目錄

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司自2013年創(chuàng)立以來，先為偏關(guān)等服務(wù)建站，偏關(guān)等地企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)商務(wù)咨詢服務(wù)。為偏關(guān)企業(yè)網(wǎng)站制作PC+手機(jī)+微官網(wǎng)三網(wǎng)同步一站式服務(wù)解決您的所有建站問題。

一、引言

二、項(xiàng)目概述

三、平臺、角色和權(quán)限

四、人資管理員

五、最后

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一、引言

1.編寫目的

本文檔將列舉實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)（以下簡稱HR系統(tǒng)）所需要的全部功能，并對每個(gè)功能給出簡單的描述。

本文檔的預(yù)期讀者包括：最終用戶，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，評審人員，產(chǎn)品人員，軟件設(shè)計(jì)開發(fā)人員，測試人員。

2.背景

在全球一體化浪潮和新技術(shù)革命的不斷推動下，人力資源在人類社會經(jīng)濟(jì)生活中處于越來越核心的地位；未來的經(jīng)濟(jì)競爭，不再是物質(zhì)資源或物質(zhì)資本，人力資源成為最根本的競爭優(yōu)勢。如何圍繞企業(yè)宗旨、針對各類人員特點(diǎn)及企業(yè)的管理現(xiàn)狀“設(shè)計(jì)出實(shí)用有效的人力資源管理系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)由人工管理向計(jì)算機(jī)管理的轉(zhuǎn)型，使得人力資源管理工作變得更為客觀有效，優(yōu)化配置、提高辦學(xué)效益”，成為企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)面臨的首要問題。

3.名詞、縮略語

名詞/縮略語	解?釋
ID	唯一標(biāo)識碼
UI	軟件的人機(jī)交互界面

二、項(xiàng)目概述

1.建設(shè)目標(biāo)

本項(xiàng)目的目標(biāo)是建立符合一般企業(yè)實(shí)際管理需求的人力資源管理系統(tǒng)，對企業(yè)的人力資源信息進(jìn)行精確的維護(hù)，有效服務(wù)，從而減輕HR管理部門從事低層次信息處理和分析的負(fù)擔(dān)，解放管理員的“雙手大腦”，提高工作質(zhì)量和效率。

2.技術(shù)要去

本項(xiàng)目軟件系統(tǒng)平臺將達(dá)到主流Web應(yīng)用軟件的水平：

（1）功能方面：系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)邏輯各功能需求的要求。

（2）易用性方面：通過使用主流的瀏覽器/服務(wù)器架構(gòu)，保證用戶使用本系統(tǒng)的易用性良好。

（3）兼容性方面：通過系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及兼容性框架設(shè)計(jì)，滿足對主流瀏覽器兼容的要求。

（4）安全性方面：系統(tǒng)對敏感信息（例如用戶密碼）進(jìn)行相關(guān)加密；

（5）UI界面方面：界面簡潔明快，用戶體驗(yàn)良好，提示友好，必要的變動操作有“確認(rèn)”環(huán)節(jié)等。

三、平臺、角色和權(quán)限

HR系統(tǒng)涉及Web端平臺及手機(jī)APP（Android），Web端管理系統(tǒng)包含系統(tǒng)管理員、人資管理員、普通職員三個(gè)角色，APP包括人資管理員及普通職員角色。

1.web端

Web端分為系統(tǒng)管理員、人資管理員、普通職員三個(gè)角色；系統(tǒng)管理員主要對用戶及用戶角色進(jìn)行管理，并維護(hù)一些通用的字典；人資管理員則主要維護(hù)組織機(jī)構(gòu)、員工基本信息及員工勞動合同、薪酬、證書、培訓(xùn)進(jìn)修、獎懲等信息；普通職員登錄系統(tǒng)后，可修改個(gè)人基本信息，并查閱個(gè)人相關(guān)證書、培訓(xùn)進(jìn)修、獎勵等信息。

