sap軟件,對于人力資源管理有哪些功能?

SAP HR模塊包括 人員管理，時間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

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SAP HR系統(tǒng)共有企業(yè)組織結構管理、人事管理、招聘、員工的全面發(fā)展計劃、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、時間管理、薪資計算、差旅管理等組件和功能，同時還提供多種組織結構模式。

人事基礎 人力資源管理軟件的基礎模塊之一，可幫助企業(yè)建立員工檔案、人事異動等其他基礎信息，協(xié)助HR人員基本事務處理如入職、異動、離職等。同時人事基礎為其他模塊實現(xiàn)分析、統(tǒng)計、預測、預警等高端應用提供了數(shù)據(jù)支撐。

SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

SAP人力資源管理解決方案第一章SAP解決方案SAP人力資源管理解決方案介紹SAP對集團信息化的理解集團人力資源系統(tǒng)實施范圍主要包括總公司和下屬各子公司、分公司所有企業(yè)。

SAP是ERP的其中一種軟件，主要包括幾大模塊：FICO（財務管理）、MM（物料管理）、PP（生產(chǎn)管理）、SD（銷售管理）、CRM（客戶關系管理）、BI（智能分析）、HR(人力資源管理)等。

sap系統(tǒng)操作流程是什么?

1、SAP系統(tǒng)操作有以下技巧：“/N”：快速返回主界面。例如，當用戶在錄入憑證時發(fā)現(xiàn)憑證錯了，需要退出后重新錄入。

2、SAP系統(tǒng)操作技巧：“/N”：快速返回主界面。例如，當用戶在錄入憑證時發(fā)現(xiàn)憑證錯了，需要退出后重新錄入。

3、簡單來講SAP系統(tǒng)提供的倉庫管理功能有：收、發(fā)、轉(zhuǎn)、盤點四大項。

4、系統(tǒng)實現(xiàn)--開始做配置及開發(fā)、第二輪操作培訓、第一次集成測試等。上線準備--最終用戶培訓、操作手冊編制、第二輪集成測試、正式數(shù)據(jù)收集、期初導入等。上線支持--發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、準備項目終驗收。

5、直接在sap系統(tǒng)的相關窗口中，輸入物料憑證查詢代碼進行跳轉(zhuǎn)。下一步，需要根據(jù)實際情況填寫對應資料并回車確定。這個時候，繼續(xù)點擊那里的項目明細。這樣一來會看到圖示結果，即可實現(xiàn)操作流程了。

6、SAP 是REP軟件，功能強大可以幫助企業(yè)規(guī)避一些問題，規(guī)范流程。有許多模塊根據(jù)公司不同的需求來購買。現(xiàn)在SAP也開始發(fā)展mobile模塊。某種程度上一些功能和oracle效果相同，但是SAP更全面相對花費也更昂貴。

什么是saphr系統(tǒng)

SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

應該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

SAP是一款用于ERP(企業(yè)資源計劃英文全稱：enterpriseresourceplanning)管理的軟件，目前是全球第一的erp軟件。SAPR/3是一個基于客戶/服務機結構和開放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。

SAP系統(tǒng)就是當前最具影響力，代表智能性、先進性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。

新聞標題：包含sap系統(tǒng)操作人資的詞條
轉(zhuǎn)載來源：http://chinadenli.net/article48/deejiep.html

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