最近因?yàn)?a >成都網(wǎng)站建設(shè)業(yè)務(wù)擴(kuò)大，招聘了3個(gè)新編輯，經(jīng)過(guò)三天的考核，最終只有；兩個(gè)人留下，這讓我們老同事感到有些失望。新人網(wǎng)絡(luò)編輯有太多的不穩(wěn)定因素，這也讓我們對(duì)90后的一代有了新的認(rèn)識(shí)。
他們都是90后、剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)這個(gè)社會(huì)并沒(méi)有太多認(rèn)識(shí)，通過(guò)溝通讓我覺(jué)得，他們對(duì)自己的要求并不高，但對(duì)別人的要求是相當(dāng)高，這里的別人正是公司。剛進(jìn)公司好奇心非常強(qiáng)，什么都想知道，什么都想學(xué)，就好比正在成長(zhǎng)的孩子們，他們覺(jué)得一口能吃個(gè)胖子。
這里并不是要詆毀90后的一代，也有一部分人可以很踏實(shí)的在自己的崗位上任勞任怨，公司里也有這樣的人。有的新人雖然有幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，還是要低調(diào)行事，施壓一點(diǎn)壓力不能覺(jué)得累，公司對(duì)新人總要有一定的考核，這是正常的程序，如果說(shuō)這點(diǎn)壓力都承受不起，可能以后就沒(méi)辦法勝任這份工作。新人們覺(jué)得呢？
通過(guò)對(duì)新人的了解，讓我們看到了他們擁有的是年輕的資本，他們有年輕人的朝氣，應(yīng)該有自己的目標(biāo)。他們很多人在面試之前對(duì)行業(yè)都有一定的了解，這也可以說(shuō)明他們做事情都有提前意識(shí)，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我們要盡量將自己的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)，對(duì)于缺點(diǎn)要一點(diǎn)點(diǎn)改變。
這對(duì)于剛踏入社會(huì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)可能有點(diǎn)難，但時(shí)間久了棱角就會(huì)被磨平，未來(lái)會(huì)是什么樣子，我們誰(shuí)都不知道，時(shí)間可以證明一切。能留下來(lái)的新同事，個(gè)人覺(jué)得一定是好苗子，不管做什么事情，踏實(shí)很重要。

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