我們今日可以從原理上再聊聊幾個問題。這樣做，一個方面既可以協(xié)助BOSS正確認識SEO，及時調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略。第二個方面，也可以協(xié)助SEO人員在一種正確的環(huán)境中擴展SEO的作業(yè)。

SEO脫離不了實踐社會中的規(guī)矩

SEO從早前的不了解到后來把SEO當成一種神話。SEO并不是一種神技，不存在大家實際社會中一夜暴富的虛幻。今日的SEO，早已是跟實際運轉的社會規(guī)矩一樣一樣。要想網(wǎng)站推起來，要么就是得勤勞運營網(wǎng)站和靠時刻熬，要么就是得花錢砸進去。并沒有太多其他的途徑了。

查找引擎算法發(fā)展趨勢之一，就是得讓合理的，正常的東西合理化和正?；?。怎樣了解。如果一個網(wǎng)站俄然收集1億數(shù)據(jù)導入網(wǎng)站，立刻取得500萬日UV；一個網(wǎng)站俄然導入20萬條鏈接，查找一個關鍵詞，立刻取得榜首。那這個游戲，還玩的下去嗎。

SEO人員一切所做的作業(yè)調(diào)整，都需求等候查找引擎算法的時刻查驗，之后才能見到反響改變。

前期查找引擎算法不完善的時分，的確存在許多時機，但這些不足隨著查找引擎算法的完善，大都被秋后算賬了。老話說：出來混，總是得還的。

BOSS首先要丟掉這個夢想。

SEO是PC年代最有價值的營銷方式，移動互聯(lián)網(wǎng)有所削弱

SEO也算是一種營銷推行，但SEO跟那種構思營銷不一樣。構思營銷可以瞬間引爆，一個構思好不好，不需求什么時刻查驗。商場在2天時刻可以給這個構思一個反饋。

PC年代，查找引擎具有獨占位置的進口。SEO的確可以讓網(wǎng)站在查找引擎上取得排名和流量。從營銷推行的途徑上來說，SEO是值得企業(yè)選擇的一種商場營銷推行方式。一個方面是網(wǎng)站培養(yǎng)起來了的話，營銷比較可繼續(xù)，有基礎；第二個查找引擎的作用精準性也高；第三個，查找引擎上的潛在客戶群體最多；第四個，信息一體化，找效勞，找口碑等，都是通過查找。

我們也見到過許多網(wǎng)站就是通過SEO的方式把項目做起來的?？墒沁@背面的投入，少說從幾十萬到幾百萬的投入不等。

并且，查找引擎的流量早已不是免費的流量?；ヂ?lián)網(wǎng)流量的本錢現(xiàn)已很貴了，各種隱性本錢的投入，就算是SEO，也需求其他資源的投入才能把SEO做好。現(xiàn)已不是那種單純靠SEO人員做一些站內(nèi)調(diào)整，內(nèi)容就可以取得流量的階段了。

網(wǎng)站與查找引擎關鍵詞排名的邏輯關系

前面，我們創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)絡說查找引擎其實是在模仿或者借用實際社會中的一些規(guī)矩。提到網(wǎng)站和查找引擎排名的邏輯關系。

關鍵詞有競賽等級，什么等級的網(wǎng)站在當時階段，就只能做什么等級的詞。

產(chǎn)品和效勞型的事務網(wǎng)站很難跟資訊網(wǎng)站競賽。除了由于是資訊型網(wǎng)站的內(nèi)容和規(guī)劃更大更豐厚外。也還需求考慮用戶的需求，用戶查找一個職業(yè)詞，更大可能性是想了解職業(yè)動態(tài)，而不是找職業(yè)里面的效勞商家。除非你整個職業(yè)就是一個效勞職業(yè)，沒有資訊的。

排除去百度官方的排名，理論上說要爭榜首，是有可能性的。所以問SEO人員能不能做到榜首。應該是問投入，不是問技能。那你就加大投入。但考慮查找引擎畢竟不是自己家的，所以，能榜首頁就很好了。能精確做到第幾位，沒人敢保證的。

最后給BOSS們一句主張：了解SEO不需求從技能視點去了解，跟SEO人員交流就直接從資源投入視點交流，就好。提到底，仍是投入的問題。

給SEO人員的主張：SEO人員也不需求自視甚高，回歸本源，SEO就是一個工種之一。SEO要不起高價，除非你能碰到好項目，好BOSS，敢背注一擲在SEO。而正好，你有這個才能。

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