婷姐的抖音視頻在哪看

抖音官方網站上觀看，也可以在抖音官方APP上搜索并查看。她會按時發(fā)布她的精彩短片，并通過粉絲的回饋分享快樂。抖音是一款聚焦音樂與短視頻創(chuàng)作的平臺，通過它，追隨者可以一窺創(chuàng)作者們的精彩作品，也可以分享自己的創(chuàng)意，抖音上有各種風格的視頻，從唱歌、跳舞、古風到搞笑無所不包，可以滿足你對不同內容的需求。

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抖音上婷姐蟑螂團隊是真的嗎嗎

抖音上婷姐蟑螂團隊是真的。抖音是一個看有趣視頻的軟件，抖音小黃車售賣的婷姐蟑螂團隊是需要通過專業(yè)機構鑒定為真的才可以進行上架售賣。

婷姐的小故事

婷姐是我的同事，我一直再跟婷姐說一定要把自己和她先生姚大廚的故事分享出來，這樣可以幫助很多年輕的寶爸寶媽們。

婷姐是一個90后年輕的寶媽，她和姚大廚都是我的同事，她比我小，我覺得叫婷姐好玩，她也覺得可以當姐姐不錯，就一直叫著，我還有靜姐。

該從哪里說說起婷姐的故事呢？就從她懷了九月開始講起好了，婷姐懷孕的時候，我們還在火車站的地址上班，允許我追憶一下，我們公司的食堂，食堂可口的飯菜，想想真的是在單位幸福度最高的時候。我、娜姐、靜姐和婷姐，吃完飯后，就一起在樓下的走廊遛彎，散步，聊天，聊什么呢？

都是家長里短的、單位的事情，她懷孕后，姚大廚當了駕校的教練，每天早上送她到單位，下午她自己就回家了，每次聽到關于她和姚大廚的事情，從未聽到過有過抱怨，事實上，他們的小日子還挺和諧的。

她懷孕了，想吃雪糕，姚大廚會讓她在嘴里含一會兒害怕九月凍著了，她也會很開心的講出來，姚大廚每次下班回家后，都會跟九月說話，整個孕期婷姐的情緒特別平穩(wěn)的，沒有什么波動的，因為有姚大廚，吃的也很好，記得一次，她說姚大廚買的小龍蝦做給她吃，活的不敢弄，她自己就百度，把小龍蝦給敲死了，嚇得姚大廚開玩笑的說:她太嚇人，以后自己要是犯了錯，會不會被她敲。

聽她講生孩子的經歷，我總是對即將生孩子的人說，要聽醫(yī)生的話，不要迷信，我家婷姐就是一個例子，姚大廚看她難受讓他刨，她的家人也讓她刨，就是不刨，結果自己受不住了開始罵姚大廚，嚇的姚大廚根本不敢進去，最后還是刨了，聽的我快笑死了。

孩子出生后，除了坐月子的日子，是回娘家，剩下的日子都是婷姐自己在家?guī)Ш⒆樱⒆映缘哪谭郏覀內タ此臅r候，她依舊很開心，給我們說在家?guī)Ш⒆拥目鞓罚旁碌囊埠苌倏蓿灰壕蜁ΑＲ灿袉柾砩弦鼓痰氖虑椋撬鸵Υ髲N一起起來弄的，姚大廚很細心，下班后也是早早的回家?guī)Ш⒆印?/p>

婷姐的婆婆很喜歡孫女，只是在九月出生前做了手術，沒辦法帶孩子，在這件事情上，婷姐還是很通情達理的，我們經常一起聊帶孩子的話題，她從未給我的感覺是，沒有老人幫她帶孩子，自己很委屈。

都是一直在說自己的婆婆，做了手術需要好好的休息，帶孩子太累了，婆婆特別好，九月的衣服自己都不用買，都是婆婆和姐姐幫她買，我還笑著說，好事啊，剩下的錢給自己買衣服。公公一直都在忙碌，好不容易退休了，雖然婷姐剛開始沒有想明白，不過在姚大廚的溝通下，她也能明白公公其實能去做自己喜歡地事情也挺好的，她還是挺感謝。

婷姐總是說，每次姚大廚帶著九月去車站接她，九月的第一反應就是笑，每次跟九月說自己上班去了，九月也是笑著送她上班，她自己很希望九月用哭的，這樣就代表九月粘她。九月醒來的第一件事是看看她，看看姚大廚，弄醒他們，就沖著他倆笑，九月是個很愛笑的孩子。

