北大青鳥設(shè)計(jì)培訓(xùn)：Android開發(fā)程序員需要知道幾件事情？

在成為Android開發(fā)程序員的這幾年時(shí)間內(nèi)，從一個(gè)什么都不懂的菜鳥，成長成為一名資深的Android開發(fā)程序員。

創(chuàng)新互聯(lián)建站客戶idc服務(wù)中心，提供服務(wù)器主機(jī)托管、成都服務(wù)器、成都主機(jī)托管、成都雙線服務(wù)器等業(yè)務(wù)的一站式服務(wù)。通過各地的服務(wù)中心，我們向成都用戶提供優(yōu)質(zhì)廉價(jià)的產(chǎn)品以及開放、透明、穩(wěn)定、高性價(jià)比的服務(wù)，資深網(wǎng)絡(luò)工程師在機(jī)房提供7*24小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)級(jí)技術(shù)保障。

雖然這一路感觸很多很辛苦，但是我依然熱愛這個(gè)行業(yè)。

第一就是技術(shù)要扎實(shí)在從事這個(gè)行業(yè)之前我參加過Android軟件開發(fā)培訓(xùn)，在北大青鳥學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，雖然之前沒有接觸過，但是在這一段時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)了很多的知識(shí)。

每天學(xué)習(xí)到很晚，教室里依然有老師的陪伴，這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)為我之后的工作，打下了很好的基礎(chǔ)。

所以無論是在哪個(gè)行業(yè)，扎實(shí)的技術(shù)首先是排在第一位的。

如果之前在學(xué)校里面已經(jīng)接觸過這一塊的知識(shí)，那么在今后的工作中你也會(huì)受到這段時(shí)間學(xué)習(xí)的幫助。

第二你要有計(jì)算機(jī)思維在it行業(yè)工作肯定是要有計(jì)算機(jī)思維的，這也是亙古不變的道理。

很多時(shí)候當(dāng)事情非常的亂，這時(shí)候你需要有計(jì)算機(jī)思維。

它會(huì)幫助你快速的解決當(dāng)前的問題，恢復(fù)正常的工作。

這個(gè)思維要在你的頭腦里固化，以后遇到事情就可以快速解決。

第三思維的跳躍性當(dāng)你每天都在面對(duì)枯燥的代碼時(shí)，難免會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的情緒。

這時(shí)你需要思維的跳躍性，緩解當(dāng)時(shí)的情緒，以便更好的工作。

在遇到問題時(shí)依舊是如此，跳躍的思維會(huì)給你帶來意想不到的收獲。

IT培訓(xùn)認(rèn)為當(dāng)你一直在堅(jiān)持這幾件事情的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成為了一名專業(yè)的Android開發(fā)程序員。

北大青鳥java培訓(xùn)：android程序員必須要面對(duì)的幾個(gè)問題？

IDC最近一份關(guān)于移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的調(diào)查報(bào)告顯示，Androdid開發(fā)者對(duì)谷歌的移動(dòng)操作系統(tǒng)平臺(tái)的興趣正在下降。

盡管依然有79%的開發(fā)者表示對(duì)Android“非常感興趣”，但I(xiàn)DC的調(diào)查報(bào)告顯示，一些跡象表明在2012到2013年間，Android將隨著遇到的問題，市場份額會(huì)出現(xiàn)大的變化。

解決這些問題，對(duì)于谷歌如何維持Android生態(tài)系統(tǒng)的活力來說意義重大。

同樣，獨(dú)立開發(fā)者也要意識(shí)到這些問題將給自己的商業(yè)計(jì)劃帶來困難。

1、Android的碎裂化問題現(xiàn)如今，用戶手中的Android系統(tǒng)版本各異。

相信你已經(jīng)看到過有很多關(guān)于開發(fā)者如何為最低通用版本編碼的文章(現(xiàn)在可能是2.3版本了)。

但是，不止在操作系統(tǒng)方面存在Android版本碎裂化這個(gè)問題。

在SDK開發(fā)工具上，也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

你可能要為六種尺寸的屏幕編碼，不同的按鈕、鍵盤，有的可能根本就沒有按鈕??好吧，你可以在一個(gè)代碼分支上為所有的這些設(shè)備編碼(這種方案即笨拙又不容易實(shí)現(xiàn))，或者開發(fā)多個(gè)版本(聽起來就很糟糕)。

