你親手把本身裝在了套子里了。

在金華三線小都市，結(jié)業(yè)第七個月全款買了輛車(都是借的)，我以為月收入一萬，天天開車小藍(lán)車去造訪客戶，糊口照舊蠻不錯的，因?yàn)槲覀兂３４蛘痰哪切┩赓Q(mào)業(yè)務(wù)員每個月才1500塊人為。

2009年，我一結(jié)業(yè)就進(jìn)入到阿里巴巴事情，作為一名B2B的銷售，誰人時候阿里巴巴跟工場/外貿(mào)公司相助一個客戶是19800元/年，我們的底薪是2500塊，拿到的提成是4%~9%，按照上個月的業(yè)績來抉擇下個月的提成點(diǎn)數(shù)，底薪+提成績是每個月的人為。

一水的「厚黑學(xué)」答復(fù)，只會讓你「越活越小」，都在教你如何「掩護(hù)本身」，是在講如何「防守」，這些原理都是淺顯易習(xí)得，可能吃一次虧就會大白。

而我想跟各人分享的是，人在職場，如何「攻」，如何越活越寬闊。

這是我在事情了9年后，才大白的「職場大原理」。

這些內(nèi)容看多了，會讓你以為：「世界上惡人真多」，「我要小心小心再小心」……

不管是跟阿里的同事談天，照舊跟客戶談天，各人都以為這樣的糊口蠻不錯的。

其時知道這個工作的時候，出格觸動我。怎么可以這么鋒利啊，一個銷售都沒有，太神奇了。

要知道，阿里巴巴B2B也是電商，全部靠銷售來拉客戶，一單19800，一個區(qū)域(都市)100個銷售，一天拼死拼活，差不多才做到80萬的業(yè)績。聚美優(yōu)品一個銷售都沒有!

2011年的聚美優(yōu)品，還很小，一百人的局限，但已然讓我開了很大的眼界：

有次新員工入職培訓(xùn)，HR喊我已往講下來聚美的事情感覺，我就說了2011年9月4日聚美優(yōu)品第一次爆倉，銷售額那么大，比擬阿里的人肉銷售，對我來說是有何等的震撼。大概是真的很震撼我，講的在臺下聽我分享的陳歐和戴雨森眼睛潤潤的。

我多但愿，在我剛一結(jié)業(yè)的時候，就有人跟我講大白這至關(guān)重要的三條大原理：

繼而你會變得很「兢兢業(yè)業(yè)」，「精悍」，「世故」，「小有城府」……

試想，誰愿意跟一個「有城府」、「世故」的人，做伴侶呢?

這是我在事情了9年后，才大白的職場大原理;而我多但愿，在我剛一結(jié)業(yè)的時候，就有人跟我講大白這至關(guān)重要的三條大原理。

說實(shí)話，我做的欠好，根基上的業(yè)績提成點(diǎn)數(shù)都在6%閣下，也就是說每個月差不多有一萬塊錢的收入，我地址的金華區(qū)域，差不多可以算是全國收入排名前五的區(qū)域了，因?yàn)檎憬揽凳且粋€出口量極大的處所，有許多工場和外貿(mào)公司。

厥后外貿(mào)越來越難做，老板也在收縮推廣開支，我的收入也越來越少，加上本身對付銷售的厭倦，糾結(jié)了良久，終于照舊抉擇去職了，(這段經(jīng)驗(yàn)，也相當(dāng)曲折，我都寫在了這里了)中間顛末一段簡短的創(chuàng)業(yè)后，我北上都城，就職聚美優(yōu)品。

公司做一次線上勾當(dāng)，一個銷售沒有，就可以做到80萬的銷售額!

假如你活的沒有缺點(diǎn)，別人要怎么輔佐你?

也是因?yàn)檫@樣，整個阿里巴巴B2B六千多個Sales里頭，全國銷售年度冠軍常常出在我們區(qū)域。

9月份公司做一次更大力大舉度的勾當(dāng)，功效直接導(dǎo)致爆倉了，所有人都去客棧包包裹!

本來你的伴侶也越來越少了，這些伴侶包羅你的同事、你的率領(lǐng)、你生擲中的朱紫，甚至那些原本想幫你先容工具的人…….遠(yuǎn)離了。不會犯大錯，沒有大損失，自然也不會大白一些大原理，就更沒有大的小我私家生長了。

這樣一來，也許你犯的錯，會越來越少;時間久了，你才會名頓開：

我勸各人不要去學(xué)這個問題下一水的「厚黑學(xué)」謎底：什么「切勿話不投機(jī)」，什么「不要跟同事做伴侶」，什么「不要頂嘴率領(lǐng)」……諸如此類的言論。

一、選擇大于盡力

更可駭?shù)氖牵诙伦龉串?dāng)，業(yè)績就可以一天做到200萬銷售額!

，臨沂信息發(fā)布

文章標(biāo)題：淄博競價(jià)托管9年拼搏，送你踏入社會至關(guān)重要的思維要領(lǐng)（好文保藏）
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