（1）系統(tǒng)管理員

（2）人資管理員

（3）普通人員

內(nèi)置角色	一級模塊	二級模塊	功能項(xiàng)
系統(tǒng)管理員	系統(tǒng)用戶管理		查詢、角色配置、啟用、禁用、重置密碼
	類別維護(hù)	崗位類別	創(chuàng)建類別、修改、上移、下移
		政治面貌類別	創(chuàng)建類別、修改、上移、下移
		學(xué)歷層次類別	創(chuàng)建類別、修改、上移、下移
		學(xué)制類別	創(chuàng)建類別、修改、上移、下移
		合同終止原因類別	創(chuàng)建類別、修改、上移、下移

角色名稱	一級模塊	二級模塊	三級模塊	功能項(xiàng)
人資管理員	組織機(jī)構(gòu)管理			添加部門、修改、刪除、指定負(fù)責(zé)人、刪除部門負(fù)責(zé)人、查看部門詳情
	崗位管理	崗位管理		添加崗位、修改、查詢、下載崗位說明書
	員工基本信息管理	員工信息管理		錄入員工、編輯、離職、查看詳情、修改工號、查詢、導(dǎo)出
		員工照片維護(hù)		查詢、編輯
		離職員工		查詢、查看詳情
	勞動合同管理	履行中合同		新簽合同、查看、修改、續(xù)簽、終止、查詢、導(dǎo)出
		屆滿續(xù)簽歷史記錄		查詢、查看
		已終止合同		查詢、查看合同、查看終止信息
		合同綜合查詢		查詢、導(dǎo)出、查看
	招聘管理			添加招聘計(jì)劃、查看、修改、刪除、查詢
	薪酬管理			導(dǎo)入工資、刪除、批量刪除、查看、查詢、導(dǎo)出
	證書管理			證書登記、查看、修改、刪除、證書文件管理、查詢、導(dǎo)出
	培訓(xùn)進(jìn)修管理			培訓(xùn)登記、查看、修改、刪除、查詢、導(dǎo)出
	獎懲管理	獎勵信息管理		獎勵登記、查看、修改、刪除、查詢、導(dǎo)出
		懲罰信息管理		獎勵登記、查看、修改、刪除、查詢、導(dǎo)出
	人事管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表			按年齡段統(tǒng)計(jì)、按最高學(xué)歷統(tǒng)計(jì)、查看員工名單、導(dǎo)出數(shù)據(jù)表
	考核測評管理	考核指標(biāo)管理		添加指標(biāo)、查看、修改、刪除、查詢
		考核表管理		添加考核表、考核指標(biāo)配置、查看考核表詳情、查看考核表基本信息、修改、刪除、查詢
		部門班組管理		添加部門班組、修改、查詢
		考核任務(wù)管理		添加考核任務(wù)、修改、刪除、測評對象配置、指定/刪除成績錄入人、開始錄分、查看測評對象、查看考核任務(wù)、查詢
		考核成績管理	考核成績審核	查看考核任務(wù)、成績修正、審核、查看成績、查詢
			考核成績查看	查看考核任務(wù)、查看成績、查詢
	調(diào)查問卷管理	調(diào)查問卷模板管理		添加模板、題目管理、修改、預(yù)覽、刪除、查詢
		調(diào)查問卷管理與統(tǒng)計(jì)		添加問卷、查看問卷、修改、刪除、調(diào)查對象配置、查看調(diào)查對象、發(fā)布、查看已收集人數(shù)、查看結(jié)果統(tǒng)計(jì)
	論壇管理	版塊管理		新增、修改、刪除、搜索
		主題及回帖管理		查看主題詳情、管理主題、回帖管理、查詢、查看回帖詳情、回帖屏蔽、回帖恢復(fù)、主題查詢
		舉報(bào)處理	主題舉報(bào)	查看詳情、舉報(bào)處理、查看舉報(bào)流水、查詢、屏蔽、忽略
			回帖舉報(bào)	查看詳情、查看舉報(bào)流水、查詢、屏蔽、忽略
		禁詞管理		添加、刪除、查詢、重載詞庫
		BBS參數(shù)設(shè)置		參數(shù)設(shè)置
	門戶后臺管理	欄目管理		修改欄目名稱
		欄目內(nèi)容管理		添加、修改、查看、刪除、移動、查詢
		欄目內(nèi)容審核		查看、發(fā)布、駁回、撤銷、查詢
		友情鏈接管理		添加鏈接、修改、刪除、查詢
		集團(tuán)榮譽(yù)		添加榮譽(yù)、修改、刪除、查看、查詢

