誰能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么_sap系統(tǒng)hr模塊

1、SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

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2、SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

3、應(yīng)該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

sap軟件,對于人力資源管理有哪些功能?

my SAP HR時間管理系統(tǒng)為企業(yè)提供時間及員工出缺勤管理的功能，包括時間數(shù)據(jù)的收集、分析、為工資計算及休假管理提供數(shù)據(jù)支持等。

SAP HR系統(tǒng)共有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)管理、人事管理、招聘、員工的全面發(fā)展計劃、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、時間管理、薪資計算、差旅管理等組件和功能，同時還提供多種組織結(jié)構(gòu)模式。

人事基礎(chǔ) 人力資源管理軟件的基礎(chǔ)模塊之一，可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動等其他基礎(chǔ)信息，協(xié)助HR人員基本事務(wù)處理如入職、異動、離職等。同時人事基礎(chǔ)為其他模塊實現(xiàn)分析、統(tǒng)計、預(yù)測、預(yù)警等高端應(yīng)用提供了數(shù)據(jù)支撐。

SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

SAP系統(tǒng)改善建議

一系列變動后，即可完成主數(shù)據(jù)或交易數(shù)據(jù)向SAP系統(tǒng)的載入，符合安全標(biāo)準(zhǔn)節(jié)省大量時間和，并提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。當(dāng)許多SAP用戶已經(jīng)開始使用高級數(shù)據(jù)庫和BI商業(yè)智能系統(tǒng)，業(yè)務(wù)團(tuán)體用戶還需要按需求的實時數(shù)據(jù)，來支持某些業(yè)務(wù)流程。

服務(wù)：R/3系統(tǒng)實施過程中，用戶將得到SAP技術(shù)專家的全面支持與服務(wù)，包括組織結(jié)構(gòu)方面與技術(shù)方面的咨詢，項目計劃與實施方面的協(xié)助，以及培訓(xùn)課程。

針對公司內(nèi)部正在運(yùn)行的系統(tǒng)提出改善建議？這個是consultant， Key user做的事情吧，另外想要改善建議怎么說也得談一下公司目前系統(tǒng)運(yùn)行遇到困難、有哪些不合理之處。物料管理這塊太大了，光master data設(shè)置就千變?nèi)f化。。

優(yōu)化工作流程：SAP員工可以提出一些優(yōu)化工作流程的建議，例如通過引進(jìn)新的工具或技術(shù)來提高工作效率，或者通過簡化或重新設(shè)計某些工作流程來節(jié)省時間和精力。

將節(jié)點設(shè)置為維護(hù)模式一次性將指定節(jié)點上運(yùn)行的所有資源置于維護(hù)狀態(tài)。集群將停止監(jiān)控這些資源。將節(jié)點設(shè)置為待機(jī)模式處于待機(jī)模式的節(jié)點不再能夠運(yùn)行資源。

SAP是REP軟件，功能強(qiáng)大可以幫助企業(yè)規(guī)避一些問題，規(guī)范流程。他有許多模塊根據(jù)公司不同的需求來購買。現(xiàn)在SAP也開始發(fā)展mobile模塊。某種程度上一些功能和oracle效果相同，但是個人認(rèn)為SAP更全面相對花費(fèi)也更昂貴。

網(wǎng)頁名稱：SAP人事系統(tǒng)的模塊改進(jìn)的簡單介紹
網(wǎng)站URL：http://chinadenli.net/article6/dcpdgog.html

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