理由1：沒有效果便為零。

在互聯網行業(yè)或軟件行業(yè)，我們會用諸如注冊量、安裝量、瀏覽量、點擊量等數據證明著某一項目的興衰，甚至可以畫出趨勢圖，還可以受一些利好因素或新聞報導對某個產品效益有短期大量的提升。然而在搜索引擎優(yōu)化這個行業(yè)，站長看的就是排名。雖然不排除一些靠流量廣告吃飯的門戶站、廣告站也需要SEO，但是SEO大的用戶群是中小企業(yè)站長。他們需要把自己的產品通過搜索引擎讓用戶知道并認可、達到網絡推廣并銷售的目的。如果沒有排名，這個企業(yè)和產品就無從被發(fā)現，所以SEO帶來的效益就是0。沒有任何理由也不看任何過程，沒有成交就相當于做的全是無用功。

理由2：SEO效果慢。

相對競價廣告，SEO效果顯得慢得很多。盡管太多人聲稱SEO會提升自然排名，從而保障產品形象、權威性，排名穩(wěn)定、流量來源廣泛，但是它畢竟還得是一個多月甚至更久以后的事，客戶的心愿就是網站一上線，當天關鍵詞就能排在百度第一第二的位置。這個只有競價能做到。而SEO的節(jié)奏他們不理解，也不愿意去等。有時還會因為服務器不穩(wěn)定等意外事件讓SEO的效果大打折扣，于是對SEO這種看似省錢其實耽誤人家賺錢的工作并不重視，所以企業(yè)SEO的工資并不高。

理由3：SEO的本質是為公司省錢，而不是為公司賺錢。

這個理由有人說是歪理。為什么這么說呢還是相比百度競價。如果一個公司靠競價來維持客戶，無論網站成熟于否，它的每一次點擊都是有費用的。這樣下來你的網站一年都不會有什么權重，當百度競價一停，你的網站便立刻消失在搜索引擎的盡頭了。SEO作為給公司省錢的行業(yè)，省下來的是網上的廣告費，但是省下來的錢終歸不是幫公司賺的錢，所以老板并不會重視你的省錢大法，因為他們沒辦法精確對比你給公司省了多少錢，進而衡量你的價值和你給公司帶來的效益，所以你在公司的地位無法得到保障?？纯垂纠颯EOer、程序員、美工、銷售哪個最受老板重視，你應該就明白這個道理了。

理由4：風險太大。

說到風險，期貨就笑了。在大多數情況下，風險和收益是成正比的。你投入的越多，你的懲罰因子就會越大，但是SEO不然。剛說到搜索引擎優(yōu)化這個行業(yè)并不是有付出就會有回報的。有時候，付出是平穩(wěn)的，回報是脈沖的。運氣好的話，可能在你優(yōu)化幾天之后就會有明顯的提高、甚至達到你最終的期望值，運氣不好，可能幾個月都絲毫沒有動靜，這時老板就會覺得你能力不行或沒有好好工作，從而摘了你的烏紗帽。幾乎所有SEOer都在猜測搜索引擎的心思，并把猜到的規(guī)律應用到日常維護中去。但是這個猜出來的有多少直實性、同時它又能有多久的保鮮期這個誰都不曉得?？赡苌蟼€月他用這個方法試了，成功了，這個月你用就不行了。因為搜索引擎法則隨時都可能在變。搜索排名并不能用公式計算出來，所以你的一切努力可能帶不來一絲效果。

理由5：無邊的工作量。

沒有人規(guī)定SEOer的工作量，但是搜索引擎很明顯的建議：多更新原創(chuàng)文章、多平臺廣發(fā)外鏈。領導只知道是越多越好，于是就滋生了外鏈專員、網站編輯這個行業(yè)。而原本應該站在網站策劃和數據分析層面的SEOer卻往往做著最基本的外鏈和編輯工作。有時我們需要在網上找素材，會被領導認為在閑著瀏覽網頁，認為我們應該一直寫文章，一直發(fā)布。一天才發(fā)幾篇原創(chuàng)太少了，等等。其實甚至連SEOer自己都不知道這個量應該是多少。不忙就多發(fā)點，忙就少發(fā)點。畢竟這不是發(fā)一篇就有一篇效果的活，對于這種無止境的工作，總會是多多益善的吧。

網站欄目：企業(yè)千萬不要全寄托在SEOer上的5大理由
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