系統(tǒng)角色	一級模塊	功能項(xiàng)	備注
普通職員	個(gè)人信息維護(hù)	查看、修改個(gè)人部分信息
	個(gè)人薪酬	查詢、導(dǎo)出
	勞動合同	查看
	培訓(xùn)進(jìn)修	查詢、查看
	個(gè)人證書	查詢、查看
	個(gè)人獎勵信息	查詢、查看
	考核成績錄入	查詢、查看考核任務(wù)、成績管理、查看測評匯總表、提交成績、查看成績	被指定為考核成績錄入人
	調(diào)查問卷	參與問卷調(diào)查	被配置會調(diào)查對象
	論壇首頁	查看熱門主題、查看最新主題、瀏覽帖子、回復(fù)帖子、發(fā)布帖子，舉報(bào)帖子
	門戶首頁	查看集團(tuán)通知、查看集團(tuán)榮譽(yù)、瀏覽并下載上級轉(zhuǎn)載、推薦學(xué)習(xí)、考核及職評等文件

四、人資管理員

1.登錄頁面

（1）業(yè)務(wù)描述

人資管理員、普通職員需要通過登錄頁面進(jìn)入Web端HR管理系統(tǒng)，登錄頁面是進(jìn)入該系統(tǒng)的唯一入口。

（2）需求描述

在系統(tǒng)登錄頁面，人資管理員輸入有效的用戶名、密碼，才能登錄該系統(tǒng)。

（3）行為人

人資管理員。

（4）UI界面

（5）業(yè)務(wù)規(guī)則

【登錄】：

首先進(jìn)入系統(tǒng)登錄界面，輸入有效的用戶名和密碼，點(diǎn)擊【登錄】即可登錄該系統(tǒng)；人資管理員同時(shí)默認(rèn)擁有“普通職員”角色，登錄后，默認(rèn)進(jìn)入個(gè)人中心首頁，頁面左側(cè)顯示普通職員的功能菜單項(xiàng)；點(diǎn)擊頁面上方的“人資工作臺”，則進(jìn)入人資工作臺首頁。

【退出】：

鼠標(biāo)移至右上角用戶姓名處，點(diǎn)擊【退出】按鈕，可以退出該系統(tǒng)，返回登錄頁。

2.人資工作臺首頁

（1）業(yè)務(wù)描述

人資管理員登錄后，默認(rèn)進(jìn)入個(gè)人中心首頁，點(diǎn)擊頁面上方的“人資工作臺”，則進(jìn)入人資工作臺首頁。

（2）需求描述

人資工作臺首頁，展示系統(tǒng)歡迎語。

（3）行為人

人資管理員。

（4）UI界面

（5）業(yè)務(wù)規(guī)則

人資管理員登錄后，點(diǎn)擊頁面上方的“人資工作臺”，進(jìn)入人資工作臺首頁：首頁顯示系統(tǒng)歡迎語“歡迎使用本系統(tǒng)！”。

3.崗位管理

（1）業(yè)務(wù)描述

“崗位”作為員工信息的屬性而存在；該模塊用于人資管理員對崗位進(jìn)行管理。

（2）需求描述

系統(tǒng)管理員按照“崗位類別>崗位名稱”的級聯(lián)關(guān)系對崗位進(jìn)行管理，主要包括添加崗位、修改崗位、下載崗位說明書、查詢的操作。

（3）行為人

人資管理員。

（4）UI界面

（5）業(yè)務(wù)規(guī)則

1.崗位管理列表頁：

點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄中的“崗位管理”模塊菜單，進(jìn)入崗位管理頁面：

• 頁面title顯示“崗位管理”；
• 面包屑導(dǎo)航顯示“首頁>崗位管理”，點(diǎn)擊“首頁”跳轉(zhuǎn)至人資工作臺首頁；
• 列表首先按照崗位類別升序（遵循崗位類別字典設(shè)置），再按照崗位名稱升序排列；
• 列表字段：序號、崗位名稱、崗位類別、崗位說明書（下載）、操作（修改）；
• 列表含翻頁功能；
• 用戶執(zhí)行完添加崗位、修改崗位操作后，返回列表頁時(shí)將帶著之前設(shè)置的查詢條件。

