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現(xiàn)如今哪些網(wǎng)絡(luò)人才比較緊缺

2016-08-02    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已是江山難改,網(wǎng)站仍如雨后春筍般應(yīng)運(yùn)而生,有人估計(jì)現(xiàn)在全球每天平均就要產(chǎn)生兩家網(wǎng)站制作、設(shè)計(jì)公司,小編發(fā)現(xiàn),盡管不少裁減人員,但仍有大量的急需崗位求賢若渴,虛席以待,比如網(wǎng)站策劃師等。這些人往往是憑借其經(jīng)驗(yàn)而被業(yè)內(nèi)看好,與較大的市場需求相比,后續(xù)人才仍顯滯后。要想在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中立足,最好的辦法就是成為新職業(yè)人。把握新的職業(yè)風(fēng)向、身懷“絕技”的人才,對于網(wǎng)站來說,永遠(yuǎn)是“奇貨可居”。

一、網(wǎng)站策劃師

對于時(shí)下為數(shù)眾多的網(wǎng)站,如果想成為熱門網(wǎng)站,網(wǎng)站策劃師的地位就顯得尤為重要。網(wǎng)站策劃師不同于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師,后者僅是對網(wǎng)頁進(jìn)行設(shè)計(jì),前者則立足于整個(gè)網(wǎng)站的創(chuàng)意,包括內(nèi)容、技術(shù)、名稱等全方位的策劃、組織和設(shè)計(jì),當(dāng)然也包括網(wǎng)頁設(shè)計(jì)。而對于這一人才市場上出現(xiàn)的新職位,時(shí)下學(xué)校教育中還沒有專門設(shè)置這方面的課程。

二、網(wǎng)絡(luò)工程師

另外像從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的專業(yè)人才,通常被稱為網(wǎng)絡(luò)工程師,雖說互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入我國已有數(shù)年,國內(nèi)這方面的人才也不少,但相對巨大的市場需求來說仍顯短缺?;ヂ?lián)網(wǎng)是電子商務(wù)最重要的手段和載體,電子商務(wù)也被公認(rèn)是最具前瞻性的經(jīng)營手段和方法,而企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)、通過網(wǎng)絡(luò)開展電子活動(dòng)以及維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的專業(yè)人才——電子商務(wù)工程師,仍是目前企業(yè)和網(wǎng)站的緊俏人才。


三、網(wǎng)站分析師

據(jù)估計(jì)目前全球已有550萬個(gè)網(wǎng)站,而且數(shù)量仍在不斷增加,精選網(wǎng)站就將成為網(wǎng)絡(luò)生活的重要手段,這就需要網(wǎng)站分析師的幫助。有人預(yù)測今后凡建有網(wǎng)絡(luò)的單位都將設(shè)置網(wǎng)站分析師為己所用,以便隨時(shí)了解掌握網(wǎng)上動(dòng)態(tài),收集所需信息。網(wǎng)站分析師知道什么內(nèi)容能夠吸引受眾,怎樣指導(dǎo)網(wǎng)民投資等,從而找到網(wǎng)站進(jìn)行市場宣傳的一個(gè)好賣點(diǎn)。

所以小編認(rèn)為未來網(wǎng)絡(luò)人才的需求將主要集中在以下領(lǐng)域:

一是顧問咨詢

顧問咨詢應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)學(xué)知識,有電子商務(wù)、Internet企業(yè)解決方案經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的管理模式和運(yùn)營方式;


二是項(xiàng)目管理人員

分為IT設(shè)計(jì)管理與電子商務(wù)項(xiàng)目管理兩類,此類人員需要有大型復(fù)雜項(xiàng)目的計(jì)劃開發(fā)、實(shí)施、客戶管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的Internet技術(shù)應(yīng)用和軟件開發(fā)背景;


三是程序開發(fā)人員

包括軟件設(shè)計(jì)開發(fā)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)開發(fā);


四是數(shù)據(jù)通信人才

包括通信工程師,掌握光纖、微波通 信及有線電纜相關(guān)技術(shù)。WAP開發(fā)人才,需要具備無線電和網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)計(jì)的工作背景和經(jīng)驗(yàn)。

網(wǎng)站標(biāo)題:現(xiàn)如今哪些網(wǎng)絡(luò)人才比較緊缺
標(biāo)題URL:http://chinadenli.net/news40/45340.html

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