內(nèi)容建設一直是seo的核心工作之一，也許內(nèi)容建設并不一定是由SEO人員直接參與，而是由編輯人員產(chǎn)生，但缺少對內(nèi)容建設的管理，會直接影響到SEO的效果。對此創(chuàng)新互聯(lián)進行了總結(jié)。

一、單打獨斗

這個相信大部分的SEO人員和站長都有過體驗。大部分的個人站長基本是全能的，網(wǎng)站建設，SEO，外部鏈接建設，內(nèi)容建設等都是自己負責。一個人的能力精力時間總是有限的，因此這個階段的網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量可以有一定的保證，但是內(nèi)容數(shù)量方面就會大打折扣，就像很多個人資訊網(wǎng)站，個人博客等，那么SEO的流量會不多，要突破這個流量瓶頸，需要在內(nèi)容建設方面提到更高的層次。

二、招聘專職網(wǎng)絡編輯人員

處于這個層次的網(wǎng)站一般都是以團隊的方式或者更多是以公司的方式進行運作。這個層次的SEO人員一般不直接參與內(nèi)容建設，更多的是關(guān)鍵詞挖掘規(guī)劃分配，內(nèi)部鏈接建設，外部鏈接建設，SEO數(shù)據(jù)監(jiān)控分析等。

由于有了專職的網(wǎng)絡編輯，內(nèi)容的數(shù)量會有一定的提升，內(nèi)容的數(shù)量取決于人員的數(shù)量以及內(nèi)容的質(zhì)量，通常情況下一個網(wǎng)絡編輯人員一天可以產(chǎn)生的內(nèi)容10-40篇不等，甚至更多，但是隨著數(shù)量的增加，內(nèi)容質(zhì)量必然會大大降低，這時候?qū)EO管理者大的考驗就是人員的管理，培訓，內(nèi)容質(zhì)量的監(jiān)控。由于內(nèi)容數(shù)量內(nèi)容質(zhì)量的提升，SEO流量會進一步的提升。

三、專職網(wǎng)絡編輯人員+兼職網(wǎng)絡編輯人員

很明顯這個層次的內(nèi)容建設增加了兼職的網(wǎng)絡編輯人員，但SEO流量需要進一步提升的時候，此時需要更多的內(nèi)容(推薦閱讀：)，這個階段的SEO管理者會遇到更多的管理問題以及成本問題，為了突破這個問題，兼職網(wǎng)絡編輯人員是一個不錯的操作思路。兼職網(wǎng)絡編輯人員的來源，SEO論壇的經(jīng)驗是把目標投向大學生，他們需要鍛煉，需要經(jīng)濟收益，需要經(jīng)驗，需要人脈。此時，內(nèi)容質(zhì)量將會有更大的挑戰(zhàn)，流程和培訓很重要，管理體制也很重要。很多門戶資訊網(wǎng)站采用這種模式。

四、專職網(wǎng)絡編輯人員+兼職網(wǎng)絡編輯人員+專業(yè)撰稿人

這個階段的網(wǎng)站內(nèi)容建設，可能已經(jīng)不僅僅是追求內(nèi)容的數(shù)量，而是質(zhì)量。如何提升質(zhì)量，專業(yè)撰稿人是要給不錯的選擇。專業(yè)撰稿人跟兼職網(wǎng)絡編輯大的區(qū)別是前者在行業(yè)中從業(yè)時間較久，有權(quán)威力，有號召力，自然寫出來的內(nèi)容層次會更高，也能吸引用戶。不可否認，成本會更高。這個階段的SEO流量會有更大的提升。依然會有很多資訊門戶網(wǎng)站采用這種模式。

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