2.添加崗位：（注意，必填項(xiàng)使用紅色星號“*”標(biāo)注）

在崗位管理列表頁，點(diǎn)擊【添加崗位】按鈕，彈出“添加崗位”窗口：

• 崗位名稱：必填項(xiàng)，相同崗位類別下的崗位名稱必須唯一，字符長度要求50位字符（含）以內(nèi)；
• 崗位類別：必填項(xiàng)，默認(rèn)“請選擇”；下拉選項(xiàng)取自崗位類別字典，顯示順序遵照字典設(shè)置；
• 崗位說明書：非必填項(xiàng)，支持word/pdf類型文件，大小在10M（含）以內(nèi)；
• 點(diǎn)擊【保存】，保存當(dāng)前新增內(nèi)容，關(guān)閉當(dāng)前窗口，回到列表頁，在列表頁新增一條記錄；
• 點(diǎn)擊【取消】，不保存當(dāng)前新增內(nèi)容，關(guān)閉當(dāng)前窗口，回到列表頁。

3.修改崗位：（注意，必填項(xiàng)使用紅色星號“*”標(biāo)注）

在崗位管理列表頁，點(diǎn)擊任意崗位后的【修改】按鈕，彈出“修改崗位”窗口：

• 崗位名稱：必填項(xiàng)，帶入原值，相同崗位類別下的崗位名稱必須唯一，字符長度要求50位字符（含）以內(nèi)；
• 崗位類別：必填項(xiàng)，帶入原值；下拉選項(xiàng)取自崗位類別字典，顯示順序遵照字典設(shè)置；
• 崗位說明書：非必填項(xiàng)，帶入原值；支持word/pdf類型文件，大小在10M（含）以內(nèi)；
• 點(diǎn)擊【保存】，保存當(dāng)前編輯內(nèi)容，關(guān)閉當(dāng)前窗口，回到列表頁，列表頁相應(yīng)內(nèi)容隨之更新；
• 點(diǎn)擊【取消】，不保存當(dāng)前編輯內(nèi)容，關(guān)閉當(dāng)前窗口，回到列表頁，列表頁相應(yīng)內(nèi)容前后不變。

4.下載崗位說明書

在崗位管理列表頁，已上傳崗位說明書的崗位后會顯示【下載】按鈕，點(diǎn)擊該按鈕，系統(tǒng)會自動下載相應(yīng)的崗位說明書文件，用戶到文件存放位置點(diǎn)擊查看即可。

5.崗位查詢：

• 系統(tǒng)支持單個(gè)條件查詢及組合查詢，“崗位名稱”支持模糊查詢；
• 在崗位管理列表頁，選擇崗位類別，輸入崗位名稱，點(diǎn)擊【查詢】按鈕，系統(tǒng)顯示符合條件的崗位信息。

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4.勞動合同管理

1.履行中合同

（1）業(yè)務(wù)描述

每位員工入職時(shí)，將簽訂勞動合同；該模塊主要用于人資管理對正在履行中的合同進(jìn)行管理。

（2）需求描述

登錄系統(tǒng)后，人資管理員可以新簽合同，可以查看、修改合同信息，對于即將屆滿的合同可以進(jìn)行續(xù)簽，對于不符合集團(tuán)規(guī)定的員工，也可以終止合同。

合同狀態(tài)說明：

（1）合同中：當(dāng)前時(shí)間在合同有效期內(nèi)，且距離合同有效期截止日期＞1月；

（2）待續(xù)簽：若當(dāng)前時(shí)間在合同有效期截止日期前1個(gè)月（含1個(gè)月）內(nèi)，且未執(zhí)行【續(xù)簽】，則合同狀態(tài)由“合同中”變?yōu)椤按m(xù)簽”；

