公司做文化墻現(xiàn)在已經(jīng)成了必備的事情，是公司文化宣傳的重要窗口！特別是一個大型企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構(gòu)都非常的注重企業(yè)文化的宣傳教育工作。在設計文化墻的時候，一定要根據(jù)世紀的場地、空間等因素，來展現(xiàn)企業(yè)文化宣傳內(nèi)容。一個企業(yè)的領(lǐng)導者是企業(yè)的掌舵人，而企業(yè)的創(chuàng)始人則是企業(yè)的靈魂人物。在企業(yè)的文化墻上應該開辟一塊區(qū)域?qū)ｉT介紹企業(yè)創(chuàng)始人。企業(yè)的員工行為規(guī)范是企業(yè)每一個員工都應該遵守的，企業(yè)的文化墻應該包含這一內(nèi)容，有利于企業(yè)員工的教育。同時，給外來參觀人員一個大致的企業(yè)管理水平認識。企業(yè)文化墻構(gòu)成了員工的工作環(huán)境，潛移默化間給人重要的暗示。它也是企業(yè)文化的集中展示，客戶通過閱覽可以初步了解企業(yè)文化。所以，花費心思好好設計企業(yè)文化墻是很重要的。

現(xiàn)代生活中，我們越來越追求優(yōu)雅的姿態(tài)和高尚的品位，我們呼喚自由不羈，彰顯個性。墻繪讓我們的墻面不再拘泥于某一種整體風格，它的表現(xiàn)方式多種多樣。用激光制作文化墻，幫助你實現(xiàn)別具一格，個性十足的企業(yè)文化。企業(yè)文化墻一般是指在企業(yè)辦公樓大廳、走廊及企業(yè)其他公共地點，通過圖片和文字說明的方式，對企業(yè)文化進行宣傳的一種方式。今天為了寫這篇文章，到度娘上度了下，發(fā)現(xiàn)和企業(yè)文化墻設計的相關(guān)內(nèi)容非常多，打開相關(guān)的頁面，發(fā)現(xiàn)基本上都是如何讓企業(yè)文化墻面表現(xiàn)形式豐富多彩、美觀大方的，似乎企業(yè)文化墻就是企業(yè)的風景區(qū)。我并不反對企業(yè)文化墻設計形式上的創(chuàng)新性，但我更看重的是企業(yè)文化墻內(nèi)容的設計，也就是說，企業(yè)文化墻設計——內(nèi)容比形式更重要。那么，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，我們應該把握哪些關(guān)鍵點呢？

首先，企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性。企業(yè)文化的系統(tǒng)性是指至少應該包括董事長寄語、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀和企業(yè)的經(jīng)營哲學等企業(yè)文化核心層內(nèi)容，也應該包括企業(yè)組織形式、企業(yè)的關(guān)鍵制度、企業(yè)道德等企業(yè)制度層內(nèi)容，還應該包括企業(yè)標志、商標及徽章等表層內(nèi)容。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容不是簡單的幾個口號、幾個標語就行的，企業(yè)文化墻的內(nèi)容反映的一個企業(yè)整體的內(nèi)涵，必須體現(xiàn)其歷史底蘊、高度性，是企業(yè)凝聚力的重要載體。

其次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導向性。一個好的企業(yè)文化墻的設計，其重要功能之一就是能夠起到很好的導向作用，能夠引導企業(yè)所有員工朝著企業(yè)倡導的方向前行，也能夠規(guī)范企業(yè)所有員工的行為舉止，讓企業(yè)所有員工養(yǎng)成良好的習慣，在習慣成自然過程中讓企業(yè)所有員工在認同企業(yè)文化的基礎上，將企業(yè)文化的要求自覺的融入到自己的行為當中去。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的導向性，明確企業(yè)倡導什么，反對什么，使企業(yè)文化墻成為企業(yè)所有員工行為的標準，成為可以檢驗企業(yè)員工行為好與壞的一面鏡子。