只是跟婷姐聊天，自己就會對婷姐說，九月的愛笑不愛哭，而且情緒平穩(wěn)，是她孕期的情緒平穩(wěn)有關系，還有就是姚大廚每天都會跟九月說話，他倆從未因為誰帶孩子而吵過架，都是下班了另一個都會很快的回家?guī)Ш⒆樱瑐z個人的關系很好。

就像今天，婷姐說九月吃了蛋黃，過敏了，在醫(yī)院打吊瓶，姚大廚原本是要去看新的工作機會，聽到九月生病了，心疼立馬決定不去了，這也是我今天有感想要寫出他們事情的起因，普通人普通的日子，我也會在跟他們說，可以分享一下，婷姐就屬于那種天生自帶生活智慧的人，也是一個幸運的人，她的童年挺幸福，她的爸爸媽媽關系也很和諧，她說爸媽很少有紅臉的時候，現在她和她姐，夫妻關系也都很和諧。相互理解，相互互補，相互的體諒。

數據分析報告【四篇】

以下是整理的數據分析報告，歡迎閱讀！

篇一

在數據分析崗位工作三個月以來，在公司領導的正確領;一、虛心學習，努力提高網店數據分析方面的專業(yè)知識;作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時，對網店方面;二、踏實工作，努力完成領導交辦的各項工作任務;三個月來，在領導和同事們的支持和配合下，自己主要;1.匯總公司的產品信息日報表，并完成信息日報表的;2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表數據分析個人工作總結

在數據分析崗位工作三個月以來，在公司領導的正確領導下，深入學習關于淘寶網店的相關知識，我已經從一個網店的門外漢成長為對網店有一定了解和認知的人。現向公司領導簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一、虛心學習，努力提高網店數據分析方面的專業(yè)知識

作為一個食品專業(yè)出身的人，剛進公司時，對網店方面的專業(yè)知識及網店運營幾乎一無所知，曾經努力學習掌握的數據分析技能在這里根本就用不到，我也曾懷疑過自己的選擇，懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的。但是，公司為我提供了寬松的學習環(huán)境和專業(yè)的指導，在不斷的學習過程中，我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面，虛心學習每一個與網店相關的數據名詞，提高自己在數據分析和處理方面的能力，堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面，向周圍的同同事學習業(yè)務知識和工作方法，取人之長，補己之短，加深了與同事之間的感情。

二、踏實工作，努力完成領導交辦的各項工作任務

三個月來，在領導和同事們的支持和配合下，自己主要做了一下幾方面的工作：

1.匯總公司的產品信息日報表，并完成信息日報表的每日更新，為產品追單提供可靠依據。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存，匯總庫存報表，每天不定時清查入庫貨品，為各部門的同事提供最可靠的庫存數據。

3.完成店鋪經營月報表、店鋪經營日報表。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉化率的查詢。

5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查，保證每款寶貝的架上數的及時更新，防止出售中的寶貝無故下架。

6.配合領導和其他崗位的同事做好各種數據的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總等工作。做好數據的核實和上報工作，并確保數據的準確性和及時性。

7.完成領導交代的其它各項工作，認真對待、及時辦理、不拖延、不誤事、不敷衍，盡量做到讓領導放心和滿意。

三、存在的不足及今后努力的方向

三個月來，在公司領導和同事們的指導和配合下，自己雖然做了一些力所能

及的工作，但還存在很多的不足，主要是閱歷淺，經驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富，導致工作有時處于被動等等。另外，由于語言不通的問題，在與周圍的同事溝通時，存在一定的障礙。

針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學習、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，把網店的數據分析工作做細做好。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析

1.對公司人員狀況的分析

要想管好一個企業(yè)，首先要管好這個企業(yè)的人，要想管好一個企業(yè)的人，首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細致的、科學的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后，是一個年輕化的團隊。他們大部分在長輩們的寵愛中長大，心理素質不怎么成熟，沒有自信心，沒有目標，責任心不強，不怎么能吃苦，心理承受能力較弱，不愛學習，不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事，做事比較踏實、勤奮、性格也比較好。

因此，我們在招聘的時候，要招那些肯學習、善于學習、領悟力學習力強的人。不過，這部分人一般都比較現實，對待遇、公正公平、發(fā)展空間比較看重。

其實，我們要想打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的，持之以恒的做事業(yè)的心。

2.對員工工作狀態(tài)的分析

目前，部分崗位存在分工不明確的現象，出現問題時，同事之前相互推諉，不愿意承擔責任，這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識，這就可能導致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上，進而有可能出現重大問題。

因此，明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五、對公司企業(yè)文化的分析

企業(yè)文化，對我本人來講，是一個管理學里面比較專業(yè)的詞，我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到，這個無形的東西就在我的周圍，在我們的骨髓里。因為我覺得它重要，所以，還是想講它，而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里，旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經營理念、經營目標、公司訓、公司口號、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。

