合規(guī)經營是高端網站建設公司持續(xù)發(fā)展繁榮的秘訣

2022-05-23 分類：網站建設

　　互聯(lián)網發(fā)展到今天，已遠非昔日可以想象和比擬。其中，網站建設就是整個互聯(lián)網甚至萬物互聯(lián)的起點和基石，即便現(xiàn)金如火如荼的阿里巴巴，其當初的中國黃頁不就是網站設計制作的雛形嗎？只是網站建設實在是一個繁瑣且利潤低下的工作，這些以網站建設起步的公司，在完成初始的技術及資金積累后，即向產品化或平臺化轉型。所以縱觀整個網站建設行業(yè)，大公司或者管理高大上的公司并不多見。即便是市面上一些500強公司，或者非常知名的上市公司，其網站作品可能就是由十幾個人的小公司設計制作。如今網站建設行業(yè)利潤之低，可想而知。但是用戶對高端網站建設服務依然有旺盛需求，雖然各類智能建站或者模板網站產品層出不窮。高端網站建設意味著定制開發(fā)，意味著需要高端網站設計人才和技術開發(fā)工程師，想要在人力成本不斷增加的今天獲取利潤，不得不說是一個非常嚴峻的挑戰(zhàn)。歷經十幾年的網站建設實踐探索，上海網站建設專業(yè)品牌創(chuàng)新互聯(lián)認為，合規(guī)經營是高端網站建設公司持續(xù)發(fā)展與繁榮的秘訣。

　　公司內部管理合規(guī)

　　合規(guī)的本意就是符合規(guī)范，那么前提是一定要有規(guī)范，對于公司內部的經營管理來說，就是要有一套行之有效且嚴謹健全的規(guī)章制度。所以，以定制開發(fā)為主營業(yè)務的高端網站建設公司，首當其中的就是要建立健全各項規(guī)章制度，讓員工在公司內部有章可依。檢驗一個公司規(guī)章制度是否健全，最簡單的辦法就是新入職的員工，沒有任何老員工指引的情況下，是否可以自己僅僅依靠形成的規(guī)章制度與工作流程文檔，順利的入門并開展工作。如果新員工可以做到，就說明公司的規(guī)章制度相對完善，如果不能就說明規(guī)章制度仍舊有需要完善的空間。由于網站建設公司多半規(guī)模較小，所以管理者個人意志往往容易對既定的規(guī)章制度造成干擾。但是一定要明白的一個道理是，隨意性的發(fā)號命令是對規(guī)章制度的大破壞。往往一個公司最不遵章守紀的就是管理者，所以公司內部管理合規(guī)首先從管理者開始做起，首先從規(guī)則制定者開始嚴格遵守。

　　知識產權使用合規(guī)

　　網站建設本質上就是技術服務，是以提供設計創(chuàng)意和技術能力，而為客戶創(chuàng)造品牌價值和信息化增值的服務。所以無論是網站美術設計，還是程序開發(fā)，哪怕網站上用到的每一張圖片，每一段文字，其實質都是文化創(chuàng)意。那么這個網站設計是否合規(guī)，有什么必然性聯(lián)系呢？合規(guī)的網站建設應該是這樣的，無論是網站美術設計，還是網站后端語言程序及數(shù)據(jù)庫等，以及網站上用到的每一張圖片和素材，以及網站所用到的字體，都沒有任何知識產權瑕疵的。這就對網站建設公司提出了嚴格要求，首先的當然是確保網站后端的內容管理系統(tǒng)不侵權，如果不能自己開發(fā)cms系統(tǒng)那么就請付費采購，或者正版許可。其次需要嚴格要求設計師，在網站設計時不剽竊不抄襲他人網站成果。最后對于圖片和字體，請盡量按照客戶需求付費采購。最近幾年來，因圖片、字體等遭受維權索賠的事情不斷發(fā)展，其根本原因就是大多數(shù)網站建設公司版權意識淡薄所致。

　　遵紀守法運營合規(guī)

　　公司管理內部合規(guī)，網站設計制作時尊重他人知識產權和勞動成果，做到不侵權不惡意都是合規(guī)經營不可或缺的重要組成部分。但是既然是公司企業(yè)，就不僅需要內部合規(guī)，遵紀守法更是必須而為的事情。網站建設公司多半起于草根起于羸弱，為了公司生存發(fā)展多半需要“投機取巧”，也正是國家寬松的營商環(huán)境才讓眾多中小公司快速起步、發(fā)展，數(shù)量眾多的網站建設公司就是如此大軍中的一員。我們認為網站建設公司遵紀守法，需要從點滴做起。比如從員工招聘不欺不瞞，認真為員工繳納社保。與客戶合作時不哄不騙，嚴格按照合同約定為客戶提供發(fā)票等。當然企業(yè)經營自然是生存第一，中小企業(yè)經營成本高企以及生存不易是不爭的事實，可是即便如此企業(yè)經營也應該建立在法律的框架內。網站建設公司的發(fā)展，絕對是一項長期性的工作，惟有本分經營踏實服務，才能贏得持續(xù)發(fā)展繁榮。

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