為什么我們?nèi)绱舜_定成為 UI 設計師還為時不晚？無論年齡大小，在進入 UI 行業(yè)的同時給人留下引人注目的印象都具有挑戰(zhàn)性。也就是說，那些擁有更多生活經(jīng)驗的人有時會面臨特殊的障礙，無論他們是第一次進入這個行業(yè)還是開始爬梯子。讓我們快速看看這些障礙，以及如何克服它們。
了解并理解最新的設計趨勢和技術
老實說，這對于行業(yè)各個階段的設計師來說都是一個問題，這就是技術快速發(fā)展的本質(zhì)。熟悉 UI 塊的經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員可能難以擺脫過去對他們有用的工具和趨勢，并接受更新的技術。
與此同時，許多新潮的新趨勢和工具飛向他們，任何年齡的許多初出茅廬的 UI 設計師都會感到不知所措，每一種都被吹捧為設計的未來。將這一點與他們并不像他們認為的同事那樣“技術人員”的感覺相結合，可以創(chuàng)造出好的不足感風暴。然而，幫助就在眼前。
如何克服這一挑戰(zhàn)：養(yǎng)成良好的習慣可能是保持行業(yè)地位的關鍵。每天只留出幾分鐘，或者每周抽出幾個小時來瀏覽 UI 設計站酷博客等等網(wǎng)站，或者只是看看你最喜歡的設計師的最新作品。
隨著時間的推移，隨著這成為一種無意識的習慣，您還將學會開始本能地從那些曇花一現(xiàn)的趨勢中挑選出可能有用且持久的 UI 趨勢。
與年輕的同事和雇主建立聯(lián)系
起初，與比你年輕一點的人一起工作和為他們工作可能會很嚇人。在科技行業(yè)，許多公司可能有一個通常被認為是“年輕而時髦”的群體，他們很難接近。同樣的事情雙向有效。年輕的 UI 設計師可能很難與年長的同事接觸，因為他們害怕并且不確定如何去做，或者覺得他們?nèi)狈嗤?br />如何戰(zhàn)勝這一挑戰(zhàn)：以主動作為積極應對問題。這聽起來很簡單，但這就是為什么在作為 UI 設計師開始的忙碌中經(jīng)常被忽視的原因。留出時間嘗試與年輕同事建立真正的聯(lián)系。努力做到這一點將有助于消除這個障礙。
為自己找到合適的薪水
有可能你已經(jīng)在其他地方取得了成功的職業(yè)生涯之后開始從事 UI 設計工作，而這方面的薪水更高。面對相對較低的初級 UI 設計師薪水，考慮到您的財務需求可能會很困難。一個 20 或 30 歲的人可能能夠舒適地過日子，但可能無法承受您面臨的潛在醫(yī)療保健、抵押貸款、兒童保育或養(yǎng)老金成本之類的費用。雖然會提高 UI 設計師的薪水，但可能需要一點耐心。
如何克服這一挑戰(zhàn)：首先，確保對 UI 設計的薪水進行研究。這意味著您正在進入該領域，對您可以期望獲得的收入以及您可以去哪里抱有切合實際的期望。
但是，除此之外，請確保不要讓您過去的工作經(jīng)驗在您作為 UI 設計師的薪水中得不到回報！花點時間以展示你額外價值的方式進行宣傳，并展示你豐富的職業(yè)和生活經(jīng)驗如何讓你成為更好的設計師。確保將焦點放在您的可轉移技能上——所有這些都可以確保您協(xié)商或瞄準最能滿足您需求的 UI 設計師薪水。
增加生活責任和壓力
無論你是想找一份工作還是努力晉升為高級 UI 設計師，你都可能會遇到責任較少的年輕設計師。無論您的情況如何，在設計世界中走自己的路都可能很艱難，但對于那些在工作之外生活忙碌的人來說，這可能會更加令人筋疲力盡。
家庭責任和承諾可能意味著你不太愿意為某個角色重新定位（盡管遠程 UI 設計師的日益增加意味著這不是一個問題）。隨著你變得越來越聰明，為了完成一個項目而通宵工作變得越來越少。
如何應對這一挑戰(zhàn)：作為一名 UI 設計師，要保持實現(xiàn)職業(yè)目標所需的能量水平，安排好時間并保持整體健康的平衡可能是關鍵。同樣，開始和建立良好的習慣是關鍵，并結合明智的計劃。
克服心理障礙
普遍缺乏自信和冒名頂替綜合癥等問題會影響所有年齡段的職業(yè)改變者，但它們尤其會影響那些在以后的生活中做出改變的人。進入像科技這樣一個充斥著二十多歲同事的行業(yè)，更能增強這種感覺。必須解決工作場所的年齡歧視問題和管理對年長設計師的誤解的可能性可能會造成嚴重的心理障礙。
如何克服這一挑戰(zhàn)：正如我們之前所說，雖然你可能比其他人更容易受到冒名頂替綜合癥的影響，但它是一種非常常見的精神障礙，這意味著手頭有很多幫助?？朔懊斕婢C合癥有很多不同的策略，但對于年長的 UI 設計師來說，重要的是要記住，你并不孤單。
除了與您的同齡人談論它（您可能會發(fā)現(xiàn)您的年輕同事在擁有如此豐富生活經(jīng)驗的設計師周圍感覺像是冒名頂替者——即您自己?。?，不要忘記年齡只是一個數(shù)字。牢記您為工作場所帶來的價值，并信任您的經(jīng)驗。
更多經(jīng)驗=更多軟技能
尤其是在科技行業(yè)，大肆吹噓的軟技能可以幫助敲定一份工作。 然而，對于那些在 20 多歲準備或進入職場的人來說，這些軟技能可能需要大量的練習才能發(fā)展和磨練。 對于年長的 UI 設計師來說，這不是問題。
對于那些擁有更多生活經(jīng)驗的人來說，時間管理、溝通和同理心等廣受歡迎的 UI 軟技能更容易獲得。 除此之外，還有我們失敗的經(jīng)歷——在生活中遭受更多的失望意味著我們也學會了應對它們并做出反應，這提高了我們的適應力。
最后的最后
盡管設計中的年齡歧視是一個嚴重的問題，但年長的 UI 設計師仍有很多機會蓬勃發(fā)展。 對知識的渴望、更深的同理心、豐富的經(jīng)驗和毅力使 40 歲及以上的設計師成為該領域成功的關鍵。 所有這些資產(chǎn)對雇主來說遠比你的年齡重要。

文章名稱：如何在“年長”的UI設計師脫困而出？需要突破那些“困難”？
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