android開(kāi)發(fā)是不是涼了?

涼是不會(huì)涼的，畢竟安卓系統(tǒng)的市場(chǎng)占有率還是很大的。別說(shuō)鴻蒙，一個(gè)新系統(tǒng)要發(fā)展成熟并形成良性的生態(tài)圈還是需要相當(dāng)?shù)臅r(shí)間的，沒(méi)那么簡(jiǎn)單。5G是網(wǎng)絡(luò)制式，和終端硬件有關(guān)，和app又沒(méi)多大關(guān)系。只不過(guò)近幾年移動(dòng)端原生開(kāi)發(fā)，不論安卓還是iOS確實(shí)需求量小了，工作不好找。外面企業(yè)的招聘要求也更高，新手根本沒(méi)什么競(jìng)爭(zhēng)力，外面三五年工作經(jīng)驗(yàn)的大把。建議你可以學(xué)一下微信小程序，近年來(lái)比較火，市場(chǎng)占有率也比較大。另外，google推出的移動(dòng)端新興的開(kāi)發(fā)技術(shù)flutter也可以學(xué)一下，這東西將來(lái)的發(fā)展還真沒(méi)準(zhǔn)。Android原生開(kāi)發(fā)技術(shù)，java那一套也是需要掌握的，對(duì)你有好處。

成都創(chuàng)新互聯(lián)是一家企業(yè)級(jí)云計(jì)算解決方案提供商,超15年IDC數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。主營(yíng)GPU顯卡服務(wù)器，站群服務(wù)器，綿陽(yáng)服務(wù)器托管，海外高防服務(wù)器，機(jī)柜大帶寬，動(dòng)態(tài)撥號(hào)VPS，海外云手機(jī)，海外云服務(wù)器，海外服務(wù)器租用托管等。

招聘軟件應(yīng)該和hr如何聊天

現(xiàn)在招聘APP應(yīng)用越來(lái)越普遍，招聘APP目前的主要作用還是在投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單溝通。所以應(yīng)聘者要利用好這些APP，為自己爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)。

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開(kāi)場(chǎng)白非常重要，它決定了你是否會(huì)得到HR的回復(fù)。我以某直聘APP為例（因?yàn)楦鰽PP的具體操作略有不同），介紹一下怎樣的開(kāi)場(chǎng)白是比較受歡迎的。這個(gè)APP跟傳統(tǒng)網(wǎng)站不同，如果HR不同意接受簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者是無(wú)法投遞簡(jiǎn)歷的，所以第一步要征求HR的同意。

一、不合格的開(kāi)場(chǎng)：

1、光打招呼不說(shuō)主題。

”您好”，然后沒(méi)下文了。

——這種方式就跟微信上“在嗎？”一樣，特別招人煩，有事說(shuō)事，雙方都不是實(shí)時(shí)在線，一來(lái)一回可能2天過(guò)去了。大部分HR是不會(huì)回復(fù)的，白白浪費(fèi)了一次機(jī)會(huì)。

2、提的問(wèn)題無(wú)法回答。

“您能介紹一下這個(gè)崗位的細(xì)節(jié)性要求嗎？“

——啥叫細(xì)節(jié)性要求啊？能給舉個(gè)例子不？

3、根本不認(rèn)真看招聘要求。

“薪資范圍在多少？”

——請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)真看招聘要求了嗎？

4、之前的工作經(jīng)歷跟所咨詢(xún)崗位完全不沾邊，但還當(dāng)亮點(diǎn)提。

“我有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，完全能勝任你們JAVA開(kāi)發(fā)崗位”。

——看來(lái)不想當(dāng)廚子的銷(xiāo)售不是好司機(jī)，真的不是段子。

5、玩套路。

“您收藏了我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問(wèn)您這個(gè)崗位還招人嗎？”

——謝謝您提醒我還有收藏簡(jiǎn)歷的功能，我之前都不知道呢！

6、裝熟／拍馬屁博好感。

“關(guān)注貴公司很久了，終于有機(jī)會(huì)跟您認(rèn)識(shí)了。”

——好吧，我們公司剛成立，您在哪里關(guān)注我們的？

?

二、夠及格線的開(kāi)場(chǎng)白，例如：

**剛看到貴公司的招聘信息，不知道是否可以投簡(jiǎn)歷？

**我對(duì)這個(gè)崗位興趣很濃，希望您能給機(jī)會(huì)。

**您好，我可以把我的簡(jiǎn)歷發(fā)給您看看嗎？

**這是我的資料，希望有機(jī)會(huì)加入貴團(tuán)隊(duì)。

**您好，剛剛查看了貴公司的招聘詳情，還希望進(jìn)一步溝通。

三、80分以上的開(kāi)場(chǎng)白

1、突出自己的優(yōu)勢(shì)。

您好，我正在找Android開(kāi)發(fā)工程師的工作。目前工作4年，積累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。詳情可查看我的微簡(jiǎn)歷，靜候您的回復(fù)。（投遞的崗位也是Android開(kāi)發(fā)）

2、點(diǎn)明自己跟崗位匹配的關(guān)鍵點(diǎn)。

您好，我發(fā)現(xiàn)貴公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的職位正在招肯學(xué)習(xí)、有沖勁的新人，我正好滿(mǎn)足，而且我之前有過(guò)2年產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