（3）屆滿已續(xù)簽：待續(xù)簽合同，在執(zhí)行【續(xù)簽】操作后，當(dāng)前合同會變成“屆滿已續(xù)簽”；

（4）已終止：任何狀態(tài)的履行中合同，均可執(zhí)行【終止】操作，之后，合同狀態(tài)變?yōu)椤耙呀K止”；

（3）行為人

人資管理員

（4）UI界面

履行中合同：列表頁

履行中合同：“新簽合同”窗口

履行中合同：修改新簽合同窗口

履行中合同：修改非新簽合同窗口

履行中合同：查看新簽合同窗口

履行中合同：查看非新簽合同（固定期限合同）窗口

履行中合同：查看非新簽合同（無固定期限合同）窗口

履行中合同：續(xù)簽固定期限合同窗口

履行中合同：續(xù)簽無固定期限合同窗口

履行中合同：“終止合同”窗口

（5）業(yè)務(wù)規(guī)則

1.履行中合同列表頁：

點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄中的“履行中合同”模塊菜單，進(jìn)入履行中合同管理頁面：

• 頁面title顯示“履行中合同”；
• 面包屑導(dǎo)航顯示“首頁>勞動合同管理>履行中合同”，點(diǎn)擊“首頁”跳轉(zhuǎn)至人資工作臺首頁；
• 列表按照合同簽訂日期降序排列；
• 列表字段：序號、姓名（工號）、任職部門、擔(dān)任崗位、合同狀態(tài)、簽訂日期、合同有效期、經(jīng)辦人、操作（查看、修改、續(xù)簽、終止）；
• 列表含翻頁功能；
• 用戶執(zhí)行完新簽、修改、查看、續(xù)簽、終止合同操作后，將帶著查詢條件返回列表頁。

2.【新簽合同】：（注意，必填項(xiàng)使用紅色星號“*”標(biāo)注）

在履行中合同列表頁，點(diǎn)擊【新簽合同】按鈕，打開“新簽合同”窗口：

• 姓名（工號）：必填項(xiàng)，默認(rèn)為“請輸入員工姓名或工號”，支持輸入員工姓名或姓名拼音或工號由系統(tǒng)自動進(jìn)行匹配，匹配范圍：在職員工；
• 合同編號：非必填，默認(rèn)為空，不需要排重，字符長度64位（含）以內(nèi)；
• 簽訂日期：必填項(xiàng)，默認(rèn)為當(dāng)前日期，日歷控件支持選擇及手動輸入日期，簽訂日期與當(dāng)前日期無關(guān)，簽訂日期≤合同有效期截止日期；
• 任職部門：必填項(xiàng)，默認(rèn)為空，選擇員工后，由系統(tǒng)自動獲取該員工所在的部門名稱；允許修改，點(diǎn)擊文本框，在組織機(jī)構(gòu)樹中進(jìn)行部門的選擇；
• 擔(dān)任崗位：必填項(xiàng)，默認(rèn)為空，選擇員工后，由系統(tǒng)自動獲取該員工的崗位名稱；允許修改，在文本框中輸入崗位名稱或拼音，由系統(tǒng)自動進(jìn)行匹配選擇；
• 試用期/見習(xí)期：必填項(xiàng)，默認(rèn)“請選擇”，單位為“個(gè)月”，下拉選項(xiàng)為“0-12”之間的整數(shù)，包括0、12；
• 合同有效期：必填項(xiàng)，為日歷控件，起止日期均默認(rèn)為空，與當(dāng)前日期無關(guān)，合同有效期開始日期＜合同有效期截止日期，合同有效期截止日期≥合同簽訂日期；
• 服務(wù)期履行記錄：非必填，默認(rèn)為空，支持換行，字符長度要求500字（含）以內(nèi)；
• 備注：非必填，默認(rèn)為空，字符長度限制在500字（含）以內(nèi)；
• 經(jīng)辦人：必填項(xiàng)，默認(rèn)為當(dāng)前操作人姓名及工號，支持修改，輸入姓名、拼音（支持全拼、簡拼）或工號由系統(tǒng)自動匹配，匹配范圍為在職員工；
• 點(diǎn)擊【保存】，系統(tǒng)彈出提示信息“保存合同后，合同不可以刪除，您確定要保存嗎？”：
  1. 點(diǎn)擊【確定】，關(guān)閉提示信息窗口，保存合同信息，返回至列表頁，在列表頁新增一條記錄；
  2. 點(diǎn)擊【取消】，關(guān)閉提示信息，回到新簽合同界面。
• 點(diǎn)擊【取消】，不保存當(dāng)前編輯內(nèi)容，回到列表頁。