但是，很長一段時間以來，我們的公司一直處在黎明前的黑暗之中，為什么公司領導的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心，并沒有感染所有的員工，那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來，沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中，張揚的體現給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到。

述職人：

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫xx，20xx年3月份進入公司工作，現任公司調度員，現將我20xx年的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分：

一、20xx年工作回顧

1、積極學習，自我提高

只有懂生產、了解生產，才能很好的服務生產、監(jiān)督生產。無論是管理經驗，還是業(yè)務水平，都與優(yōu)秀的調度員存在很大的差距。所以，我積極學習，虛心向老工人請教，到車間生產一線，了解生產現狀，提高業(yè)務技能，提升管理水平。

2、精心調度，合理安排生產

每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產量，制定出合理的內轉產銷量，結合銷售部，制定外銷產品的產銷計劃。即保證正常的生產運行，又沒有造成不良庫存;每日下午根據次日銷售訂單及發(fā)貨情況，結合車間實際生產狀況及倉庫現有庫存量，安排合理的次日生產計劃，滿足市場正常供應;每天依據生產計劃，跟蹤生產進度，及時正確解決生產中出現的各種問題，保證生產計劃及時完成。

3、和各個部門溝通協(xié)調，保障生產順利進行

和集團公司采購部門保持良好的溝通，保證原輔包的及時供應;協(xié)助銷售部，組織好外銷產品的發(fā)運工作;和品管部、事業(yè)部、技術中心相關人員緊密結合，對生產中出現的問題，及時協(xié)調解決，保障生產的順利進行。

4、充分發(fā)揮監(jiān)督考核職能，做好日常管理工作

從現場衛(wèi)生、生產過程過程、成本、質量、計劃、工藝、安全、庫房、數據交接、出門證管理等日常管理工作入手，定期組織相關人員檢查，對檢查中發(fā)現的問題整改落實情況進行跟蹤，做好公司的各項日常管理工作。

二、工作中存在的不足

1、管理考核上放不開手腳

以往的工作只注重服務和協(xié)調，缺少監(jiān)督和考核。在管理考核力度上不夠，不能夠很好的起到監(jiān)督考核的作用。

2、在對兩名新調度員的傳幫帶工作上沒有做好

由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作，致使兩名新調度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。

3、工作的細致度上面還不夠精細

由于以往的工作中存在粗心大意，細致度不夠，致使個人工作中出現紕漏，出現問題。

三、下一步工作思路

1、謙虛務實、進一步加強學習，全面提高個人綜合素質

學海無涯，知識無限。只有不斷的學習，才能不斷地提高和進步，才能跟得上公司發(fā)展的步伐。2010年公司產品結構面臨全面調整轉型，將涉足很多新的領域，在新的領域要努力學習，快速掌握各種生產中的技術知識，為公司產品結構的順利轉型做好銜接工作。

2、充分協(xié)調好各個方面的資源，確保產供銷的順利進行

合理安排、精心調度，保障好生產、協(xié)調好生產、服務好生產、指導好生產、監(jiān)督好生產，保證生產、銷售工作的順利進行。

3、不斷提高工作水平，做好領導助手

多謀才能善斷。立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高工作水平;

強化理論知識學習，進一步提高避免問題發(fā)生的預見性;進一步提升責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的技術理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，不折不扣的完成領導交付的工作，做好領導的左右手。

4、立足本職工作，工作不留空檔

對本職工作一定要抓緊抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。其他的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，確保各項工作全面推進。

尊敬的各位領導、各位評委：

20xx年，我將進一步加強學習，認真工作，在經理的領導下充分發(fā)揮好調度員服務、協(xié)調、監(jiān)督、考核的職能，按照公司的要求，出色的做好各項工作。

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日

篇三

號角相聞，告別XX業(yè)界風云;戰(zhàn)鼓催發(fā)，迎來更富挑戰(zhàn)的XX。站在新一年的起點，**證券繼往開來，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢，振奮精神、周密運籌，以必勝的信心和有效的準備積極應對挑戰(zhàn)，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點、以資源深度整合為突破口、以發(fā)展締造新希望的序幕。回首XX年，**證券面對券業(yè)嚴峻的市場形勢，面對重大政策變化和券商大規(guī)模分化、重組、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機遇，審時度勢，認定非固實之基無以鑄廣廈千尺，非堅韌之軀無以搏滄海巨瀾的道理，按照規(guī)范發(fā)展，做精做強工作指導思想和年初股東會、董事會提出的工作任務目標積極推進各項工作，以增收節(jié)支、業(yè)務轉型、強化風險控制等管理工作、加強人力資源建設為側重點，公司全體干部員工同舟共濟、堅定信心、迎難而上、一些業(yè)務和工作取得了較大進展。

