人才網都是針對于某特定地區(qū)或行業(yè)提供人才求職和企業(yè)招聘服務的網絡平臺，鑒于網絡的不可預知性與競爭性，網站的品牌形象建設在人才網的發(fā)展中有著至關重要的作用。

品牌形象建設，是指客戶對網站的信任度與認知度，同時也代表著該網站在特定范圍內的知名度和美譽度。如果一個人才網不能給客戶提供一個可信任的印象，那么這個網站在長久的發(fā)展過程中也將遇到許多挫折。

那么如何提高客戶的信任，讓人才網更具有知名度和美譽度呢？我們通過事例提供幾個方面的內容供大家借鑒。

一：主流的域名與穩(wěn)定可靠的瀏覽

關于域名的選擇，我在前一篇文章中已經闡述較為清晰，一個簡潔、主流、易記的域名能夠第一時間給來訪者留下深刻印象并讓客戶認同域名代表的網站實力，同時穩(wěn)定可靠的瀏覽和使用速度這個作為任何一個網站的基本素質我們不加累述。試想一個動輒等待十秒，經常無法訪問的網站，是無論如何也吸引不了客戶前來使用的。

二：大氣專業(yè)的版面

記得牟長青撰文說過關于如何給客戶一個良好的感覺，第一眼給客戶的印象在哪里？是的，一個漂亮大氣的LOGO必不可少，同時除了LOGO，站長也需要在整體的版式和美工上下功夫，精益求精。并在網頁中做好重點的排版，區(qū)分求職者和企業(yè)招聘人員的著重點，將他們需要的內容放在他們可能第一眼就需要看到的地方，從而促使他們看到感興趣的內容并進行點擊。

三：專業(yè)的客服系統(tǒng)

在人才網的使用中，客服系統(tǒng)必不可少，因為人才網是必須誘使來訪者進行注冊、投遞簡歷、發(fā)送意向等一系列動作的平臺，過程中或多或少有部分人會遇到這種那種的特殊情況，因此專業(yè)的并長時間在線的客服系統(tǒng)能夠第一時間給客戶以解決問題，同時提升客戶對網站的信任度。

四：固定電話或隨時可行的聯(lián)系方式

因人才網是面向地區(qū)或行業(yè)，且很大一部分用戶是企業(yè)，企業(yè)對于網站的安全可信有很高的要求，所以人才網必須擁有一個讓客戶信任的聯(lián)系方式，在這里固定電話肯定是比不可少的，如果網站底部只有一個手機號碼或者QQ號碼，有什么企業(yè)敢用你的網站呢？同時，現在流行的400電話也是非常好的一個選擇，我們在很多站點上就能看到關于400電話的申請，一個400電話號碼，特別是一個非?！办n”的400號碼，極大的提升了網站的檔次，同時400電話因區(qū)別了以往純免費的800電話，有著節(jié)省話費、樹立形象、面向全國等眾多優(yōu)勢。

五：與專業(yè)院校和媒體的合作

人才網要抓好現在，也要抓住未來，與當地的高?；蛘咝袠I(yè)專業(yè)院校的合作，能夠讓人才網短時間內就樹立起一個良好的形象，同時高校的生源也將成為網站未來的潛在客戶，專業(yè)媒體的廣告投放更是占領行業(yè)招聘的制高點。