選擇競(jìng)價(jià)托管外包公司的好處？

2022-12-27 分類：網(wǎng)站建設(shè)

一個(gè)資深的競(jìng)價(jià)專員薪酬不菲，一支資深的競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)更是可遇不可求，大公司的競(jìng)價(jià)專員一般都是經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)，所以中小型公司難能招聘到資深競(jìng)價(jià)專員，IT行業(yè)高頻率的跳槽，造就了幾乎所有公司都不愿意花力氣培養(yǎng)人才，新手難以入行，沒(méi)什么實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以導(dǎo)致了招聘難，實(shí)際不是沒(méi)對(duì)口專業(yè)的人，而是經(jīng)驗(yàn)豐富的人才稀缺，所以尤其是中小型公司，選擇競(jìng)價(jià)托管外包服務(wù)就能有效解決多種難題。

選擇競(jìng)價(jià)托管外包公司的好處

難題1：新接觸百度競(jìng)價(jià)的公司是否不懂如何考量面試者的專業(yè)水平？難得來(lái)了一個(gè)合適的人選，要求的薪酬讓你難以接受，IT行業(yè)高頻率跳槽讓你增加了時(shí)間成本與團(tuán)隊(duì)磨合風(fēng)險(xiǎn)。

難題2：大多數(shù)公司部門之間互相推卸責(zé)任，競(jìng)價(jià)員指責(zé)銷售客服話術(shù)不好，銷售客服指責(zé)競(jìng)價(jià)員流量質(zhì)量低。

難題3：招聘來(lái)的競(jìng)價(jià)員埋頭苦干，咨詢量卻提升不上、效果慘淡無(wú)轉(zhuǎn)化、關(guān)鍵詞質(zhì)量低、競(jìng)價(jià)排名上不去......

競(jìng)價(jià)托管的優(yōu)勢(shì)：

1.免去招聘煩惱（省心）

2.節(jié)省競(jìng)價(jià)員的工資（托管外包服務(wù)費(fèi)比競(jìng)價(jià)員薪酬低得多）

3.多種托管方案（提供高、中、低廣告預(yù)算的競(jìng)價(jià)托管方案）

4.低風(fēng)險(xiǎn)（低廉的服務(wù)費(fèi)，資深的競(jìng)價(jià)專員）

3.定期推送可視化的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，效果看得見(jiàn)。

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