每個地方都有一個甚至多個成熟的人才網(wǎng)站，就拿筆者所在的運城來說，運城人才網(wǎng)就是當?shù)刈顬槌晒Φ娜瞬啪W(wǎng)站之一！除此以外，招聘網(wǎng)借助SEO把多少關鍵詞做到首頁，使得其已成為人才網(wǎng)大的競爭對手。那么，如何繼續(xù)保持其在運城人才招聘領域的領導地位呢？

一，微招聘

隨著微博漸漸被大家熟悉和接受，微博這種方便簡潔的模式也成為了大家的習慣。筆者看到微招聘的時候，眼前一亮，打開一看，里面信息時時更新，有招聘者，有求職者，這既實現(xiàn)了信息的時效性，又方便了招聘者和求職者的互動，大家可以借鑒下。

二，招聘會

招聘會這個模式是人才網(wǎng)站最早使用的，也是永遠會使用下去的一種模式;所以說，傳統(tǒng)不見得就是壞事，有些傳統(tǒng)的營銷模式只要認認真真去做，所發(fā)揮出的力量是不可估量的。但是有一點，做招聘會要有財力和資源，如何與地方勞動部門打好關系，結成同盟，是招聘會能否繼續(xù)下去和發(fā)揮效果的基礎。假如你無法和地方勞動部門達成合作關系，那么你要另辟蹊徑，改變策略，去和當?shù)禺數(shù)卮笮推髽I(yè)聯(lián)合起來，利用他們的場地和影響力，去做一場招聘會，這個效果也是相當?shù)母摺?br />
三，創(chuàng)業(yè)技能培訓

創(chuàng)業(yè)培訓也是各大人才網(wǎng)長做的項目，有的是為都市白領培訓，有的是為即將畢業(yè)的大學生培訓，但是針對在校大學生和社會底層人士培訓的比較少，所以你可以抓住這一點，從大家都忽略的市場去做，雖然做這個市場的盈利模式有待探索，但是這種培訓對企業(yè)的知名度和公益影響力是非常有好處的，筆者李學智認為，能盡快下手就趕緊下手，不要猶豫！

四，企業(yè)內訓

只要是個稍微成熟點的人才網(wǎng)，都有自己的一批企業(yè)會員，如何將這些企業(yè)會員大限度的利用起來，是一個人才網(wǎng)能否實現(xiàn)效益大化的保障;作為人才網(wǎng)的站長，你可以和企業(yè)培訓機構合作，以共贏的方式拿下現(xiàn)有資源及開拓新資源，完成這一項，那么收入便不是問題。

五，做個“打井人”

如何讓求職者變成你將來的客戶？李學智的建議是，你讓你的人才網(wǎng)成為一個“打井人”：搭建創(chuàng)業(yè)平臺，誰有項目沒資金，你幫他找資金;誰有資金沒項目，那你就幫他找項目。你在這一環(huán)節(jié)中所扮演的就是一個“打井人”，你“打井”的經(jīng)費來源可通過提供法律咨詢和經(jīng)費申請來獲得。這筆錢只是現(xiàn)款現(xiàn)利，你的長遠收益是你所幫助和提供機會的那些“飲水思源”的人！

六，公務員、事業(yè)單位考試培訓

考公務員有多火，不用我說，大家心里都清楚。就像電影中那句話，有人的地方就有江湖，今天李學智要說一句：有人才網(wǎng)站長閑聊的地方，就一定有談論公務員培訓的話語。那么，公務員培訓這么火，利潤這么高，你還等什么呢？快快行動。

七，移動招聘

提到移動招聘，李學智不得不提.mobi域名;.mobi域名是未來移動互聯(lián)的趨勢，不管是為了保護品牌，還是為了提高手機訪客的體驗度，你都得先用一個.mobi，因為我覺得隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，滿大街走著求職者會很多，合理利用移動互聯(lián)網(wǎng)招聘將成為網(wǎng)站有力的競爭武器和盈利手段。

八，DM雜志（報紙）

DM雜志（報紙）越來越多，幾乎充斥著各個報刊亭，人才網(wǎng)去做DM雜志（報紙）是非常好的一個贏利點和出路，不過一定要做精，做專。

九，與地方社區(qū)合作

地方BBS幾乎充斥著各種低俗，但是低俗最多處往往是人山人海集中地，李學智還是那句話，有人的地方就有人沒工作，有沒工作的人出沒的地方，都應該是人才網(wǎng)該去的地方。

后記總結：現(xiàn)在做網(wǎng)站不容易，但是，出路和前景恰恰就在不容易的場所里，所以只要堅持，只要方法正確，再小的地方人才網(wǎng)都可以打出一片天地！

網(wǎng)頁標題：一個成功的地方人才網(wǎng)離不開這九點
本文地址：http://chinadenli.net/news28/313328.html

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