過去的一年，**證券投行在嚴峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難，勇于探索與創(chuàng)新，摸索出一條以重點行業(yè)形成特色經營、做優(yōu)質項目打造公司品牌的經營思路。經過不懈的努力，**證券投行實現了股票承銷、債券承銷、收購兼并三大業(yè)務的協(xié)同發(fā)展，并逐步培育了在基礎行業(yè)特色與品牌。XX年**投行業(yè)務又上一新臺階，1-12月主承銷家數排名第三,ipo主承銷家數排名第二，總承銷金額在行業(yè)排名第十二，取得了歷史最優(yōu)成績。其中，我們承銷的開灤精煤項目籌資金額達到10.5億元，這標志著我司在承攬大型投行項目上實現歷史性跨越。

經紀業(yè)務扭虧為盈，市場份額逐步上升，從交易所公布的XX年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計數據看，我公司股票基金總交易量的排名為21位，比XX年提高了3位。同時，業(yè)務轉型取得一定進展，僅今年前11各月，基金銷售就比去年同期增長近4.5倍，8月份基金代銷資格的取得，使我司基金業(yè)務的競爭力得到進一步提升;作為拓展市場、搶占客戶資源、實現經紀業(yè)務轉型的另一項工作，經紀業(yè)務今年大力推廣了以銀證通為主的非現場業(yè)務，并初見成效，XX年在銀證通客戶開戶量、交易量上都有大幅增長，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比XX年提高了一倍。

內部管理進一步加強，信息技術平臺建設進一步推進。按照業(yè)務歸屬，公司精簡管理機構與管理崗位，整合資源，充實一線業(yè)務部門，提高了公司工作效率。風險控制以審計部牽頭，成立了公司風險控制委員會，建立了從立項、決策到執(zhí)行、反饋的科學流程與一體化風險控制體系，使風險控制覆蓋各項業(yè)務的事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)，在實際工作中收到一定成效。公司加大it平臺建設投入，啟動了集中交易、crm、廣域網升級、辦公自動化、公司網站升級等大型項目，投資規(guī)模是公司成立以來最大的一次，對公司實現可持續(xù)發(fā)展以及開展創(chuàng)新業(yè)務具有重要意義。

告別XX年，回首載浮載沉、激蕩變換的業(yè)界風云，我們可以毫無愧色地說，**證券廣大干部員工風雨與共、頃盡全力奮斗過，眾志成城、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意，盡管前程還頗多艱險，但路是一步步走出來的，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅的著力點。

展望XX，**證券必定會開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內在因素綜合決定的券業(yè)市場、資本市場乃至宏觀經濟形勢給我們以挑戰(zhàn)的同時，也為我們提供了大好的機遇;而**證券初步具備了抓住機遇的素質，充分具備抓住機會的智慧和魄力。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看，XX年，隨著宏觀調控政策效應進一步釋放，經濟運行中不穩(wěn)定、不健康因素得到遏制，宏觀經濟發(fā)展的國內外環(huán)境總體繼續(xù)趨好，面臨一些長期結構性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視，并開始著手解決，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件。我國資本市場是一個新型市場，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低，有進一步提升的要求和潛力;另一方面，經濟增長需要資本市場支持并與之相適應，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低，不僅加大了銀行風險，也限制了企業(yè)的融資渠道，擴大直接融資已成為當前經濟和金融改革的一項重要任務。綜合各種外部因素，未來幾年，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢，新型+轉軌的市場，必然會造就一批業(yè)界英雄。

從券業(yè)發(fā)展走勢看，經過十多年發(fā)展，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā)，倒逼機制已經在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決。盡管這一過程對某些券商來說是相當痛苦乃至是滅頂之災，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看，經過分化、兼并、重組等券業(yè)資源整合，一個健康、富有生命力的市場將脫胎而出，低水平、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云。

面對券業(yè)資源整合，自然有人笑來，有人哭，瀕臨外憂內患，**證券完全有笑到最后的潛質。

我們有股東單位給公司的有力支持及其為公司提供的巨大的發(fā)展空間，這是一般券商難以企及的先天優(yōu)勢;我們有笑到最后的基本基礎，多年來，公司始終堅持的穩(wěn)健經營、規(guī)范發(fā)展的理念，在券商違規(guī)事件頻發(fā)、以身犯險者紛紛落馬、監(jiān)管政策很可能馬上成為判定券商生死大限的背景下，又為我們增添了一份優(yōu)勝劣汰后分享券業(yè)盛宴的把握;我們具有良好的企業(yè)品牌和社會形象，在*界普遍認為券商信譽與公信力已降到了歷史最低點的時候，**債的順利

