一、培訓能力

創(chuàng)新互聯(lián)-專業(yè)網(wǎng)站定制、快速模板網(wǎng)站建設、高性價比武鄉(xiāng)網(wǎng)站開發(fā)、企業(yè)建站全套包干低至880元,成熟完善的模板庫,直接使用。一站式武鄉(xiāng)網(wǎng)站制作公司更省心,省錢,快速模板網(wǎng)站建設找我們，業(yè)務覆蓋武鄉(xiāng)地區(qū)。費用合理售后完善，10多年實體公司更值得信賴。

一個主管對于企業(yè)大的價格，就是你具備培訓新人的能力。

企業(yè)招聘SEO主管，就是為了幫助企業(yè)以后可以不再為招聘SEO新人而發(fā)愁了。

因為要知道，企業(yè)招聘人才的成本是很高的，無論是在58同城，還是招聘網(wǎng)上，只要發(fā)布招聘信息就需要花費廣告費，并且每100個簡歷能招到現(xiàn)成的1~5個SEO人才就是很不錯的了。

而且，招聘一個現(xiàn)成的SEO人才，哪怕在二線城市起碼也要4000以上的工資，而如果你懂得如何培訓新人，那么公司只需要招聘大學畢業(yè)生就可以了，這樣就可以把工資成本降到2000左右。

你能夠幫助企業(yè)省錢，自然老板愿意高新聘你這個主管。

而你需要具備的培訓能力是：培訓好編輯人員、外鏈人員、站內(nèi)優(yōu)化(技術(shù))人員。

二、要會寫可執(zhí)行性的方案以及統(tǒng)計表格

什么是可執(zhí)行性的方案呢。簡單的說，就是一個不懂SEO的人，看了你的方案他也懂得怎么操作。

還有，就是統(tǒng)計關(guān)鍵詞、長尾關(guān)鍵詞、外鏈等表格。這些表格就是你的作品，這是為了讓老板知道你在做事。這些表格就是你的價值所在，可以讓別人清晰的看到你的工作量，表格是量化工作量的。

對于美工來說，他們做的圖片就是他們的作品。他們有作品，所以公司才給他們發(fā)了工資。

而對于主管，這些表格和數(shù)據(jù)就是你的作品。如果沒有這些作品，老板怎么知道你都做了什么工作呢?甚至可能做了幾個月之后，老板會覺得好像不用做什么，排名也可以上去的樣子，好像是隨便找一個SEO就能做好了。而你有了作品，自然就有說服力了。

三、營銷策劃能力

無論在哪個公司，推廣和營銷部門一定是最重要的部門，而SEO正是屬于推廣部門中的一員，而如何進行網(wǎng)站優(yōu)化，如何讓用戶進入網(wǎng)站后可以轉(zhuǎn)換，都是SEO主管應該考慮的問題。

四、解決員工心態(tài)的能力

在很多中小型企業(yè)中，解決員工心態(tài)問題的肯定是員工所在部門的主管來負責，而你作為SEO部門的主管，你自然需要具備這種能力。

如果你無法穩(wěn)住你下面的員工，那么你的部門就會面臨癱瘓的命運，這也是一個主管最失敗的表現(xiàn)。

當前標題：如何成為一個合格的SEO主管？——成都網(wǎng)絡推廣
鏈接URL：http://chinadenli.net/article16/scdpgg.html

成都網(wǎng)站建設公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供網(wǎng)站營銷、自適應網(wǎng)站、網(wǎng)站導航、建站公司、做網(wǎng)站、面包屑導航

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)