華為鴻蒙正式公布 這套系統(tǒng)到底牛在哪里？

你好，華為鴻蒙系統(tǒng)的最大看點(diǎn)，是面向萬物互聯(lián)時代打造的智能終端操作系統(tǒng)。

從網(wǎng)站建設(shè)到定制行業(yè)解決方案，為提供成都網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)體系，各種行業(yè)企業(yè)客戶提供網(wǎng)站建設(shè)解決方案，助力業(yè)務(wù)快速發(fā)展。成都創(chuàng)新互聯(lián)將不斷加快創(chuàng)新步伐，提供優(yōu)質(zhì)的建站服務(wù)。

雖然華為手機(jī)因為“芯片禁令”全球的銷量暴跌，但華為憑借自身雄厚的技術(shù)儲備開發(fā)的鴻蒙OS系統(tǒng)，將有助于萬物互聯(lián)的時代來臨。

1、華為鴻蒙系統(tǒng)與物聯(lián)網(wǎng)

5月25日華為對外公布，計劃在6月2日正式公布可以覆蓋手機(jī)等移動終端的鴻蒙操作系統(tǒng)。都說華為HarmonyOS非常值得期待，它的期待點(diǎn)到底在哪？

HarmonyOS實際上是華為面向萬物互聯(lián)時代打造的智能終端操作系統(tǒng)，不僅僅是作為手機(jī)系統(tǒng)面世，更是為不同設(shè)備的智能化、互聯(lián)與協(xié)同提供統(tǒng)一的語言。

在近幾年可以預(yù)見的未來，萬物互聯(lián)將要到來。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面，而隨著IPV6的使用，物聯(lián)網(wǎng)也逐漸成型。

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，家中的智能化的家用電器可以緊密相連，通過智能運(yùn)作便可以實現(xiàn)遠(yuǎn)程控制。智能家居不僅具有傳統(tǒng)的居住功能，兼?zhèn)浣ㄖ⒕W(wǎng)絡(luò)通信、信息家電、設(shè)備自動化，提供全方位的信息交互功能，甚至為各種能源費(fèi)用節(jié)約資金。

以華為前不久發(fā)布的門鎖為例，這款門鎖具備多種開鎖方式，鑰匙開鎖、密碼開鎖、手機(jī)NFC開鎖、遠(yuǎn)程授權(quán)開鎖、指紋開鎖等等。

而門鎖是通過Wi-Fi與手機(jī)進(jìn)行直連，不通過網(wǎng)關(guān)直接與手機(jī)終端相聯(lián)，達(dá)到遠(yuǎn)程控制和檢測的功能。

此外，前段時間各互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛“造車”，也是對物聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步嘗試。

在當(dāng)前可落地的智能汽車量產(chǎn)成果上，“智能座艙”和 “自動駕駛”是競爭的兩條主線。以阿爾法S為例，該款車搭載了華為HI智能汽車解決方案，包括計算與通訊架構(gòu)，智能座艙、智能駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)、智能電動、智能車云服務(wù)，以及激光雷達(dá)、AR HUD在內(nèi)的30個以上智能化部件。

這些智能化的設(shè)備、家用電器等，隨著鴻蒙系統(tǒng)的發(fā)布，將會進(jìn)一步推進(jìn)家居智能化的到來。

2、家居智能化時代的到來

家居智能化最重要的一環(huán)，就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與家用設(shè)備的結(jié)合，而這也是IT工程師的重要工作。

在過去，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)門檻相對比較低，只要會點(diǎn)單片機(jī)嵌入式，就可以搞個小項目起步。這也是過去十年里，智能家居并沒有如預(yù)期那樣迎來爆發(fā)的原因。

而隨著互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的技術(shù)發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)人才的不斷增多，家居智能化取得了長足進(jìn)步。如今進(jìn)行物聯(lián)網(wǎng)項目的團(tuán)隊，不僅局限于硬件的應(yīng)用，更多的是對軟件和平臺的開發(fā)。