申報和成功發(fā)行，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對我們的最有力的認可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經營基礎和良好業(yè)績，在經營管理能力不斷提高的前提下，公司各項經營和財務指標基本良好，而且，經過XX年的努力，我們的投行業(yè)務、經紀業(yè)務實力又有較大提高，在某些方面，**證券已經成為業(yè)內的一支勁旅。

在券業(yè)資源整合的關鍵時刻，公司又顯示出搶抓機遇的智慧和魄力。XX年末，公司組織力量編制了**證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見;在不同部門、不同層次召開座談會，針對券業(yè)發(fā)展趨勢深入探討解決公司資源整合、業(yè)務轉型等事關未來生存發(fā)展的深層次問題，為XX年的發(fā)展繪就了攻堅圖。可以預見，新的一年，公司將實施一系列在**證券發(fā)展史上具有深遠影響的變革和創(chuàng)新，新一年的新希望，在年初便已現出曙光。

新起點、新希望。站在XX年的起點，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，向我們的既定目標進發(fā)!

述職人：

20xx年xx月xx日

篇四

一縷春風溢滿了我們數據部每角落，不知不覺中已經來我們公司有一年多了，我任職數據部一名數據統(tǒng)計員，每一項工作都與業(yè)務部有相連，跟進業(yè)務部日常行程、每天銷售業(yè)績、發(fā)生意銷售、目標及占比跌幅店鋪信息、物料贊助跟進等等就是我的工作。在婷姐的帶領下和諸位同事的合作中學到很多東西，慢慢的全面把握了公司的數據準確性和保密性，這對我的職業(yè)生涯具有非凡意義，使我打下了堅實的基礎。

回顧這一年多時間，工作經驗、社會交流等等一切都是從頭開始，從無到有，從有到會，從會到熟;這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力，這一年是感恩的一年，真心感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司領導一直以來對我的信任與栽培!

漸漸的，我體會到和摸索出一些總結和感想：

總結：

一.團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領導滿意的數據表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的，需要合理的意見和適當的幫助，自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二.精準的數據需要懂得數據的理念和要求，數據的運用。做數據表格是給人一種一目了然的清晰感，怎樣把公司的數據信息及時傳達公司領導、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數據表格是給領導和客戶的第一印象，是直接影響整份表格的進度。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài)，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發(fā)生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三.善于總結，懂得吸取經驗。經驗是在實際工作在中得到的，把握了經驗工作自然就是事半功倍。剛開始做數據表格時，只知道一味的按部就班，缺少靈活性，表格表達不清晰。后來經過不斷的摸索，領悟到表格有很多功能是值得我們去參謀的，運用vlookup，sumif等常用公式，讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果，這種感覺是要在長期的工作經驗中積累起來的。

四.善于溝通，避免出錯。做數據表格是在第一份原始資料的基礎上做出來的，第一份原始資料就是小馬做的數據報表，做數據時遇到什么不明白的需請教，因此信息傳遞是很重要的，我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通，否則出現差錯，前功盡棄。所以，一邊工作一邊總結經驗是百利而無一害的。

五.做數據表格要講究效率和準確。數據的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數據內容，還有重要的是數據準確性及美觀，給人一種賞心悅目，心曠神怡的舒服感，具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺，就是一眼就分辨得出哪里好，哪里需要改進，哪里需要取

感想：

一：數據部是實現自己理想和展現自己技能的平臺。能把自己所學知識運用出來是一件值得慶幸的事，安分守己，把自己的工作出色完成對公司是一種責任，對自己是一種交代。

二.認識了很多新同事，交流廣泛，知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物，接收新的事物必然有新的認識，新的認識必然有新的數據理念思想，對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓。

三.去舊迎新，迎接新的挑戰(zhàn)，自我提升，給自己定下目標。2018年是奮斗的一年，一年可以實現很多事情，可以改變很多事情，是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為，關鍵在于自己的行動。只有行動萬事皆成事實，所以我給自己定下了三個目標：1.全面提升自己，工作能獨當一面。這樣就能提高工作效率，不會延誤工作進度。2數據能精確化，提高效率。3.保持一顆上進心，永不熄滅。

