【面試專題】Android屏幕刷新機(jī)制

1、而 Android 系統(tǒng)則采用更加流程的 60 fps，即每秒鐘GPU最多繪制 60 幀畫面。幀率是動(dòng)態(tài)變化的，例如當(dāng)畫面靜止時(shí)，GPU 是沒有繪制操作的，屏幕刷新的還是buffer中的數(shù)據(jù)，即GPU最后操作的幀數(shù)據(jù)。

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2、而在Android 1(JB)中已經(jīng)開始引入VSync機(jī)制，用來同步渲染，讓AppUI和SurfaceFlinger可以按硬件產(chǎn)生的VSync節(jié)奏進(jìn)行工作。

3、Android只并不是調(diào)用System.exit來退出應(yīng)用的。調(diào)用System.exit(0)； 會(huì)黑一下屏幕是因?yàn)楫?dāng)前這個(gè)Activity重新onCreate了一次。在Android中，Activity有個(gè)棧，一個(gè)Activity結(jié)束掉，會(huì)回到上一個(gè)Activity，并不是退出應(yīng)用程序。

運(yùn)營高頻面試題

1、為什么選擇做電商運(yùn)營 參考我對(duì)這個(gè)行業(yè)和崗位進(jìn)行過認(rèn)真的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)這方面很感興趣。我相信未來從事這個(gè)職業(yè)方向會(huì)有較好的發(fā)展前景，并且也為此做了具體的準(zhǔn)備。所以我選擇做電商運(yùn)營。

2、HR必問的25道高頻面試題 請(qǐng)你自我介紹一下：我叫xxx，目前有x份工作經(jīng)歷 ，分別是xx和xx，主要負(fù)責(zé) XXX工作。在職期間通過XXX手段達(dá)成了 XXX成績(用數(shù)據(jù)展示工作成果)。

3、面試電商運(yùn)營助理崗位面試題 你怎么樣處理上下級(jí)之間的沖突或是與客戶之間的沖突？請(qǐng)舉一個(gè)實(shí)例說明。在處理上下級(jí)沖突時(shí)，我認(rèn)為雙方都應(yīng)盡量做到換位思考。

4、選擇題 1：光纖作為傳輸介質(zhì)的主要特點(diǎn)是 I.保密性好 II.高帶寬 III.底誤碼率 Ⅳ.拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)復(fù)雜 A.I、II和IV B.I、II和III C.II和Ⅳ D.III和IV 2：異步傳輸模式ATM是以信元為基礎(chǔ)的分組交換技術(shù)。

已拿32k小米Android高級(jí)開發(fā)offer(面試題回顧)

1、分析：這個(gè)問題在每個(gè)面試的尾聲都會(huì)被問到，如果你直接回答沒有，會(huì)讓hr有種你不在意這份工作的感覺，如果你問得多了又會(huì)顯得面試之前沒有做好充分的準(zhǔn)備，所以問題一般控制在2-3個(gè)就差不多。

2、在團(tuán)隊(duì)中開展軟件測試工作，是因?yàn)闆]有經(jīng)過測試的軟件很難在發(fā)布之前知道該軟件的質(zhì)量，就好比ISO質(zhì)量認(rèn)證一樣，測試同樣也需要質(zhì)量的保證，這個(gè)時(shí)候就需要在團(tuán)隊(duì)中開展軟件測試的工作。

3、性能優(yōu)化是一個(gè)持續(xù)的過程，也是Android開發(fā)工程師進(jìn)階之路必不可少的一項(xiàng)技能。這部分我將從一線互聯(lián)網(wǎng)大廠的實(shí)戰(zhàn)案例出發(fā)，解析性能優(yōu)化，從實(shí)戰(zhàn)中找問題，解決問題，熟悉常見性能優(yōu)化問題。

4、面試guan 不是想為難你，而是需要知道你到底掌握了哪些技術(shù)，廣度和深度是怎樣的。然后再匹配這邊的崗位需求，進(jìn)行考察。

5、以前在哪里做，擔(dān)任什么職位，主要負(fù)責(zé)什么 為什么離開上家公司 是否不成功案例，你認(rèn)為你的案例中哪個(gè)最好 最后會(huì)問你薪資問題。這里我挑4來其它的我相信你應(yīng)該知道怎么

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