求SAP系統(tǒng)人力資源模板操作手冊,著急啊,求高手幫忙

my SAP HR時間管理系統(tǒng)為企業(yè)提供時間及員工出缺勤管理的功能，包括時間數(shù)據(jù)的收集、分析、為工資計算及休假管理提供數(shù)據(jù)支持等。

創(chuàng)新互聯(lián)企業(yè)建站,十多年網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，專注于網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)，精于網(wǎng)頁設(shè)計，有多年建站和網(wǎng)站代運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計師為客戶打造網(wǎng)絡(luò)企業(yè)風(fēng)格，提供周到的建站售前咨詢和貼心的售后服務(wù)。對于網(wǎng)站設(shè)計制作、做網(wǎng)站中不同領(lǐng)域進(jìn)行深入了解和探索，創(chuàng)新互聯(lián)在網(wǎng)站建設(shè)中充分了解客戶行業(yè)的需求，以靈動的思維在網(wǎng)頁中充分展現(xiàn)，通過對客戶行業(yè)精準(zhǔn)市場調(diào)研，為客戶提供的解決方案。

SAP系統(tǒng)的操作手冊有兩種：SAP標(biāo)準(zhǔn)手冊 和 用戶化的手冊。前者一般是英文的，而且即使有中文的，都非常大，要知道SAP的內(nèi)容本來就很多。后者可以有中文的，得去掉客戶的LOGO才可以發(fā)送。

簡單來講SAP系統(tǒng)提供的倉庫管理功能有：收、發(fā)、轉(zhuǎn)、盤點(diǎn)四大項(xiàng)。

sap系統(tǒng)崗位變動工資遲遲不給調(diào)整怎么辦

如果單位不予支付，在給單位發(fā)書面通知后，可以不用去上班，立即申請勞動仲裁。注意，在司法實(shí)踐中，務(wù)必要注意及時、盡快提請勞動關(guān)系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降職降薪的違反情形，可能得不到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

事實(shí)上，即便被調(diào)崗，在薪資待遇上也不會對你有任何的影響，在你沒有更好的選擇之前，即便對當(dāng)下的工作很不滿，也不要隨意選擇換工作，這樣才不至于太被動。圖片 將其當(dāng)作一個新的嘗試 人生一定不要給自己設(shè)限。

雖然沒有變成B崗位，但形成事實(shí)變更，視為雙方已同意變更崗位。工資可以不做調(diào)整。

調(diào)崗后的崗位工資需要雙方協(xié)商解決，并沒有強(qiáng)制規(guī)定必須按新崗位支付工資。

如果是增加薪資 調(diào)整薪資 協(xié)商不一致 ，這種情況員工可以根據(jù)自己的判斷定位進(jìn)行考慮是否在公司繼續(xù)工作 。如果是降低工資，公司涉嫌違法 就按照如上程序進(jìn)行處理 。總之 一定要有證據(jù) ，如果是口頭協(xié)商 直接拒絕即可 。

每一個人職場時間都是有限的，在一個圈子中要么學(xué)么，要么得到相應(yīng)的回報，若是兩者都沒有，那么可以考慮換一家或是重新定位自己的崗位；換一種環(huán)境與職位好好再努力一回。

sap人力組織單位不見了

1、檔案不見，原單位不在，可以嘗試以下方法處理：通常人事關(guān)系、工資、檔案等等是跟勞動部門，即當(dāng)?shù)氐膭趧泳职l(fā)生關(guān)系。

2、SPRO進(jìn)入后臺 路徑 SAP NetWeaverGeneral Settings檢查計量單位 新增計量單位。

3、你要在PPOME里面掛接信息類型，除了系統(tǒng)用PPCI自動生成1000，7000，還有個多少忘記了，你要自己生成一個屏幕，然后到PPCI里面有個擴(kuò)展里面創(chuàng)建一下就好了。

4、看看其中的“語言欄”有沒有被選中，如果沒有選中，單擊選中“語言欄”，一般會顯示輸入法圖標(biāo)。

5、關(guān)鍵流程演示(Conference Room Pilot，CRP)指SAP實(shí)施過程中，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)上進(jìn)行實(shí)現(xiàn)演示，從而得到實(shí)施單位對實(shí)施SAP的初步認(rèn)可。

6、SAP系統(tǒng)設(shè)置 1．集團(tuán)集團(tuán)（Client）指SAP系統(tǒng)中最高等級的組織單位，是由一個主數(shù)據(jù)庫和建立一個完全集成系統(tǒng)所必須的所有表格組成的。2．公司代碼公司代碼（CompanyCode）指一個獨(dú)立的會計實(shí)體，擁有完整的會計帳套。

網(wǎng)頁題目：關(guān)于sap人事系統(tǒng)變更部門的信息
文章出自：http://chinadenli.net/article6/deehgig.html

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