鴻蒙系統(tǒng)的發(fā)布，正是華為為自己的產(chǎn)品實現(xiàn)互聯(lián)打下平臺基礎(chǔ)，不做WLAN短距離的物聯(lián)網(wǎng)，而是做LPWAN的遠(yuǎn)距離物聯(lián)網(wǎng)。

目前，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠爭搶物聯(lián)網(wǎng)市場的目的已經(jīng)非常明確，技術(shù)的演進(jìn)路線也非常清晰。這是互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的競爭，更是發(fā)展的必然。為了不被淘汰出局，互聯(lián)網(wǎng)大廠對IT技術(shù)人才也是格外重視。

以華為為例，華為給1-3年經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達(dá)4萬的月薪。不光是華為，像阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，為了在即將到來的物聯(lián)網(wǎng)時代坐得久一些，紛紛對大數(shù)據(jù)工程師、云計算工程師開出了足夠高額的薪資待遇，而經(jīng)驗要求卻大多是1-3年。

出現(xiàn)這種情況是由于市場需求和人才缺口導(dǎo)致的。如今無論是網(wǎng)易云音樂、騰訊視頻、淘寶京東，它們的個性化推薦都是基于大數(shù)據(jù)、云計算才得以實現(xiàn)的。而要開啟物聯(lián)網(wǎng)時代，大數(shù)據(jù)、云計算的人才是必不可缺的，不得不說不僅是當(dāng)下，未來大數(shù)據(jù)、云計算工程師依舊會是紅利職業(yè)。

希望我的回答對你有所幫助！

Android 開發(fā)行業(yè)真的不行了嘛？

難道Android開發(fā)行業(yè)真的涼了嗎？那身處于Android開發(fā)行業(yè)的人該怎么辦？

其實不管在任何行業(yè)，任何崗位，初級技術(shù)人才總是供大于求，都是不好找工作的，Android開發(fā)只是其中之一，同樣，不管任何行業(yè)、崗位，技術(shù)過硬的也都是非常吃香的！

說到底，是Android涼了嗎？其實并沒有！

只是市場對于Android 開發(fā)者們的技術(shù)要求越來越高了，說到底看過硬的技術(shù)。如果你從事Android開發(fā)十年，技術(shù)還停留在最開始的前兩年的技術(shù)，那你做不長久。

技術(shù)不過硬，就算轉(zhuǎn)去Java、大數(shù)據(jù)、人工智能，還是會問出類似的問題：

身邊有很多同學(xué)都會問到：

難國內(nèi)的用戶手機(jī)系統(tǒng)占比來說，Android應(yīng)該是最多，至于鴻蒙只是剛起步，暫目前用戶使用的廣度還是沒有Android大，但后面發(fā)展的怎樣，還是一個未知的。

我們可以看下現(xiàn)在目前Android 中高級開發(fā)市場的薪資，基本都是20K起步

薪酬范圍還是可以的，而且提升空間也不小，技術(shù)牛逼點(diǎn)的一個月30K不難。

我覺得吧，首先拋開其他因素，就拿人云亦云來說，在當(dāng)下這個互聯(lián)網(wǎng)時代，很多技術(shù)一下子就火起來了，這個時候匹配的崗位需求肯定也多了，難道每次都想著換方向，轉(zhuǎn)崗？

顯然這個是不對的，這些火熱的技術(shù)肯定會慢慢趨于正常，那么你又回到了原點(diǎn)。如果還是思路不變，那么就會永遠(yuǎn)的原地踏步。

轉(zhuǎn)行，就是拋棄自己現(xiàn)有的基礎(chǔ)，重新開始！身邊也有不少Android開發(fā)的小伙伴轉(zhuǎn)行Java，但是他們對于目前的市場還是過于樂觀，Java市場競爭不大嗎？從0開始的你，甚至連應(yīng)屆生都比不過……

