成都短視頻運營，企業(yè)如何短視頻運營？

企業(yè)如何做短視頻，一般我會先問，你們想要獲得怎樣的效果？換個問題或者說，你們做短視頻的目的是什么？短視頻平臺最重要的功能之一就是幫助企業(yè)獲取流量。常用的指標有幾個：獲得XX萬曝光量，獲得XX粉絲，賣出XX貨，有XX人咨詢等KPI,做賬號先必須要有目標。因為以賣貨為主和以曝光為主的短視頻賬號，其制作方式是完全不一樣，企業(yè)在做短視頻時，切忌不要把內容做得跟“宣傳片”似的，負責任地說，真的會死得很慘....不同企業(yè)適合做不同的賬號，比如客單價上千的產品，其實在抖音別太指望賣出太多貨，但可以通過制作好的內容，吸引很多人關注。最重要是不同需求，制作費也有所不同，成都仲夏蓉影文化，可根據企業(yè)不同需求代運營短視頻運營，從IP規(guī)劃、腳本策劃、拍攝制作、后期運營等服務。

成都創(chuàng)新互聯專注為客戶提供全方位的互聯網綜合服務，包含不限于成都網站建設、網站設計、青海網絡推廣、成都微信小程序、青海網絡營銷、青海企業(yè)策劃、青海品牌公關、搜索引擎seo、人物專訪、企業(yè)宣傳片、企業(yè)代運營等，從售前售中售后，我們都將竭誠為您服務，您的肯定，是我們最大的嘉獎；成都創(chuàng)新互聯為所有大學生創(chuàng)業(yè)者提供青海建站搭建服務，24小時服務熱線：13518219792，官方網址：chinadenli.net

企業(yè)在決定在運營短視頻的時候，一定要有一個預算，我是一個月投入5萬，還是10萬，這直接影響到你視頻整體的質量和數量，舉個列子，你們公司預算只有3萬，但是你企業(yè)短視頻對標賬號是李子柒，那么你一個月只能制作1條視頻，那么你對標的是口播科普類視頻，那么你一個月可以制作15條視頻，如果你的預算有8萬，需要從賬號IP定位，內容規(guī)劃，分集制作，腳本撰寫，拍攝制作，后期運營，一個月也將就做10條視頻。所以很多客戶在咨詢費用的時候，都大不理解，為什么朋友公司制作一條視頻平均價格就兩千，你們就要六七千，甚至上萬，這就是上面說的，費用是根據服務內容以及視頻內容形式來定的，固定場景，固定機位的口播，一個人就能搞定，肯定要比多場景、多情節(jié)故事、多道具、專業(yè)團隊配置便宜很多。

新人必備！成都墨動傳媒教你如何做好抖音短視頻運營！

一直以來，自媒體運營都在強調一個問題，那就是優(yōu)質內容輸出，那么什么叫做優(yōu)質內容輸出能力呢？其實我們可以換個角度來理解這句話，我們做抖音短視頻，為什么那條視頻能火？

根據我們的總結分析，但凡一個視頻能夠火的原因有：首先這個視頻內容能夠解決一部分人的痛點，比如美妝博主，時尚達人，能夠解決丑和美的距離，縱觀抖音上大部分類似的內容都能挺火的，另外一個就是視頻引起了巨大的爭議，帶來很多人的圍觀、評論，各種段子手、杠精都在評論區(qū)里瘋狂討論，嗨的不要不要的。而抖音平臺決定是否推薦的因素就是看你的評論點贊量。