最后，祝愿大家新春如意，事業(yè)有成，開開心心過一個好年。

述職人：

20xx年xx月xx日

智勛五元戰(zhàn)神婷姐是幾號

2022年9月20號。斗魚TV是一家彈幕式直播分享網站，為用戶提供視頻直播和賽事直播服務。在2022年9月20號，斗魚主播智勛帶著五元戰(zhàn)神婷姐打聯盟的排位，被稱為國服第一男刀。斗魚直播是彈幕式直播分享網站。為用戶提供高清、快捷、流暢的視頻直播和游戲賽事直播服務，帶給用戶不一樣的視聽體驗。

智勛婷姐是哪一期

第十一期。根據綜藝劇情得知，智勛婷姐是第十一期。主播就是通過平臺直播間以網絡視頻的方式，聊天、展示才藝等來獲取游客禮物，從而獲得收益的一種網絡職業(yè)。

張庭如何“坑”了半個娛樂圈

明道、林志玲、蔣依依、陶虹、徐崢、曹格、黃磊、王東城等，一夜之間，或因為他們是TST的股東或代言人，或因為他們是TST平臺和轉發(fā)微博的名人做作的。

12月23日，石家莊市雨花區(qū)市場監(jiān)督管理局以驗證函形式通知了知名日化品牌“TST閣秘”（以下簡稱“TST”）成都達爾文貿易有限公司有限公司涉嫌利用互聯網從事傳銷活動，已于2021年6月5日立案調查。

2021年即將結束。在最后一刻之前，我真的不知道哪個名人會因為某事而崩潰。作為國內知名演員，張庭曾通過《穿越時空》、《花谷子》等電視劇走紅全國。如今重回大眾視野，卻是因為涉嫌傳銷。如果案情成真，倒下的名人可能影響半個娛樂圈。

張婷是如何從演藝圈進入商圈的，她是如何創(chuàng)立微商品牌TST的，她的商業(yè)帝國又是如何一步步崛起的？

01“看，那個人沒穿衣服”

回復中寫道：成都達爾文是一家合法經營的公司。成立以來，始終遵循政府引導，堅持合法經營，依法納稅；非常感謝河北石家莊政府指導公司排查風險。目前，公司經營正常，公司將積極配合相關部門。

這條回復在發(fā)布幾個小時后很快就遭到了抨擊。

甚至在財務審計階段，在這個消息之下，似乎定罪也只是時間問題。

從TST官網看，TST，全稱TINSECRET，成都達爾文貿易有限公司旗下品牌，由林瑞陽和張婷于2013年創(chuàng)立，以化妝品和護膚品為主。

在官網的推廣中，重點強調了三點。一是持續(xù)的慈善，二是強大的明星平臺，多個綜藝節(jié)目贊助，三是產品品質。

TST的品牌大事記是張庭的家族歷史。

2011年，TST開發(fā)活酵母護膚品，開始在中國臺灣銷售。

2013年6月，成都達爾文貿易有限公司成立，推出化妝品品牌TST。

2014年起，TST品牌創(chuàng)始人張婷擔任代言人

2016年5月，品牌TST（聽秘）商標成功注冊。

2018年1月，品牌邀請江依依代言旗下明星產品“五菌合一”活酵母面膜牛奶

2018年6月，品牌邀請林志玲代言旗下人氣新品“膠原蛋白果飲”

2018年8月，TST在中國澳門舉辦粉絲見面會暨產品發(fā)布會。

2019年4月，TST法國里昂工廠竣工。

2019年5月，品牌邀請羅志祥代言旗下明星產品AppleMuscleMask。

2020年，尖沙咀新秘密大樓將竣工并投入使用。

這些時間點，都是張庭光輝的時刻。2013年，張庭夫婦成立成都達爾文貿易有限公司；2014年，張婷成為品牌代言人；2016年，品牌成功注冊；2018年，張庭夫婦在澳門舉辦了盛大的產品發(fā)布會；2020年，一幢價值17億元的新樓建成并投入使用。

TST就像又一次權健，樓倒塌仿佛是皇帝的新衣。

在名人光環(huán)下，雖然賣不出去，但在閑魚、拼多多等渠道都有銷售，但TST的產品依然品質優(yōu)良，一直得到各大權威平臺的認證和嘉獎。在名人光環(huán)下，在這種靠拉頭、代理不斷充值卻賣不出去的商業(yè)模式下，自由職業(yè)者、母親和殘疾人成為“七年多幫助1246萬人就業(yè)，包括最近三萬無聲天使功德無量，在名人光環(huán)下，要做大經紀人，成立公司公對群眾囤貨補貨變成了“輔導3300多人開辦創(chuàng)業(yè)公司，覆蓋1億消費者”。

