次評(píng)估討論后，原本應(yīng)是二代產(chǎn)品的Osmo Pocket替代成為了大疆2018年度推出的重磅驚喜。

誰(shuí)都沒(méi)有料想到，這個(gè)提前出世的孩子，一經(jīng)推出便面臨著預(yù)購(gòu)火爆而頻頻斷貨的情況，上市一個(gè)月就成為了天貓2018年最紅新品。

不少人陷在職場(chǎng)中迷失了方向：要么是懷才不遇，明明有很好的想法和點(diǎn)子卻經(jīng)常被潑冷水，要么是在浮躁的環(huán)境中隨波逐流，總把曲意逢迎、投機(jī)取巧當(dāng)作職場(chǎng)之道，所以慢慢就陷入桎梏，很難再得到成長(zhǎng)和發(fā)展。

時(shí)至今日，雖然已經(jīng)發(fā)展為行業(yè)的No.1，大疆卻始終以“創(chuàng)業(yè)公司”自居，死磕每一個(gè)創(chuàng)新的想法和可能，而這種鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境也帶給了員工最好的回報(bào)：有能力的員工有了盡情施展才華的發(fā)展空間，有理想的人也能找到實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的烏托邦。

其實(shí)說(shuō)到底，技術(shù)的創(chuàng)新還是重視人才的結(jié)果。中國(guó)制造業(yè)想要打造出更多像大疆這樣享譽(yù)全球的“中國(guó)名片”，就需要更加重視科技人才，為人才提供利好的發(fā)展環(huán)境和匹配的回報(bào)。以人為本，才有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)高科技產(chǎn)品與技術(shù)的不斷創(chuàng)新，讓全世界擁抱“中國(guó)制造”。

新聞名稱：大疆啟示錄：“中國(guó)名片”需要志同道合的人才合力打造
瀏覽地址：http://chinadenli.net/article38/cjjdpp.html

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