下面成都墨動傳媒給大家分享幾個抖音短視頻運營上面的小技巧，這些都是經驗之談，干貨滿滿：

1、關于定位，我們做抖音一定要弄清楚3個問題，我是誰，我會做什么，我能給別人帶來什么，這是一個值得深思的問題。

2、抖音短視頻一條內容火可能靠運氣，但是一個優(yōu)質的抖音號，必須要視頻內容都保證優(yōu)質內容，做好選題和素材庫很關鍵。

3、多發(fā)內容，堅持持續(xù)發(fā)內容，發(fā)多了你自然就會在用戶身上找到你想要的答案，比如粉絲的建議、吐槽，粉絲互動多了定位就會越來越清晰。

4、關于內容上的一些建議：

（1）、每個視頻開頭2秒抓住用戶眼球很關鍵，2秒過去內容不吸引人，用戶之間就劃過去了；

（2）、配音選擇魔性流行一點的音樂，抖音抖的就是BGM；

（3）、標題文案注意互動，比如亮點在最后3秒，你們覺得怎么辦，在評論區(qū)告訴我等，這些都是引導用戶看完跟你互動的好策略；

（4）、內容上故意設置槽點，比如故意打錯字，放錯圖等，眼尖的網友看到之后就會在評論區(qū)吐槽帶節(jié)奏，也有一些正義感強的網友就會和這些杠精互懟。

（5）、內容能夠引起用戶共鳴一般都比較容易火，能夠帶給人情緒上的波動，用戶看了之后就會對視頻進行點贊、評論、轉發(fā)，看了一遍又看一遍，而恰恰抖音的推薦機制不就是受點贊、評論、轉發(fā)、完播率這幾個維度影響，這些數據反饋好，抖音內容會受到系統(tǒng)的層層推薦，最后不就火了么。

5、成都墨動傳媒認為關鍵一定要堅持，抖音這個平臺很容易大起大落，可能一天給你突然暴漲了幾萬粉，也可能你會發(fā)現你的視頻發(fā)出去根本沒人看，心態(tài)要擺正，其他都慢慢來，比較快。

最后，不僅是抖音，自媒體運營乃至我們做過的每一份工作，想要做出成績都需要一定的堅持，過程可能會很累，很多人都最后都會選擇放棄，但是你要知道，人生沒有白走的路，每一步都算數。

人在成都，做新媒體運營，前景怎么樣？

18年轉行做新媒體到現在已經有三個年頭了，一直在成都發(fā)展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發(fā)展前景怎么樣。

供不應求，這四個字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業(yè)的供應關系。憑什么會這么說，下面我會從招聘，薪資，后續(xù)晉升三個方面來說說為什么。

我做運營以來前后經歷了三家公司，第一家做是做代運營及本地號的，第二家和現在所在的公司都屬于教培行業(yè)，不論是哪家公司的運營部，給我的第一感覺都是：人員流動大，永遠招不到稱心如意的人。

一、招聘

從我在三家公司的招聘經驗總結下來一句話：缺人，缺復合型運營人才

什么是復合型人才，對運營來說就是你要會的多。

boss，獵聘，拉鉤，這三個招聘app是目前新媒體職業(yè)招聘最多的軟件，里面的相關招聘很多，但這并不能說明這個行業(yè)前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說到的是運營總監(jiān)想要的人是什么樣的，注意我這里說的不是hr，是運營部老大，如果你想加入的是一家有規(guī)模的公司，過頂頭上司的面試永遠要比過hr的要重要的多。

在第一家公司沒過多久我就開始自己負責一個項目，因為人員的變動，我很快成了組長（升職不加薪那種），因為這個項目的人全部離職了...當時這個項目是代運營醫(yī)美機構的矩陣，有兩個小紅書，一個知乎，一個公眾號，剛開始的那段時間我是一個人當三個人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時候我的成長飛速。

人事的一直在招人，因為是急聘，所以來面試的人還挺多，但是過了hr的我作為組長卻遲遲沒法滿意。

當時我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號知乎小紅書最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫(yī)美4、有一定的用戶轉化經驗。

就是這四條，直接拉跨，來面試的人推文排版倒是都沒問題，雖然一問基本全是洗稿，這也ok，行業(yè)就是這樣，平臺基本上就會公眾號，懂醫(yī)美的其他方面又不行，用戶轉化更別提，很多公司是銷售負責這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實在一個人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個以前做公眾號的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來了，過完年跑了..哭liao...

好在過完年我也換項目，做一個成都本地號，從0-1的那種，結果再次面臨招人難，我的要求四點：1、了解成都2、文筆好3、懂攝影剪輯4、有0-1搭建經驗者最佳，因為我是從抖音及頭條開始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。

后來我跳槽到了教培行業(yè)，短視頻運營就不說了，湊活著招還行，有個職位叫永遠空缺：社群運營。說實話社群的確煩人，教培行業(yè)的尤其如此。我現在所在的機構，會員+非會社群大大小小十幾個，每天消息基本不斷，干跑了一個有一個運營，我自己都不愿意接手，招聘時也就不敢再多奢求什么了，有的應聘的一聽還要背轉化績效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現在也在和boss討論看能不能把轉化從運營考核里摘掉。