與其他明星不同的是，張婷打開微博時，評論最多的不是粉絲，而是各種微商。

“婷姐永遠是我們心中的女神”、“元氣女神”、“幸福的一家”。對于張婷的言論，經紀人一直表示積極支持。至于如何識別是哪些代理，就很簡單了。他們的微博名字經常以“TST”、“張婷”和“活酵母”等詞命名。在微博上，您可以通過將這些詞作為關鍵字進行搜索來輕松識別它們。他們的“大家庭”、“張婷TST護膚團隊”、“TST活酵母全國代表-阿寶”、“TST活酵母全國經銷商-寶貝”……

除了微信代理，另一波評論是“我也想加入”和“怎么加入？”在這些評論下方，往往會填滿個人代理聯系方式，“免費加入，159xxxxx”。

他們想加入的是代理團隊，成為“企業(yè)家”中的一員。它依賴于多層次的銷售代理模式和差價傭金的獎金模式。團隊表現越高，返利越多。

現在，TST帝國已經瓦解。

02名人光輝下的奢華朋友圈

娛樂圈的明星平臺幾乎占了半壁江山，是TST微商帝國最大的亮點。

TST官網的公司介紹鏈接到百度百科。后者的相關條目顯示：TST是成都達爾文貿易有限公司的品牌，由林瑞陽和張婷于2013年創(chuàng)立，主打化妝品和護膚品。類別。

據了解，TST于1996年開發(fā)了活酵母護膚品，并開始在中國臺灣銷售。由于溫度必須保持在15C以下，因此無法上市。隨后，2013年，活酵母護膚品研發(fā)成功并上市。張庭和名人的加持，無疑是品牌走向市場的重要抓手。

張婷無疑是品牌最大的“代言人”。首先，張婷永遠年輕的臉蛋是絕對的賣點。此外，他還善于利用個人影響力。微博視頻、抖音等短視頻用戶一定看過林瑞陽和張庭修白頭發(fā)的視頻。今天，我以兩天左右的頻率不斷更新我的短視頻。張婷的微博上，關于TST和活酵母的微博從2013年開始就一直在持續(xù)，經常以#活酵母女神#為話題。

此外，林瑞陽一直有著愛妻怕妻的形象，也為產品增添了“浪漫”色彩。

據官網介紹，從2014年開始，張婷一直擔任品牌代言人。2018年1月，品牌邀請江依依代言旗下明星產品活酵母面膜。2018年6月，林志玲成為旗下人氣產品“膠原蛋白果汁飲料”。2019年5月，東方衛(wèi)視官方公布第五季《極限挑戰(zhàn)》特約贊助商，并簽約羅志祥為TST蘋果肌面膜代言人。去年12月，這款產品的代言人就換成了王東城。

此外，劉濤、徐崢、范冰冰、趙薇、張馨予、錢峰等都曾使用過TST產品，并在社交平臺曬出產品照片。還邀請了很多名人來幫助TST下線。在10月28日的第七屆TST2021經銷商大會上，特邀明星包括王東成、鑫、陳奕茹。此外，TST五周年，林志玲、羅志祥、胡海泉等眾多明星現身。2018年11月，吳宗憲仙閣生活館入住尖沙咀。賈玲還為她的平臺發(fā)布了一段視頻......

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視頻平臺逐漸出圈后，張婷的優(yōu)勢得到了更大的發(fā)揮。本部財經不完全統(tǒng)計，陶虹，王東成，陳曉春，明道、胡海泉、陳奕茹、王琳、李湘、李辰尼克、李小璐等明星都曾出現在張婷的短視頻和直播間。

在這些明星中，陶虹與張庭、TST的緣分更深。TST活動上總能看到陶虹，兩人經常在短視頻和直播間一起跳舞。2020年6月，在張婷的首場抖音直播中，陶虹現身直播間，最終5小時賣出2.56億元。累計觀看人數突破1900萬，訂單量為115.98萬。

此外，陶虹還與張庭、TST有資本聯系。陶虹是成都達爾文貿易有限公司的股東，個人持股比例為1.93%。此外，陶虹持有100%股份的成都醉道然制衣有限公司是達爾文的第五大股東。陶虹在成都達爾文的最終收益分成比例為6.64%。

除了成都達爾文，在成都淘布亭文化傳媒有限公司的股權結構和資本變動中，也可以看到陶虹與張庭夫婦之間的資本聯系。林瑞陽、張婷現任本公司總經理、監(jiān)事。公司原名為“淘布亭文化傳媒”，今年7月更名為“淘布亭文化傳媒”。陶虹曾是該公司的股東。之后，陶虹退出股東行列，但目前其持有的成都最陶然服裝服飾有限公司100%股權仍為淘不亭文化傳媒的股東，持股比例為6.5%。

