如果您想使用云服務(wù)器，將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向云托管，這可能會存在很多困難，特別是如果您想同時在基礎(chǔ)架構(gòu)上節(jié)省資金，或者至少要盡可能降低成本效益。您一直擔(dān)心的一個問題可能是是否存在隱性成本，例如您是否需要聘請新員工來管理您的云服務(wù)器。這可能會非常昂貴，特別是在云技能差距的情況下，專精知識短缺意味著期望的薪水要高得多。假設(shè)您在云服務(wù)器之外擁有一定程度的技術(shù)知識，那么您對新員工的需求將取決于以下因素：

一、云平臺的選擇

您選擇的平臺將影響您是否需要聘用新人。他們都提供不同的管理工具和功能，有些比其他更容易使用。

例如，阿里云由于其廣泛而多功能的特性而受到許多大公司的青睞，但這可能是一把雙刃劍 - 有些人認為它對于沒有內(nèi)部云計算專家的小型企業(yè)來說太復(fù)雜。對于這些公司來說，VMware、OpenStack可能是一個更好的選擇，用戶可以通過獲得豐富的首要方、合作伙伴和社區(qū)支持獲益。因此，重要的是你要做好自己的研究工作，找出適合你的業(yè)務(wù)需求和當(dāng)前技能的東西。

二、云服務(wù)器供應(yīng)商的技術(shù)支持

您從云服務(wù)器供應(yīng)商處獲得的支持級別將大大影響您聘用新員工的需求。這是您應(yīng)該謹慎選擇的地方。技術(shù)支持越好，成本效益越高，您需要投資額外員工的可能性就越小。

在最初的甄選中，尋找提供強大的免費/付費技術(shù)支持的云服務(wù)器供應(yīng)商，并且可以展示專精知識以及對您業(yè)務(wù)目標的理解和興趣。這是一個很重要的指標。但是，您還應(yīng)該留意這些技術(shù)支持的收費標準和模式。

三、遷移的復(fù)雜性

如果您既沒有完善的云服務(wù)器專精知識，也沒有足夠穩(wěn)定的外部技術(shù)支持，盲目地將業(yè)務(wù)遷移到云端可能使您面臨很多潛在問題。您應(yīng)該評估(在您的云服務(wù)器提供商的幫助下)您的業(yè)務(wù)遷移的復(fù)雜性，從規(guī)劃到流程，再到測試和上線，詳細考慮遷移過程的每個階段。

在遷移的早期階段進行詳細的嘗試和模擬，將幫助您確定您的內(nèi)部團隊是否能夠自行管理遷移流程，或者提供不同級別的幫助(從小型供應(yīng)商的幫助、內(nèi)部培訓(xùn)或引進專精人員)。

更簡單或更小規(guī)模的遷移項目可能更容易實現(xiàn)。但是，您需要避免隱藏成本，例如支付您不使用的資源，或者在重要的時間段出現(xiàn)問題時不得不支付額外的費用。

       

標題名稱：您是否需要聘請新員工遷移業(yè)務(wù)到云端
當(dāng)前路徑：http://chinadenli.net/news30/266030.html

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