總結下來，缺人，但是缺的是復合型人才，滿足我上面所說的幾點：多平臺、文案、短視屏、0-1、引流轉化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點，在成都就能算便跳了。

二、薪資

成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來說工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪資浮動大概在4-7K，我所經歷的單純只做公眾號編輯的工資在3000-3500，做一到兩個平臺的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因為基本不會漲...所以如果你是一個新進來的小白，或者考慮即將轉行進來的人，可以參考一下以上薪資，希望對你們有所幫助。

再往上的運營管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場上目前最欠缺的運營人員，數據分析能力以及內容統(tǒng)籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運營小伙伴一定要多多加強這兩方面。

三、晉升

不漲工資的晉升統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運營這一行流動本來就很大，大家基本上都是兩三年就換個公司，以我為例，當我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無縫銜接，放心，成都市面上好的運營缺的很，競爭壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，

所以成都的新媒體運營行業(yè)前景無論對小白來說還是對干了幾年的老鳥來說都是很不錯的，總結下來小白一定要會的多，多而不精都是可以的，而老鳥一定要有內容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來的發(fā)展很有希望。

成都有什么做的比較好的短視頻公司？

開立網絡科技公司不錯

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成都中忻嘉業(yè)短視頻帶貨是真的嗎

消費升級時代的帶來，為電商行業(yè)的發(fā)展以及模式更新帶來了新的機遇。如今的短視頻賣貨成為了電商銷售的一大主流，短視頻前景廣闊，人們對短視頻賬號運營知識的需求高，中忻嘉業(yè)科技有限公司應運而生。成都中忻嘉業(yè)短視頻帶貨是真的。

企業(yè)多年來堅持“以品質樹立口碑，以誠信贏得信賴”作為企業(yè)的經營理念。嚴選人才，選擇豐富經驗的編劇、運營導師以及剪輯師來協助客戶進行賬號的打造。企業(yè)經過這兩年的發(fā)展，如今已經擁有百人有余，團隊不斷的擴大成熟，企業(yè)也在不斷的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，成都中忻嘉業(yè)未來可期。

成都抖音拍攝：如何撰寫短視頻腳本

寫文案腳本的意思是寫下你想提前拍攝的視頻的內容，比如臺詞，這樣可以避免拍攝視頻時忘記文字和遺漏的尷尬。腳本是將文案翻譯成視頻的形式來表達，比如哪個部分是關鍵，哪個部分要拍攝，鏡頭要分割等等。使用大型腳本框架，可以更快地提高效率。

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抖音如何代運營？

抖音是一款聚焦生活和個人興趣分享的短視頻平臺。將美好的事物分享給別人，是我們身而為人的一種本能。而當我們在日常生活中發(fā)現了一些新鮮有趣的事情后，抖音恰好便為我們提供了一項這樣的平臺。于是，逐漸便有越來越多的個人和企業(yè)，選擇入駐抖音。

短視頻的制作，通常有著一個復雜的過程，前期需要拍攝視頻素材，以及剪輯和制作短視頻，后期當視頻制作完成后，還需要給視頻配文，設計封面，選擇背景音樂等等。這些流程，通常都需要一個團隊共同協作來完成。而當某些個人或者企業(yè)，能力不足以完成短視頻的制作，又想擁有自己粉絲的時候，這時候，他們有些人或許就會選擇抖音短視頻代運營。

那么抖音短視頻都是如何代運營的呢？

成都季榮科技認為，一般代運營抖音的內容，都包括以下這些：

1、為抖音主提供相應的短視頻素材，由抖音主自行剪輯，然后再由代運營人員，為抖音主提供設計好的封面，建議使用的背景音樂，及貼上相應的標簽等等；

3、關注后續(xù)數據和持續(xù)優(yōu)化；抖音的數據變化是捉摸不定的，某些時候，一塊優(yōu)質的視頻內容，在抖音主為其設定好標題和標簽后，或許經過一晚上的推薦，播放量就會上百萬，然后大火。但也有的視頻內容并不受受眾喜愛，因此視頻的播放和點贊量，評論量等就會低下。此時，作為代運營的一方，也應該時刻關注視頻數據的變化情況如何，以便后期持續(xù)提高質量和優(yōu)化。

分享標題：成都將短視頻運營
標題來源：http://chinadenli.net/article48/eddjhp.html

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