SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

創(chuàng)新互聯(lián)公司主要從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)、成都網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、企業(yè)做網(wǎng)站、公司建網(wǎng)站等業(yè)務(wù)。立足成都服務(wù)洪山,十余年網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),價(jià)格優(yōu)惠、服務(wù)專(zhuān)業(yè),歡迎來(lái)電咨詢(xún)建站服務(wù):13518219792
SAP-HR:sap企業(yè)資源管理系統(tǒng),人力資源模塊。
應(yīng)該說(shuō)是SAP的ERP套件里的HR模塊,人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。
SAP算是ERP的代名詞,是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第二大云公司,在中國(guó)服務(wù)超過(guò) 16,100 多家客戶。
SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力,代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。
1、SAP-HR:sap企業(yè)資源管理系統(tǒng),人力資源模塊。
2、應(yīng)該說(shuō)是SAP的ERP套件里的HR模塊,人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。
3、SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力,代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。
4、SAP HR模塊包括 人員管理,時(shí)間管理,薪酬,教育和事件管理,組織管理以及差旅管理。
5、My SAP HR的組織結(jié)構(gòu)管理組件同您的財(cái)務(wù)系統(tǒng)相結(jié)合,形成了my SAP HR人事成本核算應(yīng)用程序的基礎(chǔ)。My SAP HR人事成本核算程序是一項(xiàng)靈活的計(jì)劃和管理工具。
1。SAP是全球所有ERP產(chǎn)品中對(duì)企業(yè)構(gòu)架和財(cái)務(wù)控制考慮得最細(xì)致的系統(tǒng),也是整體控制邏輯和整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng),可以讓企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念;2。對(duì)產(chǎn)品在各種行業(yè)的適用性考慮得最多的系統(tǒng),既應(yīng)用的行業(yè)最廣;3。
SAPR/3軟件具備以下功能和主要特點(diǎn):功能性:R/3以模塊化的形式提供了一整套業(yè)務(wù)措施,其中的模塊囊括了全部所需要的業(yè)務(wù)功能并把用戶與技術(shù)性應(yīng)用軟件相聯(lián)而形成一個(gè)總括的系統(tǒng),用于公司或企業(yè)戰(zhàn)略上和運(yùn)用上的管理。
隨著以SAP為代表的新一代商業(yè)智能應(yīng)用所受到企業(yè)用戶的廣泛青睞,SAP在中國(guó)用戶的激增,具備最終用戶或內(nèi)部顧問(wèn)應(yīng)掌握的基本SAP技能的人才需求數(shù)量也相應(yīng)增加。
ERP系統(tǒng)把傳統(tǒng)的相互分離的三流和而為一。ERP給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出更高的要求。對(duì)于長(zhǎng)期使用手工操作進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理或是使用電子計(jì)算機(jī)模擬手工操作的財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了新的要求。
文章題目:企業(yè)人力資源sap系統(tǒng)的簡(jiǎn)單介紹
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