想要有效的提升自己的價值還是需要講方法的，這個說簡單也不簡單，說難也不是很難，只要你自己有恒心。

大家可以參照以下學(xué)習(xí)方法來提升自己的價值：

作為身處開發(fā)類崗位的大家或者還在糾結(jié)方向的大家，我覺得還是找準(zhǔn)方向，深耕。技術(shù)有一點(diǎn)深度了，然后工作經(jīng)驗也有了，那么我相信距離穩(wěn)定的高薪也就不遠(yuǎn)了。

因為就目前形勢來說，對于企業(yè)，初級開發(fā)都比較好招，但是中級或以上的就比較難了，有很多公司在這上面花了很多時間，找簡歷，獵頭，主動聯(lián)系等等，最終也是無功而返。

這其實也就變相說明了，行業(yè)內(nèi)中高端人才的稀缺。想要高薪，必先埋頭鉆研，自身達(dá)到一定高度，薪酬自然跟著上去。

換個角度，當(dāng)你技術(shù)有一定深度的時候，對于一些其他技術(shù)，或多或少都會有所涉及的。這個時候技術(shù)的廣度也有了，大家還會覺得薪資會低嗎？

那么，接下來我就帶著大家一起來看看，一線大廠的Android開發(fā)者都需要掌握哪些技能知識點(diǎn)呢？

可參考下圖《 Android 中高級工程師的成長曲線 》：

我在網(wǎng)上收集了一些 Android 開發(fā)相關(guān)的學(xué)習(xí)文檔、面試題、Android 核心筆記等等文檔，希望能幫助到大家學(xué)習(xí)提升， 如果有需要的朋友可以 點(diǎn)擊這里查看獲取方式 傳送門直達(dá) ！！！希望能夠幫助到大家。

2020華為級別工資對照是什么？

華為的基本工資是按到等級來定的。

應(yīng)屆本科碩士入職13級，博士14級，內(nèi)部公開查閱只顯示至22級，超過22級總裁級別不公開顯示級別。

在2014-2015年大幅度提升工資基線后，每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。

華為技術(shù)有限公司，成立于1987年，總部位于廣東省深圳市龍崗區(qū)。? 華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專注于ICT領(lǐng)域，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)創(chuàng)新、開放合作。

在電信運(yùn)營商、企業(yè)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，為運(yùn)營商客戶、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競爭力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實現(xiàn)未來信息社會、構(gòu)建更美好的全連接世界。

2013年，華為首超全球第一大電信設(shè)備商愛立信，排名《財富》世界500強(qiáng)第315位。華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球170多個國家，服務(wù)全球運(yùn)營商50強(qiáng)中的45家及全球1/3的人口。

2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強(qiáng)》公布，華為名列第49位。2019年7月22日美國《財富》雜志發(fā)布了最新一期的世界500強(qiáng)名單 ，華為排名第61位。

2018年《中國500最具價值品牌》華為居第六位。? 12月18日，《2018世界品牌500強(qiáng)》揭曉，華為排名第58位。

2018年2月，沃達(dá)豐和華為完成首次5G通話測試? 。2019年8月9日，華為正式發(fā)布鴻蒙系統(tǒng)；? 8月22日，2019中國民營企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布，華為投資控股有限公司以7212億營收排名第一。

12月15日，華為獲得了首批“2019中國品牌強(qiáng)國盛典年度榮耀品牌的殊榮”。

2020年8月10日，《財富》公布世界500強(qiáng)榜（企業(yè)名單），華為排在第49位。 2020中國民營企業(yè)500強(qiáng)第一名。

2020年11月17日，華為投資控股有限公司整體出售榮耀業(yè)務(wù)資產(chǎn)。對于交割后的榮耀，華為不占有任何股份，也不參與經(jīng)營管理與決策。

深圳鴻蒙工業(yè)園普工工資

9400元。通過深圳鴻蒙工業(yè)園招聘信息得知，深圳鴻蒙工業(yè)園普工的工資為9400元，全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。工資，是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

文章名稱：鴻蒙開發(fā)薪酬,鴻蒙開發(fā)人員數(shù)量
網(wǎng)頁地址：http://chinadenli.net/article5/dsegoii.html

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