3.【修改】：（注意，必填項(xiàng)使用紅色星號“*”標(biāo)注）

在履行中合同列表頁，點(diǎn)擊任意合同后的【修改】按鈕，打開“修改合同”窗口：

（1）員工信息：

• 姓名（工號）：只讀，帶入員工姓名工號；
• 已簽合同次數(shù)：計(jì)算當(dāng)前員工已簽的合同數(shù)量，單位“（次）”；

（2）合同信息：

• 合同編號：非必填，帶入原值，不需要排重，字符格式限制字母或數(shù)字，字符長度30位（含）以內(nèi)；
• 合同狀態(tài)：合同中或者待續(xù)簽，根據(jù)當(dāng)前時(shí)間與合同有效期截止日期進(jìn)行判斷（若當(dāng)前時(shí)間在合同有效期內(nèi)，且距離合同有效期截止日期＞1月，則為“合同中”；若當(dāng)前時(shí)間在合同有效期截止日期前1個(gè)月（含1個(gè)月）內(nèi)，且未執(zhí)行【續(xù)簽】，則為“待續(xù)簽”）；
• 簽訂日期：必填項(xiàng)，帶入原值，日歷控件支持選擇及手動輸入日期，簽訂日期與當(dāng)前日期無關(guān)，簽訂日期≤合同有效期截止日期；
• 任職部門：必填項(xiàng)，帶入原值，點(diǎn)擊【修改】，可在組織機(jī)構(gòu)樹中進(jìn)行部門的選擇；
• 擔(dān)任崗位：必填項(xiàng)，帶入原值，點(diǎn)擊【修改】，彈出“修改崗位”窗口：
  1. 崗位類別、崗位名稱：必填項(xiàng)，且為級聯(lián)關(guān)系；
  2. 點(diǎn)擊【確定】，關(guān)閉“修改崗位”窗口，回到“修改合同”界面，帶入修改后的崗位名稱值；
  3. 點(diǎn)擊【取消】，關(guān)閉“修改崗位”窗口，回到“修改合同”界面，崗位名稱不變；

若當(dāng)前合同為新簽的合同，則：

• 試用期/見習(xí)期：必填項(xiàng)，帶入原值，單位為“個(gè)月”，下拉選項(xiàng)為“0-12”之間的整數(shù)，包括0、12；（注意：僅新簽合同中包含該字段，續(xù)簽的合同不含該字段）；
• 合同有效期：必填項(xiàng)，帶入原值，允許修改（在日歷控件中選擇或者手動輸入日期）；合同有效期與當(dāng)前日期無關(guān)，合同有效期開始日期＜合同有效期截止日期，合同有效期截止日期≥合同簽訂日期；

若當(dāng)前合同為續(xù)簽的合同，則：

• 續(xù)簽時(shí)長：必填項(xiàng)，默認(rèn)為“固定期限合同”；（注意：僅續(xù)簽合同中包含該字段，新簽的合同不含該字段）；
• 合同有效期：必填項(xiàng)，帶入原值，允許修改（在日歷控件中選擇或者手動輸入日期）；
  1. 續(xù)簽時(shí)長為“固定期限合同”時(shí)，有效期起止日期帶入原值，允許修改（與當(dāng)前日期無關(guān)，支持選擇日期或手動輸入日期），合同有效期截止日期＞合同有效期開始日期，合同有效期截止日期≥合同簽訂日期；
  2. 續(xù)簽時(shí)長為“無固定期限合同”時(shí)，有效期開始日期帶入原值，允許修改（與當(dāng)前日期無關(guān)，支持選擇日期或手動輸入日期）；有效期截止日期對應(yīng)的日歷控件禁用；
• 服務(wù)期履行記錄：非必填，帶入原值，支持換行，字符長度要求500字（含）以內(nèi)；
• 備注：非必填，帶入原值，字符長度限制在500字（含）以內(nèi)；
• 經(jīng)辦人：必填項(xiàng)，帶入原值，支持修改，輸入姓名、拼音（支持全拼、簡拼）或工號由系統(tǒng)自動匹配，匹配范圍為在職員工；
• 點(diǎn)擊【保存】，保存編輯內(nèi)容，返回至列表頁，列表頁相應(yīng)字段取值更新；
• 點(diǎn)擊【取消】，不保存當(dāng)前編輯內(nèi)容，回到列表頁。

