sap中為什么無法退庫

填寫退貨貨品信息也可直接通過條碼掃描進(jìn)行信息錄入。退貨單審核進(jìn)入系統(tǒng)設(shè)置審核設(shè)置中，找到采購?fù)素浬暾堅O(shè)置入口，填寫信息提交并保存，審核開始生效。退貨出庫審核通過后生成采購?fù)素涥P(guān)聯(lián)出庫單采購?fù)素浲瓿伞?/p>

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司長期為近千家客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，團(tuán)隊從業(yè)經(jīng)驗10年，關(guān)注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為可克達(dá)拉企業(yè)提供專業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)、做網(wǎng)站，可克達(dá)拉網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有十年豐富建站經(jīng)驗和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。

退料數(shù)量超過系統(tǒng)數(shù)量，所以無法過賬。建議先查詢下系統(tǒng)數(shù)量，核對單據(jù)是否存在數(shù)量差異。一般情況下是退料數(shù)劇有問題.可以把之前對應(yīng)的入料的單據(jù)找出來，一一對應(yīng)，看哪里出了問題。

物料憑證本來就不能更改，就算設(shè)置也只能更改抬頭文本之類的字段，數(shù)量、金額、單位等重要字段都不能更改，如果重要字段錯誤，只能沖銷物料憑證，再更改采購訂單，然后重新入庫。

SAP系統(tǒng)對訂單這塊只有刪除標(biāo)記，不會像其他軟件一樣在系統(tǒng)中不存在數(shù)據(jù)。

考勤管理系統(tǒng)怎么樣？

1、我司用的上海喔趣的考勤管理系統(tǒng)，人效云SaaS系統(tǒng)，好用的，它可以根據(jù)企業(yè)規(guī)模和類型進(jìn)行配置，配置項據(jù)了解2000+起步，還在不斷研發(fā)和升級，除了固定配置項，還可以自由定義適合自己企業(yè)差異化的需求。

2、精準(zhǔn)度更高：考勤管理系統(tǒng)能夠精確記錄員工的上下班時間、請假、加班等情況，減少了誤差和造假的可能性，提高了考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度。

3、提高工作效率：考勤管理系統(tǒng)可以自動化處理員工考勤，減少人工干預(yù)，提高工作效率。 減少考勤風(fēng)險：考勤管理系統(tǒng)可以減少員工中途離職或者臨時請假等情況下的考勤風(fēng)險，有利于保證企業(yè)正常運(yùn)營。

4、施特偉的考勤管理系統(tǒng)就很不錯的，其功能全面強(qiáng)大，操作簡單快捷。一般企業(yè)使用考勤系統(tǒng)后，既可以提高工作效率，又可以降低運(yùn)營成本。

5、國內(nèi)考勤管理系統(tǒng)還是非常多的，像東寶、嘉揚(yáng)都還不錯，一般都能給企業(yè)帶來效率的提升和成本的降低。

6、自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率。給企業(yè)帶來精準(zhǔn)、可靠、便捷的考勤管理。提高了生產(chǎn)力，并提升了員工士氣。我們公司現(xiàn)在用的是施特偉的考勤管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)就很不錯的，并且使用起來也非常地方便。

用人單位考勤的常見問題

1、考勤管理的常見問題有哪些 沒有考勤管理。有些公司對員工根本沒有考勤管理，對員工的早到、遲到也不嚴(yán)加管理。甚至個別管理層認(rèn)為，正是由于其寬松的考勤管理留住了許多員工。

2、答：二專(含)以下的員工，班別時段內(nèi)中途請假出廠均無法正常刷掌靜脈(顯示為“非考勤時段”)。HR系統(tǒng)中需先做請假，員工要正常刷考勤卡下班。

3、這方面問題往往是勞動爭議中非常常見的爭論焦點。用人單位明確加班須經(jīng)審批的程序，可以避免員工因個人原因超時工作而索要加班費(fèi)的情況。

4、不具備簽到條件 外勤人員每天的工作就是按照公司的指揮調(diào)度，去指定的幾個地方完成工作任務(wù)，這些地址往往是客戶地址，不具備簽到的條件。

5、指紋考勤機(jī)老化出現(xiàn)的問題：①在日常使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)死機(jī)、指紋無法識別等現(xiàn)象，致使部分員工長期借此為由不進(jìn)行指紋考勤；②導(dǎo)致部分員工之間的指紋記錄錯亂，考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響正常考勤的記錄。

當(dāng)前文章：包含SAP系統(tǒng)考勤常見問題的詞條
文章分享：http://chinadenli.net/article46/dsjiceg.html

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