此外，2016年4月11日，張婷還在微博上宣布，曹格、吳速玲已成為股東。明道還報道了2020年底加入張庭微信公司，兩人的互動比較密切。

通過名人朋友圈的東風，TST以驚人的速度崛起，被稱為“微商第一品牌”。2017年，林瑞陽爆料“月薪13億元（約合人民幣2.8億元），發(fā)張有張婷畫像的信用卡”。

據騰訊娛樂報道，2017年1月18日，TST全球微商大會在馬來西亞啟動。這是張庭夫婦業(yè)務拓展海外的第一站。林瑞陽說：“有118萬人踩在我的肩膀上。掙錢“微商把他視為‘神一樣的存在’。在集會上，有人哭著感謝他，也有女微商異口同聲：“林大哥，我愛你！”。

2018年，網傳二味“納稅21億元”，這個“納稅大戶”一時引起軒然大波。其官網顯示，該公司榮獲“2017年青浦區(qū)納稅百強”。張庭曾在節(jié)目中帶著主持人參觀了他的豪宅，不僅很大，而且還有一整片蔬菜的后花園。據網友介紹，豪宅總面積高達1650平方米。M.按照二期12萬元每平方米的平均房價計算，張庭這套豪宅市值至少2億元。

03明星出海更需謹慎

隨著明星TST的崛起，爭議不斷。.

2019年1月，一篇題為《星星光環(huán)下的TST受害者：某人六次剝臉，某人手上紗布防扒臉》的文章透露，TST在公司發(fā)展的背后一直與女性同在。消費者皮膚受損，維權之路艱難，生命延遲。

TST藥劑促進產品的排毒功能，當受害者皮膚發(fā)癢或疼痛時，藥劑表示刺痛是皮膚深層缺水，脫皮的表現是基底細胞更新的結果。他們給出了“堅持使用”的建議，并用“名人的臉并不比你的臉更有價值”的話說服受害者。他們最后遇到的就是臉頰刺痛、停工、失戀、不敢見人、遭受路人的逃避和惡語、想自殺、維權受阻……以及無法挽回的生活。

在官網上，它的產品一直是宣傳的重點之一，比如：

“2013年達爾文開發(fā)活酵母護膚品，2014年第三代達爾威活酵母產品誕生。截至2019年，達爾文擁有8項專利技術，MCM-LAB多層嵌入式乳酸菌微膠囊實用新型專利一種富含天然成分提取物的祛痘美容霜及其制備方法、一種美白保濕祛斑乳液及其制備方法、具有鎮(zhèn)靜舒緩壓力的美白保濕功效賦能乳液及其制備方法、曬后修復美白保濕凝膠及其制備方法、祛斑消炎防曬霜及其制備方法、祛斑淡黃凝膠及其制備方法、制備方法7項發(fā)明專利，包括膏劑和創(chuàng)面制備方法。”

其實，據新京報“我們”欄目，王女士透露，因為（TST）口罩都是合同工做的，供應商的價格只有三四塊錢，他（業(yè)內人士）是說像他們這樣的大客戶，賣100多只需要一兩塊錢。”

建立在產品實力基礎上的商業(yè)帝國是一種幻覺。而這種錯覺，不僅限于張庭夫婦。

除了偷稅漏稅問題，明星們熱衷、準入門檻低的餐飲行業(yè)也頻頻出事。

例如，鄭愷股份的火鳳祥生鮮火鍋存在食品安全問題，杜海濤和吳昕共同創(chuàng)辦的麻辣火鍋也出現違規(guī)經營。此外，杜海濤在長沙的“海吃海”，在“喝”食堂也發(fā)生了類似的事件。2017年，明星包貝爾麻辣火鍋被曝使用牛血摻水冒充鴨血；2020年6月和2020年9月，薛之謙的上上謙火鍋店的餐具包括熱水。杯子、調味碗、筷子連續(xù)多次檢出大腸菌...

在張庭夫婦提起訴訟之前，很多名人都進入了微商行業(yè)。

據鉛筆道報道：林志穎曾創(chuàng)辦“阿里比生物科技”公司，銷售口服護膚品；劉嘉玲還創(chuàng)立了“卡靈面具”。但兩人的生意最終無果而終；張韶涵也多次在微博和綜藝節(jié)目中為與自己相關的微博產品帶貨。

而這些產品和品牌都被拋在了身后，只剩下微博等社交媒體的抱怨。

明星自然有光環(huán)和巨大的流量，但商業(yè)叢林有其更古老不變的規(guī)律，沒有價值的產品最終會成為反彈。

當前題目：婷姐短視頻知識運營分享
文章URL：http://chinadenli.net/article6/eeehig.html

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