在很多的時(shí)候來說企業(yè)文化墻是一所企業(yè)輝煌歷史和光榮傳統(tǒng)的真實(shí)寫照，也是企業(yè)文化氣息的匯合點(diǎn)。一面設(shè)計(jì)獨(dú)特、富于創(chuàng)意的文化墻對形成先進(jìn)、獨(dú)特的企業(yè)文化將會起到推波助瀾之作用。文化墻作為展示企業(yè)獨(dú)特視角的平臺，能激勵全體員工不斷進(jìn)取，奮發(fā)向上。并通過文化墻給員工以美的享受，讓一種淡淡的企業(yè)文化氣息悄悄破“墻”而出!設(shè)計(jì)制作企業(yè)各種宣傳欄、特色主題文化墻等宣傳系統(tǒng)，旨在建設(shè)形成一個(gè)“每一面墻壁都會說話”的育人環(huán)境。當(dāng)然企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)更是企業(yè)精神文明的具體體現(xiàn)，是一所企業(yè)獨(dú)特的精神風(fēng)貌。企業(yè)的墻壁文化是企業(yè)文化建設(shè)的主體。讓墻壁“說話”，它是利用企業(yè)所有墻壁因素去陶冶感染員工，是一幅有“主體的畫”，是一首“無聲的詩”，但情深意切，融知識性、教育性、藝術(shù)性于一體，達(dá)到“潤物無聲”的教育目的。

對于很多企業(yè)來說，他們往往就明白自己要做什么，無外乎就是：企業(yè)簡介、產(chǎn)品介紹、技術(shù)方案介紹、發(fā)展歷程、榮譽(yù)獎?wù)乱约皢T工文化等。這類企業(yè)創(chuàng)辦年數(shù)較早，有一定的資歷，所以有很多內(nèi)容可以展現(xiàn)。所以在內(nèi)容設(shè)計(jì)上并不是難事，只需要把他們要求的內(nèi)容做好即可。但是這類企業(yè)往往過于想表現(xiàn)內(nèi)容，從而堆積內(nèi)容，把文化墻做成廣告墻，巴不得讓所有的展現(xiàn)給客戶。其實(shí)這樣做的結(jié)果是：文化變成了廣告，從而降低了企業(yè)的內(nèi)涵，同時(shí)又沒有起到美化辦公環(huán)境的效果。這樣就做不到企業(yè)品牌的體現(xiàn)。所以是非常失敗的案例。

好的企業(yè)文化墻不僅形式多樣而且生動形象，具有力量，真實(shí)可信，獲得員工認(rèn)可，起到鼓舞士氣的作用。其內(nèi)容不外乎以下幾種：企業(yè)愿景、目標(biāo)、價(jià)值觀，企業(yè)發(fā)展歷程，企業(yè)重要活動，企業(yè)獲得榮譽(yù)等內(nèi)容。 很多朋友都會問我關(guān)于企業(yè)文化墻是怎么設(shè)計(jì)的，能否推薦一些創(chuàng)意設(shè)計(jì)點(diǎn)子。朋友們還經(jīng)?？鄲兰m結(jié)自己設(shè)計(jì)的文化墻過于呆板傳統(tǒng)，毫無生機(jī)和活力。文化墻的作用其實(shí)就是給員工營造一種視覺文化，讓員工覺得很新奇的方式接收你需要傳播的文化。所以，文化墻的創(chuàng)意設(shè)計(jì)就顯得尤為重要了。有了創(chuàng)意，員工才能駐足品賞你的作品，從而傳播企業(yè)文化。一個(gè)公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中，第一印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后第一眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說，一個(gè)員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽(yù)感，對公司認(rèn)同感也會提升。

一般小型公司辦公室文化墻設(shè)計(jì)通常情況是在辦公區(qū)域的走廊位置，,因?yàn)樽呃染哂袃擅媲颐娣e相對來說比較大,做企業(yè)文化墻還是比較適合的。“公司走廊文化墻設(shè)計(jì)”是公司傳播企業(yè)先進(jìn)文化的前沿陣地也是企業(yè)良好的形象傳播窗口展示，它對外弘揚(yáng)著企業(yè)的精神，對內(nèi)同時(shí)也給員工營造了深厚的公司文化氛圍，讓全體員工在潛移默化中得到熏陶和感染，有效地增強(qiáng)員工的愛崗敬業(yè)精神。說到文化墻，離不開文化的氛圍，自然也離不開一個(gè)濃字，只有將文化墻的深意與它的意義散布到更多人的面前，還要結(jié)合一帶一路的宗旨，讓我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為了當(dāng)今富強(qiáng)的理念，甚至也讓我們走向了絲綢經(jīng)濟(jì)富強(qiáng)之路的巔峰。