當(dāng)然，如果回報(bào)還不錯(cuò)的話，這么做也未嘗不可，可事實(shí)上并非如此。

2、投資的回報(bào)這似乎是既定的法則：Android應(yīng)用的利潤一般都比iOS應(yīng)用的利潤少。

這可能是因?yàn)槿藗冊(cè)谫I手機(jī)時(shí)更關(guān)注它的功能而不是應(yīng)用的質(zhì)量，但是這意味著開發(fā)者將獲得較少的利潤。

如果開發(fā)者擁有的時(shí)間和資源有限，在需要選擇平臺(tái)時(shí)，平臺(tái)已經(jīng)建立的基礎(chǔ)將變得不再重要，他們更關(guān)心的將會(huì)只是：“我能否賺到錢?”3、克隆應(yīng)用的數(shù)量讓我們先假設(shè)你有一款優(yōu)秀的應(yīng)用，它能做一些與眾不同的工作，可能是能夠聯(lián)機(jī)到社交網(wǎng)絡(luò)上、處理PIM數(shù)據(jù)，或者能提供一種新的游戲玩法。

然后你有辦法讓你的應(yīng)用從成千上萬個(gè)應(yīng)用里脫穎而出。

但是，接下來就會(huì)有數(shù)不清的開發(fā)者開發(fā)出克隆版本，從而拉低你的應(yīng)用的價(jià)格，和你展開競爭。

Android商店幾乎是一個(gè)無法無天的社會(huì)。

如果不解決這一問題，讓開發(fā)者面對(duì)不公平的競爭，還有多少開發(fā)者愿意在里面做應(yīng)用推廣呢?4、選擇哪家商店銷售你的應(yīng)用?GooglePlay商店、亞馬遜的Android商店、BarnesandNoble’sNookApps??有很多地方你可以選擇用來銷售你的應(yīng)用。

這是市場方面的碎裂化問題，而且，有時(shí)候它也會(huì)讓設(shè)備型號(hào)變得紛亂繁雜。

這就意味著要建立更多的版本、協(xié)議等等，這些都會(huì)是令你頭痛的工作。

與此相反的是，iOS和Windows手機(jī)就沒有這么多繁雜的工作要做。

像EA和Ubisoft這樣的公司或許可以應(yīng)付這些問題，但是那些個(gè)人開發(fā)者是不可能把他們所有的時(shí)間都花在應(yīng)用商店的管理上的。

有時(shí)候，電腦培訓(xùn)認(rèn)為當(dāng)平臺(tái)已經(jīng)不再處于快速發(fā)展階段時(shí)，開放和免費(fèi)并不是做好的選擇。

怎樣的android程序員才是合格的程序員呢？

作一個(gè)真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)。

1：團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力把它作為基本素質(zhì)，并不是不重要，恰恰相反，這是程序員應(yīng)該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨(dú)行俠的都是在囈語，任何個(gè)人的力量都是有限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來創(chuàng)造奇跡，那些遍布全球的為linux寫核心的高手們，沒有協(xié)作精神是不可想象的。獨(dú)行俠可以作一些賺錢的小軟件發(fā)點(diǎn)小財(cái)，但是一旦進(jìn)入一些大系統(tǒng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，缺乏這種素質(zhì)的人就完全不合格了。

2：文檔習(xí)慣說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，作為代碼程序員，30％的工作時(shí)間寫技術(shù)文檔是很正常的，而作為高級(jí)程序員和系統(tǒng)分析員，這個(gè)比例還要高很多。缺乏文檔，一個(gè)軟件系統(tǒng)就缺乏生命力，在未來的查錯(cuò)，升級(jí)以及模塊的復(fù)用時(shí)就都會(huì)遇到極大的麻煩。

3：規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣作為一些外國知名軟件公司的規(guī)矩，代碼的變量命名，代碼內(nèi)注釋格式，甚至嵌套中行縮進(jìn)的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯(cuò)，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。

有些coding fans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自己壓根不配自稱程序員。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質(zhì)需求。

再看看整個(gè)linux的搭建，沒有規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的代碼習(xí)慣，全球的研發(fā)協(xié)作是絕對(duì)不可想象的。

4：需求理解能力程序員需要理解一個(gè)模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關(guān)注一個(gè)功能需求，他們把性能指標(biāo)全部歸結(jié)到硬件，操作系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾經(jīng)放言說寫一個(gè)廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數(shù)量級(jí)的訪問情況下的性能指標(biāo)是如何實(shí)現(xiàn)的，對(duì)于這樣的程序員，給他深藍(lán)那套系統(tǒng)，也做不出太極鏈的并訪能力。性能需求指標(biāo)中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評(píng)估該模塊在系統(tǒng)運(yùn)營中所處的環(huán)境，將要受到的負(fù)荷壓力以及各種潛在的危險(xiǎn)和惡意攻擊的可能性。就這一點(diǎn)，一個(gè)成熟的程序員至少需要2到3年的項(xiàng)目研發(fā)和跟蹤經(jīng)驗(yàn)才有可能有心得。

