為什么說企業(yè)網(wǎng)站是企業(yè)文化的載體呢？文昌網(wǎng)站建設、文昌網(wǎng)站設計、網(wǎng)站建設、網(wǎng)站制作規(guī)劃、文昌建設公司逐個為對文昌網(wǎng)站設計制作感興趣的朋友進行網(wǎng)站分析、希望可以給文昌朋友帶來幫助！

第一，在企業(yè)網(wǎng)站顯著位置設立企業(yè)文化專欄。企業(yè)制度和精神文化的傳播可以通過設“產(chǎn)品服務制度”和“員工職責說明”“企業(yè)文化"等專欄,以文字和圖片形式將相關規(guī)章制度和理論信息集中系統(tǒng)展現(xiàn)。

第二,企業(yè)網(wǎng)站可以采取圖片形式展示企業(yè)物質文化載體，如企業(yè)標志系統(tǒng)、企業(yè)產(chǎn)品結構和外表款色、企業(yè)服務特色、企業(yè)環(huán)境與設施的經(jīng)典細節(jié)、企業(yè)形象的宣傳廣告、企業(yè)員工的教育培訓環(huán)境等。由于-般視頻打開較慢,瀏覽者可能沒有耐心等待,所以不推薦視頻形式。企業(yè)標識系統(tǒng)是企業(yè)文化傳播的關鍵點,需要設置于網(wǎng)站顯著位置。

第三,企業(yè)網(wǎng)站應及時發(fā)布企業(yè)領導人、企業(yè)精英人物及企業(yè)基層員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中的最新事跡動態(tài)。值得注意的是,目前企業(yè)網(wǎng)站往往之關注企業(yè)家和企業(yè)精英人物形象的宣傳，而忽視企業(yè)優(yōu)秀基層員工形象的傳播。過分的報道精英人物以及領導人的話可能會引起審美視覺疲勞,由于基層員工是企業(yè)文化生存發(fā)展的基礎,同時基層員工數(shù)量眾多,并擁有廣泛的社會關系網(wǎng),這些都是潛在的關注企業(yè)發(fā)展的社會群體,優(yōu)秀基層員工作為宣傳對象不斷更新出現(xiàn)能激勵員工熱情,同時吸引更多的普通公眾關注企業(yè)網(wǎng)站。

第四,企業(yè)網(wǎng)站整體風格設計要與企業(yè)形象整體風格一致, 至少不能相互沖突。網(wǎng)站設計人員應該仔細研究企業(yè)文化,根據(jù)企業(yè)精神設計合適的網(wǎng)站風格和結構,力圖實現(xiàn)企業(yè)文化傳播“潤物細無聲”的效果。
第五,企業(yè)網(wǎng)站功能的建設和維護應配合企業(yè)經(jīng)濟實力和企業(yè)文化的發(fā)展及時鞏固和更新,即企業(yè)網(wǎng)站中的企業(yè)文化傳播需要與時俱進,不能脫離企業(yè)發(fā)展的實際情況。

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文章來源：http://chinadenli.net/news25/127275.html

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