4.【查看】：

在履行中合同列表頁，點(diǎn)擊任意合同后的【查看】按鈕，彈出“查看合同”窗口：

• 姓名（工號）、合同編號、合同狀態(tài)、任職部門、擔(dān)任崗位、簽訂日期、合同有效期、服務(wù)期履行記錄、備注、經(jīng)辦人：帶入原值；
• 合同狀態(tài)：合同中或者待續(xù)簽，根據(jù)當(dāng)前時(shí)間與合同有效期截止日期進(jìn)行判斷（若當(dāng)前時(shí)間在合同有效期內(nèi)，且距離合同有效期截止日期＞1月，則為“合同中”；若當(dāng)前時(shí)間在合同有效期截止日期前1個(gè)月（含1個(gè)月）內(nèi)，且未執(zhí)行【續(xù)簽】，則為“待續(xù)簽”）；
• 試用期/見習(xí)期：新簽的合同包含該字段，帶入原值；以后續(xù)簽的合同，不包含該字段；
• 合同有效期：如果當(dāng)前合同是無固定期限合同，則合同有效期的截止日期使用“—”表示；
• 點(diǎn)擊【關(guān)閉】，關(guān)閉當(dāng)前窗口，回到列表頁。

5.【續(xù)簽】：

若當(dāng)前時(shí)間在合同有效期截止日期前1個(gè)月（含1個(gè)月）內(nèi)，且未執(zhí)行【續(xù)簽】，合同狀態(tài)為“待續(xù)簽”，操作欄【續(xù)簽】按鈕可用，點(diǎn)擊該按鈕，彈出“續(xù)簽合同”窗口：

（1）當(dāng)前合同：

• 姓名（工號）：只讀，帶入員工姓名工號；
• 當(dāng)前合同有效期：只讀，帶入原值；
• 已簽合同次數(shù)：計(jì)算當(dāng)前員工已簽的合同數(shù)量，單位“（次）”；

（2）續(xù)簽合同：

• 合同編號：非必填，默認(rèn)為空，不需要排重，字符格式限制字母或數(shù)字，字符長度30位（含）以內(nèi)；
• 簽訂日期：必填項(xiàng)，默認(rèn)為當(dāng)前日期，允許修改，日歷控件支持選擇及手動輸入日期，簽訂日期與當(dāng)前日期無關(guān)，簽訂日期≤合同有效期截止日期；
• 任職部門：必填項(xiàng)，默認(rèn)由系統(tǒng)自動獲取該員工所在的部門名稱；允許修改，點(diǎn)擊文本框，在組織機(jī)構(gòu)樹中進(jìn)行部門的選擇；
• 擔(dān)任崗位：必填項(xiàng)，默認(rèn)由系統(tǒng)自動獲取該員工的崗位名稱；允許修改，在文本框中輸入崗位名稱或拼音，由系統(tǒng)自動進(jìn)行匹配選擇；
• 續(xù)簽時(shí)長：必填項(xiàng)，默認(rèn)為“固定期限合同”；
• 合同有效期：必填項(xiàng)，有效期開始時(shí)間默認(rèn)為當(dāng)前合同有效期截止日期+1天，允許修改（在日歷控件中選擇或者手動輸入日期）；
  1. 續(xù)簽時(shí)長為“固定期限合同”時(shí)，還必須選擇有效期截止日期（與當(dāng)前日期無關(guān)，支持選擇日期或手動輸入日期），合同有效期截止日期＞合同有效期開始日期，合同有效期截止日期≥合同簽訂日期；
  2. 續(xù)簽時(shí)長為“無固定期限合同”時(shí)，有效期截止日期對應(yīng)的日歷控件禁用；
• 服務(wù)期履行記錄：非必填，默認(rèn)為空，支持換行，字符長度要求500字（含）以內(nèi)；
• 備注：非必填，默認(rèn)為空，字符長度限制在500字（含）以內(nèi)；
• 經(jīng)辦人：必填項(xiàng)，默認(rèn)為當(dāng)前操作人姓名及工號，允許修改，支持輸入姓名、拼音（支持全拼、簡拼）或工號由系統(tǒng)自動匹配，匹配范圍為全部員工；
• 點(diǎn)擊【保存】，系統(tǒng)彈出提示信息“保存合同后，合同不可以刪除，您確定要保存嗎？”：
  1. 點(diǎn)擊【確定】，關(guān)閉提示信息窗口，回到履行中合同列表頁；系統(tǒng)會自動終止當(dāng)前合同（狀態(tài)變?yōu)椤皩脻M已續(xù)簽”），流轉(zhuǎn)至屆滿續(xù)簽歷史記錄列表；同時(shí)生成一份新的合同，在履行中合同列表頁可進(jìn)行查看；
  2. 點(diǎn)擊【取消】，關(guān)閉提示信息，回到續(xù)簽合同界面。
• 點(diǎn)擊【取消】，不保存當(dāng)前編輯內(nèi)容，回到履行中合同列表頁。