5：復(fù)用性，模塊化思維能力經(jīng)常可以聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復(fù)寫一些沒有任何新意的代碼，這其實(shí)是中國軟件人才最大浪費(fèi)的地方，一些重復(fù)性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實(shí)是完全可以避免的。

復(fù)用性設(shè)計(jì)，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個(gè)功能模塊或函數(shù)的時(shí)候，要多想一些，不要局限在完成當(dāng)前任務(wù)的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個(gè)系統(tǒng)存在，是否可以通過簡單的修改參數(shù)的方式在其他系統(tǒng)和應(yīng)用環(huán)境下直接引用，這樣就能極大避免重復(fù)性的開發(fā)工作，如果一個(gè)軟件研發(fā)單位和工作組能夠在每一次研發(fā)過程中都考慮到這些問題，那么程序員就不會(huì)在重復(fù)性的工作中耽誤太多時(shí)間，就會(huì)有更多時(shí)間和精力投入到創(chuàng)新的代碼工作中去。

一些好的程序模塊代碼，即便是70年代寫成的，拿到現(xiàn)在放到一些系統(tǒng)里面作為功能模塊都能適合的很好，而現(xiàn)在我看到的是，很多小公司軟件一升級(jí)或改進(jìn)就動(dòng)輒全部代碼重寫，大部分重復(fù)性工作無謂的浪費(fèi)了時(shí)間和精力。

6：測試習(xí)慣作為一些商業(yè)化正規(guī)化的開發(fā)而言，專職的測試工程師是不可少的，但是并不是說有了專職的測試工程師程序員就可以不進(jìn)行自測.

學(xué)Android在未來的職業(yè)規(guī)劃具體怎么樣呢？

這個(gè)可以從2個(gè)方面去規(guī)劃，一方面是技術(shù)，一方面是公司。

首先，在技術(shù)方面，作為Android程序員的基本能力肯定是要有的，隨著工作時(shí)間越來越長，這些技術(shù)肯定是掌握得非常好了，這個(gè)時(shí)候就可以考慮更加“全棧”一些，比如多學(xué)習(xí)一些服務(wù)端的開發(fā)技術(shù)和前端開發(fā)技術(shù)，畢竟原生的AndroidAPP是通過Java語言開發(fā)的，對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的Android程序員來說，學(xué)Java服務(wù)端開發(fā)還是容易很多，通過學(xué)習(xí)服務(wù)端開發(fā)，既可以進(jìn)一步提升Android開發(fā)能力，又可以讓自己更“全棧”，當(dāng)然，有些人是技術(shù)宅，那還可以考慮學(xué)習(xí)AndroidFramework，各大手機(jī)廠商都很需要這樣的人才，例如華為、小米等等這些大廠商。

然后，在公司方面，如果一開始沒有進(jìn)入很好的公司，是要慎重的選擇跳槽的，原因其實(shí)很簡單，也許進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候，只是個(gè)初級(jí)程序員，經(jīng)過1年或更長時(shí)間的工作，技術(shù)能力已經(jīng)更高了，甚至已經(jīng)是中級(jí)程序員或者以上的水準(zhǔn)了，但是，老板會(huì)不會(huì)給加薪呢？不好說，因?yàn)閷?duì)于老板來說，可能只需要是一個(gè)初級(jí)程序員就可以了，復(fù)雜的、難度高的任務(wù)，有其他人可以完成，既然的崗位不會(huì)創(chuàng)造更高的價(jià)值，老板也就不會(huì)給出與能力相符的待遇了，而且，一直在小公司里，可能也沒有機(jī)會(huì)接觸大項(xiàng)目，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力會(huì)一直卡在一個(gè)瓶頸，無法提高，所以，是需要慎重選擇跳槽的，之所以說慎重選擇，是不能隨便選擇，很多公司也會(huì)認(rèn)為頻繁跳槽的員工是不靠譜的員工，特別是大公司，本身可以給員工很好的待遇的同時(shí)，還能給員工很多鍛煉機(jī)會(huì)，他們不希望員工經(jīng)過高質(zhì)量的培養(yǎng)和歷練后又再次跳槽走了，所以，很多大公司都有“每份工作至少做了2年以上”這類的要求。

文章標(biāo)題：程序員android,程序員需要什么學(xué)歷
本文路徑：http://chinadenli.net/article9/dseioih.html

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