再次，企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵性。企業(yè)文化的一項重要功能是激勵功能，在企業(yè)文化墻內(nèi)容設計上，要能夠讓企業(yè)員工每次走過企業(yè)文化墻，都會因為自己是企業(yè)的一員，自然而然的產(chǎn)生自豪感和榮譽感，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業(yè)員工在工作和生活中的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內(nèi)容，不僅僅是模范員工照片的簡單展示，更多的應該體現(xiàn)員工勵志過程及成長途徑，傳輸?shù)氖敲總€員工只要經(jīng)過自己的努力，都會實現(xiàn)自己人生理想和目標追求的信念。這種信念，就如現(xiàn)在廣為人知的阿里巴巴的一個前臺服務員，經(jīng)過自己的努力提升，也能最終成為阿里巴巴的核心領(lǐng)導層一樣的信念。企業(yè)所有員工這種勵志信念的培育，就是企業(yè)文化墻激勵性的重要體現(xiàn)。 總之，企業(yè)文化墻的設計除了在表現(xiàn)形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應該注意在設計內(nèi)容上的精選和提煉。一個好的企業(yè)文化墻，應該既能讓人產(chǎn)生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活。也就是說，好的企業(yè)文化墻應該是有血有肉、形式和內(nèi)容的統(tǒng)一整體。

可制作成磁性文化墻，磁性公司文化墻是雙層磁性書寫板的晉級版，也具有雙層結(jié)構(gòu)，方便安裝和固定，兩層加厚版，長時間持久服帖，不脫落。底層帶有3M強力貼膠，可以牢固粘貼在任何光滑物體的表面。兩層結(jié)構(gòu)通過磁性作用吸附在一起，這種固定方式使得上層可以被輕松移除更換。對于公司文化墻來說，這一點尤為受歡迎，因為企業(yè)文化墻肯定是要體現(xiàn)層次性，變化性的。特別是一些展示企業(yè)員工風采，比如每月榮譽榜、生產(chǎn)計劃、工作目標等，這些內(nèi)容在企業(yè)中都會定期調(diào)整。如果采用傳統(tǒng)的印刷制品粘貼的方式，不方便更換，時間長了勞民傷財，很難堅持下去，就會讓企業(yè)文化成為一種表面化形式化的東西，無法深入到員工內(nèi)心。磁善家的磁性公司文化墻讓文化墻更多樣。磁性公司文化墻的應用形式包括很多種比如員工介紹，公司發(fā)展計劃和標語。磁善家的企業(yè)榮譽榜上市以來，得到了許多商務人士的喜愛，辦公、培訓和企業(yè)文化領(lǐng)悟都離不開磁性文化墻。企業(yè)榮譽榜的設計理念來源于現(xiàn)代的簡性設計理念，其具有雙重磁性，具有磁性易裝易換和磁性循環(huán)利用的特點。這次的磁性文化墻在之前環(huán)保的基礎上增加了防水防潮的特點。磁善家磁性公司文化墻同過磁底層與納米鐵表層的強力磁性吸附作用，可以保證耐久使用，不脫落不起泡。使用了磁性公司文化墻，就可以輕松對企業(yè)文化內(nèi)容隨時進行更換，方便移動，也不影響外觀效果?？蓵鴮懳幕瘔€可以與磁性配件搭配，比如磁性相框?qū)?yōu)秀員工進行表彰展示，或者與磁性六邊形置物架搭配使用，更加實用。

通常企業(yè)入門或走廊處內(nèi)容是展示給客戶，一般是企業(yè)的簡介發(fā)展歷程、榮譽、成果等，來宣傳企業(yè)的優(yōu)勢。以此來獲得客戶的信任。具體內(nèi)容如何選擇，這就取決于位置以及內(nèi)容的重要性。員工區(qū)的企業(yè)文化宣傳，目的在于提升企業(yè)的凝聚力。激勵員工為企業(yè)發(fā)展努力的動力。所以說，企業(yè)文化墻，又要對外，也要對內(nèi)，缺一不可。另外，如何把文化墻做的更好，這取決于設計和制作。因為再好的內(nèi)容，如果設計不堪，也大大影響企業(yè)的形象。在了解作用之前先要知道它的作用有什么。企業(yè)文化墻是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中具有文化展示功能的一面“墻”了，當然可以把它看做是VI系統(tǒng)的一部分。通常我們縮減到的宣傳欄還有展示板這些都是具備著文化展示的功能，都可以叫做公司文化墻。益昌裝飾集團認為從這一面墻的內(nèi)容組織上就可以看到這一家企業(yè)的文化了，事實上這一面墻也可說是公司文化展示的一扇窗。一個企業(yè)從草創(chuàng)初期的激情與艱難，到上升期的奮進與榮譽，其發(fā)展歷程銘記在時光里，也銘記在每一位員工心中，能夠增強員工和客戶對企業(yè)的信心，增加員工的凝聚力。