四、90分以上的開(kāi)場(chǎng)白。

認(rèn)真研究過(guò)要投遞的公司，提出的建議是跟自己崗位相關(guān)的。

例如：楊總，從您家公司的招聘要求來(lái)看，要招聘的都是自我驅(qū)動(dòng)型的，我就是這樣一個(gè)UE。認(rèn)真學(xué)習(xí)了您家APP，跟＊＊家（競(jìng)品）相比，您家的優(yōu)點(diǎn)有：配色好，使用流暢。需要改進(jìn)點(diǎn)有：布局上有不足，重點(diǎn)版塊沒(méi)有突出。

這樣的開(kāi)場(chǎng)白，就算工作經(jīng)驗(yàn)有不足，我也記住他了，盡可能給一次面試的機(jī)會(huì)。這點(diǎn)我在《應(yīng)屆生怎么寫(xiě)出有亮點(diǎn)的簡(jiǎn)歷》中也提到過(guò)，對(duì)于心儀的崗位，一定要有針對(duì)性去修改簡(jiǎn)歷，突出關(guān)鍵詞。

最后說(shuō)一點(diǎn)很容易讓HR回復(fù)你的訣竅，打招呼的時(shí)候帶上對(duì)方的名字。過(guò)年時(shí)收到針對(duì)你的定制祝福，你是不是更愿意回復(fù)呢？

Java的就業(yè)前景怎么樣？

帶大家了解一下Java真實(shí)的就業(yè)前景！

1、Java程序員市場(chǎng)需求缺口大

近年中國(guó)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這塊發(fā)展非常迅猛，各種創(chuàng)業(yè)公司、小團(tuán)隊(duì)如雨后春筍般冒出來(lái)，對(duì)安卓開(kāi)發(fā)、Java、Web的需求變大。但存在人才發(fā)展跟不上市場(chǎng)的需求的現(xiàn)狀，相對(duì)應(yīng)的給優(yōu)秀Java人才開(kāi)出的薪資待遇隨之水漲船高。

從第三方平臺(tái)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)可以看到，Java工程師在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪資占比為30.3%。

崗位需求方面，從100offer招聘網(wǎng)發(fā)布的各技術(shù)類(lèi)崗位企業(yè)面邀數(shù)占比可以看出，Java工程師企業(yè)需求為第一位，占比60%，同比增長(zhǎng)了11%。由此可見(jiàn)，Java崗位需求仍然呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢(shì)，供不應(yīng)求。

2、Java程序員門(mén)檻高

要求計(jì)算機(jī)技術(shù)或是相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，Java對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)，計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)會(huì)了解最基本的互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)知識(shí)，以及簡(jiǎn)單的語(yǔ)言基礎(chǔ)；從事Java開(kāi)發(fā)行業(yè)，招聘公司對(duì)學(xué)歷有要求，大部分要求是專(zhuān)科以上。

并不排除有非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的從事Java行業(yè)的開(kāi)發(fā)人員，但是萬(wàn)事開(kāi)頭難很多人抱著很大的希望去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的困難越來(lái)越多，慢慢就放棄了，因此有一部分人在入門(mén)的路上就淘汰了。學(xué)習(xí)前就要下定決心，學(xué)習(xí)不能輕易放棄。

3、Java崗位晉升方向多

大部分Java從業(yè)人員起初都是從初級(jí)工程師開(kāi)始入門(mén)，隨著工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)的不斷增加，從初級(jí)工程師進(jìn)階到中級(jí)工程師。

隨著自身開(kāi)發(fā)能力的不斷提高，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的不斷積累從一個(gè)從中級(jí)工程師到高級(jí)甚至是開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)的一個(gè)跳躍，在此基礎(chǔ)上再往更高的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)職位晉升的話就不只是需要嫻熟的開(kāi)發(fā)能力，溝通協(xié)調(diào)能力也是不可或缺的。

最后如果想要成為Java架構(gòu)師或者是企業(yè)CTO，需要不斷加強(qiáng)自身技能的基礎(chǔ)上具備良好的駕馭管理開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)能力，有良好的人格修養(yǎng)，提升個(gè)人能力才能將企業(yè)向更好的方向帶領(lǐng)。

如今全國(guó)各地重視信息化建設(shè)，出現(xiàn)大量的信息化人才缺口尤其是Java軟件人才，我國(guó)信息化人才培養(yǎng)還處于發(fā)展階段。社會(huì)實(shí)際需求人才基數(shù)大于信息化人才的培養(yǎng)人數(shù)，眾多中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握J(rèn)ava軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)技能與知識(shí)的軟件工程師，Java軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)和前景是非常廣闊的。

以上是針對(duì)Java行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境和Java崗位的大致分析。Java程序員就業(yè)的情況比較好，對(duì)于想要從事Java的朋友看完可以有個(gè)大概的了解。雖然Java行業(yè)前景好，但是能掌握核心的Java技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才是關(guān)鍵。

當(dāng)前名稱(chēng)：招聘flutter,招聘網(wǎng)
URL網(wǎng)址：http://chinadenli.net/article20/dsiosjo.html

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