成都網(wǎng)站制作淺析：成功網(wǎng)站運(yùn)營背后更重要的是心理。做運(yùn)營之所以能成功很大一部分是你的方式能不能打動會員，能不能引起他們的共鳴，無論是打折促銷、原創(chuàng)內(nèi)容還是會員獎勵，你出的這個活動必須是符合他們的心理。這些方法本身沒有高低之分，它背后的本質(zhì)是對人的心理的運(yùn)營，關(guān)于人性的運(yùn)營。這是創(chuàng)新互聯(lián)信息多年的建站經(jīng)驗分享。

運(yùn)營的制高點在于心理學(xué)。抓住了用戶心理學(xué)的根本，運(yùn)營本身就可以有更多方式去擴(kuò)展，產(chǎn)生更多的招數(shù)。對于成都網(wǎng)站制作創(chuàng)業(yè)者而言，除了模仿其他人做運(yùn)營之外，更要從紛繁復(fù)雜的運(yùn)營之中，看到內(nèi)在的本質(zhì)，而這個本質(zhì)在于運(yùn)營的心理學(xué)。做運(yùn)營，除了術(shù)之外，更要思考道。古人云：有道無術(shù)，術(shù)尚可術(shù)，有術(shù)無道，止于術(shù)。

那么網(wǎng)站運(yùn)營的核心是什么?是創(chuàng)造一種被需要。與其說存在是合理的，還不如說存在是被需要的。一個人、一個公司、一個組織，如果不能被所服務(wù)的對象需要，那么，存在就是不合理的。同樣的道理，網(wǎng)站運(yùn)營的關(guān)鍵不在于你的公司比別的公司有更高學(xué)歷的運(yùn)營人員，不在于你的公司發(fā)更高的工資，也不在于你的產(chǎn)品技術(shù)多么先進(jìn)，產(chǎn)品功能多么齊全，而在于你的產(chǎn)品是否被需要。

被需要感是運(yùn)營出來的，不是產(chǎn)品放上去就存在的。盡管產(chǎn)品已經(jīng)代表了初步的需求。網(wǎng)站用戶心理需求雖然并不是網(wǎng)站運(yùn)營的全部，但是，懂得了網(wǎng)站運(yùn)營心理學(xué)，有利于創(chuàng)造出一種“被需要”的價值。這個價值就是網(wǎng)站運(yùn)營的核心。所以，在做任何的網(wǎng)站運(yùn)營措施之前，先要思考一下它背后的心理動因是什么?通俗一點，即它所隱含的人性是什么?

根據(jù)用戶需求和心理動因找到網(wǎng)站運(yùn)營的主線，是在采取任何網(wǎng)站運(yùn)營措施前的當(dāng)務(wù)之急。也就是思考什么是用戶訪問此網(wǎng)站的核心驅(qū)動力。這個時候產(chǎn)品的功能只是工具，而不是本身，比如說，采用積分還是道具，采用SNS架構(gòu)還是論壇，采用名人還是草根……關(guān)于運(yùn)營的具體措施的取舍問題就迎刃而解了。

例如，有些成都網(wǎng)站制作的網(wǎng)站運(yùn)營的主線是積分、等級和道具，背后的心理驅(qū)動力是差異化、比較、歸屬感以及由此帶來的成就感等;有的網(wǎng)站主線是幫助用戶賺錢，通過會員行為獲取金錢，其背后的心理驅(qū)動力是我要致富或者過上某種生活方式。

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