6.【終止】：

如果員工因?yàn)樽陨碓蚧蚱渌颍枰图瘓F(tuán)終止合同，可在履行中合同列表完成終止合同操作；點(diǎn)擊合同后的【終止】按鈕，打開“終止合同”窗口：

• 姓名（工號）：只讀，帶入員工姓名工號；
• 當(dāng)前合同有效期：只讀，帶入原值；
• 終止日期：必填項(xiàng)，默認(rèn)當(dāng)天，與當(dāng)前日期無關(guān)；日歷控件，支持選擇日期或手動輸入日期；
• 終止原因：必填項(xiàng)，默認(rèn)“請選擇”，下拉列表選項(xiàng)取自合同終止原因字典，選項(xiàng)排序遵循字典設(shè)置；
• 備注：非必填，默認(rèn)為空，字符長度要求500字（含）以內(nèi)；
• 經(jīng)辦人：必填項(xiàng)，默認(rèn)為當(dāng)前操作人姓名及工號，允許修改，支持輸入姓名、拼音（支持全拼、簡拼）或工號由系統(tǒng)自動匹配，匹配范圍為在職員工；
• 點(diǎn)擊【保存】，保存終止操作，關(guān)閉當(dāng)前窗口，回到履行中合同列表；該合同狀態(tài)變?yōu)椤耙呀K止”，流轉(zhuǎn)至已終止合同列表；
• 點(diǎn)擊【取消】，不保存當(dāng)前操作，回到履行中合同列表頁。

7.【查詢】：

• 系統(tǒng)支持單個(gè)條件查詢及組合條件查詢；支持使用員工姓名或工號進(jìn)行模糊查詢；
• 合同狀態(tài)：下拉選項(xiàng)包括合同中、待續(xù)簽；
• 在履行中合同列表頁，輸入員工姓名或工號，選擇合同狀態(tài)，設(shè)置合同簽訂日期區(qū)間，點(diǎn)擊【查詢】按鈕，系統(tǒng)顯示符合條件的合同記錄。

8.【導(dǎo)出】：

• 系統(tǒng)支持按照查詢結(jié)果導(dǎo)出列表數(shù)據(jù)，導(dǎo)出字段：序號、姓名（工號）、合同編號、簽訂日期、任職部門、擔(dān)任崗位、試用期/見習(xí)期、合同有效期、服務(wù)期履行記錄、備注、經(jīng)辦人；
• 導(dǎo)出表格命名格式：勞動合同_“導(dǎo)出日期”（導(dǎo)出日期取操作日期）；
• 列表記錄為空時(shí)，導(dǎo)出空表。

五、最后

基本項(xiàng)目的操作大概是這樣的，如果你有什么不懂得或者需要項(xiàng)目（上方的都是免費(fèi)的喔）可以點(diǎn)擊下方小卡片進(jìn)群一起交流吧！

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