近來，幾乎所有的傳統(tǒng)企業(yè)都存在著巨大的危機感，都面臨著一個問題：不轉型是在等死，轉型又怕轉死，未來該如何走下去?永燦分析認為，未來傳統(tǒng)企業(yè)互聯網化是必然發(fā)展趨勢。在傳統(tǒng)企業(yè)大刀闊斧的轉型之時，相關的機遇與問題也自然的接踵而至，成，勝者為王;敗，敗者為寇。

“如果你老板還執(zhí)迷不悟，請給他一巴掌”

“互聯網+”的概念讓馬云、馬化騰、李彥宏出盡風頭，仿佛在告訴全行業(yè)，互聯網企業(yè)已經成為未來發(fā)展主流，傳統(tǒng)企業(yè)你們就得跟著屁股后面走，否則就得被淘汰!

“哼.....”面對如此傲慢的互聯網企業(yè)，很多傳統(tǒng)企業(yè)老板對此嗤之以鼻，因為傳統(tǒng)企業(yè)輝煌的時候什么阿里巴巴、企鵝帝國、百度王朝都還不知道在哪里呢!甚至不少傳統(tǒng)企業(yè)老板依然堅信自己曾經成功的商業(yè)經繼續(xù)經營著，對于這樣的老板，作為一個有思想、有能力的合格員工的你應該上去給老板一巴掌!

互聯網思維確實傲慢，但是它有傲慢的資本，因為它們是主流，它們如今風生水起。對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，曾經引以為傲的傳統(tǒng)營銷優(yōu)勢已經不復存在，不管何種行業(yè)，傳統(tǒng)營銷都無法再找出“勢”來。如果還沉浸于“生產、加工、產品、招商、廣告、銷售”的商業(yè)模式，那么無疑是在等死。

“如果你老板開始擁有互聯網思維，請給他一聲提醒”

傳統(tǒng)企業(yè)通過互聯網思維轉型的成功企業(yè)很多，但是失敗破產的也不在少數，傳統(tǒng)企業(yè)切忌盲目互聯網化，因為互聯網的風吹得起豬，但是吹不起大象。

在傳統(tǒng)企業(yè)中，并不是所有的高管都懂得互聯網，不精通的他們也許因為一個錯誤的決定使得前期的努力付之一炬。對于互聯網的方向，很多傳統(tǒng)企業(yè)家是拿不準的。馬云曾說過“傳統(tǒng)企業(yè)對于互聯網模式往往是先看不見，然后看不起，最后來不及”，這樣對于傳統(tǒng)企業(yè)來說是多么可怕的事。

傳統(tǒng)企業(yè)合理的互聯網化確實能夠助推企業(yè)發(fā)展，但是這一切歸于在合理之間，因此傳統(tǒng)企業(yè)老板擁有互聯網思維是好事情，但是作為其下屬的員工，請別忘給自己的老板一聲提醒。

“如果你老板十分吝嗇，請給他一些忠告”

互聯網思維中的重點是人，可以看一下互聯網企業(yè)的員工和傳統(tǒng)企業(yè)員工的對比，你會發(fā)現：互聯網企業(yè)在對于產品及運營商下功夫外，在對于人上也是費盡功夫，因為，互聯網中，需要參與感，需要員工擁有夢想。細數那些成功的互聯網企業(yè)，它們對于人才的招聘及相關人才福利上做的遠比傳統(tǒng)企業(yè)要好，在人才上下血本的互聯網企業(yè)收獲的自然是一批忠實且包含激情的助推者。

老話說“21世紀最缺什么?缺的是人才”，因此，傳統(tǒng)企業(yè)應該在力所能及的范圍內強化內部凝聚核心力，然后再展望未來。退一萬不說，哪怕失敗了，留下來的人脈資源也能為日后再次崛起創(chuàng)造可能。價值是雙向的，企業(yè)對于員工的價值肯定，以及員工對于企業(yè)的價值貢獻?；ヂ摼W企業(yè)更多得就是調動參與感加強員工自主創(chuàng)造可能性，這也是傳統(tǒng)企業(yè)在互聯網化中需要的。

“在未來，粉絲將成為企業(yè)的廣告語”

你知道小米的廣告語嗎?超薄?性價比?還是雷軍口落懸河的發(fā)布會演講?都不是，小米的廣告語是無數的“米飯”，他們是被小米產品及服務吸引聚集的一批忠實粉絲，他們是小米最新鮮、最動人的廣告語。在傳統(tǒng)企業(yè)營銷中，一個響亮的營銷廣告口號很關鍵，但是在互聯網營銷中，用戶自己說出話才最為動人，也最易被傳播出去。未來不是企業(yè)在說，而是用戶說。

“傳統(tǒng)企業(yè)的每個人應該成為自身的粉絲”

對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，能夠打動消費者的產品就是好產品，但是在互聯網化影響下，產品及服務的本身已經偏離原有的定義。例如消費者購買零食，他們真正需要的不是傳統(tǒng)的吃，而是在于精神上的享受及美食上的樂趣。因此，對于企業(yè)來說，發(fā)現產品背后延伸意義很重要。

當然，要做到這點一定要真正走進消費者，走進他們的心里。但是，在這之前，試著走進自身心里，讓自己成為企業(yè)的粉絲。優(yōu)秀的產品不僅需要創(chuàng)意吸引力，更需要人情味。

“別給自己的企業(yè)制定三年以上戰(zhàn)略規(guī)劃”

作為傳統(tǒng)企業(yè)的決策者，請放下原有的制定多個五年計劃的模式，在互聯網時代中，這些戰(zhàn)略計劃沒有意義，甚至會成為拖累企業(yè)發(fā)展的牢籠!在互聯網時代中，快速更新迭代的環(huán)境隨時會出現機會，能夠抓住這個機會的企業(yè)才能成為未來主流。在互聯網中，你永遠不知道下一秒會發(fā)生什么。

如果傳統(tǒng)企業(yè)做好了互聯網轉型的決定，那么企業(yè)自身會越來越累，因為互聯網時代的逼迫下，企業(yè)會越來越快，傳統(tǒng)企業(yè)按部就班舒舒服服過一輩子時代已經終結。

當今，無數的傳統(tǒng)企業(yè)開始覺醒，也許你正是其中一家傳統(tǒng)企業(yè)老板，也許你開始會很急、會很彷徨、會不知所措，因為你前方沒有任何參照，等于從頭再來，這時的你請帶著永燦上述的提醒堅定前行，因為這正是考驗傳統(tǒng)企業(yè)老板的時候!時代會無情的淘汰那些所謂傳統(tǒng)企業(yè)家明星，會不斷的迸發(fā)新穎甚至是新奇的商業(yè)模式，草根創(chuàng)業(yè)英雄會崛起，請始終堅信“UCAN”你能!

新聞標題：傳統(tǒng)企業(yè)如何突圍互聯網壁壘
網站鏈接：http://chinadenli.net/news19/87019.html

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