sap系統(tǒng)管理員的工作要求及薪酬是怎么樣的?最好是正在做sap管理員的...

要求就是要懂basis，懂?dāng)?shù)據(jù)庫，能熬夜，有經(jīng)驗(yàn) 至于報(bào)酬，別人拿多少和你沒有關(guān)系，你的能力怎樣才最重要。

公司主營業(yè)務(wù)：成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、移動網(wǎng)站開發(fā)等業(yè)務(wù)。幫助企業(yè)客戶真正實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)宣傳，提高企業(yè)的競爭能力。創(chuàng)新互聯(lián)是一支青春激揚(yáng)、勤奮敬業(yè)、活力青春激揚(yáng)、勤奮敬業(yè)、活力澎湃、和諧高效的團(tuán)隊(duì)。公司秉承以“開放、自由、嚴(yán)謹(jǐn)、自律”為核心的企業(yè)文化，感謝他們對我們的高要求，感謝他們從不同領(lǐng)域給我們帶來的挑戰(zhàn)，讓我們激情的團(tuán)隊(duì)有機(jī)會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。創(chuàng)新互聯(lián)推出撫州免費(fèi)做網(wǎng)站回饋大家。

要看所在城市和個(gè)人工作年頭，水平了。一線城市的話，工資一般4500起吧。3，4工作經(jīng)驗(yàn)的，有點(diǎn)水平的，15K沒啥問題。當(dāng)然也要看什么公司，某些臺資公司工資較低，而五大則相對較高。

SAP的系統(tǒng)管理員叫basis顧問，剛?cè)肼殻瑳]有一點(diǎn)基礎(chǔ)的，收入應(yīng)該在3000～5000左右，主要是學(xué)習(xí)。如果到了consultant的層面了，收入應(yīng)該在1W左右，到了seniorconsultant，應(yīng)該2～3w了。但是國內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實(shí)不多。

對于basis，其實(shí)就是sap系統(tǒng)管理員，要求對后臺配置，權(quán)限等非常熟悉，一般負(fù)責(zé)任的公司都會挑選有相關(guān)認(rèn)證的人員來擔(dān)當(dāng)（培訓(xùn)費(fèi)用不會少于5萬人民幣）。

從事SAP相關(guān)職業(yè)的都還可以；相對薪資福利比其他ERP軟件的系統(tǒng)管理員都會好些。看你從事的SAP財(cái)務(wù)模塊是外部還是內(nèi)部的~至于前途，見人見智；先做一行愛一行嘍~。當(dāng)你做到某個(gè)層次，你的職業(yè)規(guī)劃會隨閱歷，經(jīng)歷有所變化的。

SAP內(nèi)部顧問的要求

跟企業(yè)內(nèi)部顧問打交道較多，一般要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟練所負(fù)責(zé)模塊的前臺操作，熟悉基本后臺配置解決系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題，troubleshooting，整理問題，建立知識庫，提交問題分析、總結(jié)報(bào)告。

6，經(jīng)過長時(shí)間的鍛煉，成為合格的SAP資深實(shí)施顧問。（收益也會越來越多）7，通過長年的工作鍛煉，可以找個(gè)使用SAP軟件進(jìn)行管理的企業(yè)，做個(gè)資深內(nèi)部顧問。（錢多工 作穩(wěn)定輕松）。8，工作之余可利用業(yè)余時(shí)間做個(gè)SAP講師。

有的時(shí)候作為sap認(rèn)證顧問的話，可以到一些我們的客戶里面作為內(nèi)部的項(xiàng)目成員。對于這些內(nèi)部項(xiàng)目成員他負(fù)責(zé)的很多方面要和內(nèi)部的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通，所以一定要有業(yè)務(wù)方面的溝通技巧。

一個(gè)優(yōu)秀的SAP顧問的成長是需要在項(xiàng)目，在經(jīng)驗(yàn)中積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。資深SAP顧問專家總結(jié)出“三商”要素。

要有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，要很精通流程，因?yàn)榭赡芙佑|的是制造業(yè)啊、零售業(yè)啊、高科技行業(yè)啊、服裝業(yè)等等，每個(gè)行業(yè)有每個(gè)行業(yè)的情況。所以對外部顧問要求很高。所以才有3年內(nèi)部顧問，也就相當(dāng)于5年的外部顧問。

erp系統(tǒng)管理員具備哪些知識(erp維護(hù)人員需要掌握啥)

1、權(quán)限：有權(quán)利制止任何有損系統(tǒng)運(yùn)作的行為。需要具備對ERP的功能各方面的學(xué)習(xí)，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的了解，了解各部門的權(quán)限。

2、要看你管理的是什么ERP系統(tǒng)，大型的系統(tǒng)比如SAP，系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)用戶維護(hù)，包括權(quán)限、接口程序、數(shù)據(jù)備份、打補(bǔ)丁、系統(tǒng)升級等管理工作。

3、需要一臺Linux系統(tǒng)的主機(jī)，要學(xué)習(xí)shell ，python ，prel等腳本語言。

4、ERP的關(guān)鍵在于所有用戶能夠裁剪其應(yīng)用，因而具有天然的易用性。Gartner Group提出ERP具備的功能標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括四個(gè)方面：超越MRPⅡ范圍的集成功能包括質(zhì)量管理；試驗(yàn)室管理；流程作業(yè)管理；配方管理；產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理；維護(hù)管理；管制報(bào)告和倉庫管理。

當(dāng)前文章：關(guān)于sap系統(tǒng)管理員工作要求的信息
文章路徑：http://chinadenli.net/article47/deidehj.html

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