結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)于SEO人員，是一個(gè)相對(duì)冷酷的詞，但它卻是每個(gè)SEO從業(yè)人員，所面臨的囧境，特別是SEO工作，逐漸成為兩級(jí)分化的狀態(tài)：

　　① 工資低，收入小于產(chǎn)出。

　　② 工資高，產(chǎn)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于高收入。

　　這就是目前，SEO人員工資狀態(tài)的真實(shí)寫(xiě)照，前者，頗為難過(guò)，每到月中KPI考核的時(shí)候，Boss都在抱怨，在浪費(fèi)付給你的工資，而后者往往可以理直氣壯的與Boss談分成。

　　而這巨大的差異，往往都是因?yàn)檫@個(gè)詞“結(jié)果導(dǎo)向”。

　　1、SEO不相信眼淚

　　SEO是一個(gè)漫長(zhǎng)的工作周期，在這個(gè)周期內(nèi)，你會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)，比如：

　?、?利用大量時(shí)間撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)的SEO文案。

　?、?絞盡腦汁去尋找稀缺性的外鏈資源，并且每時(shí)每刻在思考，如何降低預(yù)算，甚至是免費(fèi)。

　　③ 每隔一定周期，總是加班加點(diǎn)，審查SEO數(shù)據(jù)報(bào)告，為什么關(guān)鍵詞排名總是停滯不前。

　　但即便如此，你費(fèi)勁心力而沒(méi)有任何對(duì)企業(yè)有效的回報(bào)，都是徒勞，SEO不相信眼淚，而以結(jié)果導(dǎo)向，則是開(kāi)展任何SEO項(xiàng)目，需要思考的前提。

　　2、SEO是系統(tǒng)工程

　　如果你長(zhǎng)期從事SEO工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果你在開(kāi)啟SEO項(xiàng)目之前，并沒(méi)有精心的思考，你的結(jié)果導(dǎo)向是什么，而是盲目開(kāi)工，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，到了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中期，你是進(jìn)退兩難，比較明顯的就是：

　　① 關(guān)鍵詞策略失誤，關(guān)鍵詞覆蓋不全，造成大量目標(biāo)核心詞沖突的頁(yè)面。

　　② 外鏈建設(shè)不集中，不能整合優(yōu)質(zhì)資源，提高目標(biāo)頁(yè)面權(quán)重。

　　相反，我們應(yīng)該：建立SEO項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)，它包括：

　?、?合理評(píng)估企業(yè)核心關(guān)鍵詞，潛在排名預(yù)期的能力。

　?、?你的目標(biāo)總流量是多少，它需要多少個(gè)詞做支撐。

　?、?如何設(shè)計(jì)網(wǎng)站信息架構(gòu)，它的具體作用是什么。

　　④ 你需要多少外鏈做支持，甚至如何利用PPC競(jìng)價(jià)排名獲得更多高質(zhì)量鏈接。

　　3、SEO是逆水行舟

　　如果深度解讀SEO項(xiàng)目的結(jié)果導(dǎo)向，它實(shí)際上并不是整站權(quán)重的提升，以及有多少個(gè)TOP50關(guān)鍵詞排名，等這些SEO細(xì)節(jié)問(wèn)題，而是對(duì)于企業(yè)產(chǎn)品而言，如何提高轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)率的增長(zhǎng)。

　　而現(xiàn)實(shí)情況，很多SEO人員，偶爾會(huì)因?yàn)槊媾R短周期內(nèi)容，整站數(shù)據(jù)指標(biāo)相對(duì)良好，而放松攜帶，并沒(méi)有更加專(zhuān)注的做數(shù)據(jù)分析。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很快超越自己，而這個(gè)時(shí)候，就很難改變，特別是當(dāng)排名上升到一定階段，而每天又會(huì)得到持續(xù)穩(wěn)定的點(diǎn)擊。

　　想要超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，往往需要花費(fèi)雙倍，甚至更多的資源。

　　以結(jié)果導(dǎo)向建立SEO項(xiàng)目，我們認(rèn)為是每個(gè)SEOer都需要必備的素質(zhì)，而上述內(nèi)容，僅供參考。