網(wǎng)頁設計是成功青島網(wǎng)站建設的關鍵內(nèi)容之一。嚴格來說，2002年，全職網(wǎng)頁設計師才真正在中國普及。在此之前，更多的是技術人才(軟件項目經(jīng)理、網(wǎng)站美工等。)擔任了這個職務。隨著中國互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的改善和網(wǎng)站的高度競爭，網(wǎng)頁設計的地位日益凸顯。企業(yè)在規(guī)劃階段需要建設網(wǎng)站，避免以下誤區(qū):

首先，設計師受到企業(yè)領導或網(wǎng)管技術人員個人喜好的影響，這是很多企業(yè)都存在的問題。要知道企業(yè)網(wǎng)站不是為自己搭建的個人網(wǎng)站，而是用來宣傳企業(yè)、傳播企業(yè)文化和品牌的，所以網(wǎng)頁設計要圍繞客戶的需求來實施。筆者策劃的企業(yè)網(wǎng)站，業(yè)務負責人或者企業(yè)網(wǎng)絡技術人員參與過多的，基本都不是很有效，那些全權委托給我們的企業(yè)網(wǎng)站基本都是很成功的。企業(yè)中的網(wǎng)絡技術人員雖然大多懂得一定的網(wǎng)絡知識，但在視野、知識等便利性方面有所欠缺，思維容易情緒化，不利于企業(yè)的發(fā)展。

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第二，沒有調(diào)查，有些企業(yè)想到建網(wǎng)站就迫不及待地在幾天內(nèi)設計好網(wǎng)頁。這種急功近利的心態(tài)對企業(yè)非常不利。企業(yè)對此要有長遠的規(guī)劃和計劃，如資金投入預算、人力投入等。，并給網(wǎng)站策劃公司一定的調(diào)研時間，而策劃公司也要多與企業(yè)溝通。

第三，商業(yè)領袖害怕互聯(lián)網(wǎng)，他們有全權去做。敢于去中心化固然好，但如果企業(yè)領導不關心互聯(lián)網(wǎng)，沒有整體觀念，網(wǎng)站和傳統(tǒng)產(chǎn)銷就會脫節(jié)，不利于企業(yè)信息化建設。

網(wǎng)站標題：青島網(wǎng)站建設處理企業(yè)網(wǎng)頁設計的幾個誤區(qū)
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