各位老鐵們,大家好,今天由我來(lái)為大家分享當(dāng)老師的電腦故障,以及老師的電腦有毒的相關(guān)問(wèn)題知識(shí),希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家,還望關(guān)注收藏下本站,您的支持是我們最大的動(dòng)力,謝謝大家了哈,下面我們開(kāi)始吧!
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作為一位教師,以自身的學(xué)識(shí)竟然會(huì)覺(jué)得學(xué)生是故意刁難,只能說(shuō)明這位教師的基本功還不扎實(shí),需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高專業(yè)素養(yǎng)。
另外,課堂中教師難免會(huì)遇到學(xué)生提出一些刁鉆的問(wèn)題,教師可以根據(jù)課堂教學(xué)進(jìn)度決定是否進(jìn)行講解。當(dāng)然,如果教師本身就難以回答學(xué)生的問(wèn)題,也可以告知學(xué)生課后一起進(jìn)行探討。
所謂學(xué)高為師,身正為范,教師擁有豐富的知識(shí)固然重要,但人都有局限性,天下事不可能盡知,抱著與學(xué)生共同學(xué)習(xí)探討的態(tài)度也未嘗不可。
如果說(shuō)一位教師覺(jué)得學(xué)生在刁難自己,那么這位教師的心理就出現(xiàn)了問(wèn)題,需要調(diào)整自己的心態(tài),嚴(yán)重的則需要心理輔導(dǎo)了。
教師個(gè)人對(duì)學(xué)生心靈的影響所產(chǎn)生的力量,無(wú)論什么樣的教科書(shū),什么樣的思潮,無(wú)論什么樣的獎(jiǎng)懲制度都是代替不了的。因此,在差生轉(zhuǎn)化的過(guò)程中,教師要用自己的愛(ài)心和責(zé)任感去激勵(lì)、感化、引導(dǎo)他們,使他們轉(zhuǎn)化為自主、自信、自強(qiáng)的有益于社會(huì)的人。
"人類本質(zhì)中,最殷切的要求是:渴望被肯定。",而賞識(shí)、贊揚(yáng),鼓勵(lì),正是肯定一個(gè)人的具體表現(xiàn),是幫助差生樹(shù)立自信心所必須的。
所以,(一)我們?cè)诿鎸?duì)學(xué)習(xí)和生活中的"差生",首先應(yīng)該以"愛(ài)"為前提,尋找"差生的閃光點(diǎn)。欣賞學(xué)生是教育成功的基石。每個(gè)孩子都有成功的潛能,每個(gè)孩子都有成功的愿望,成功能讓孩子產(chǎn)生強(qiáng)烈的自信。看到學(xué)生的閃光點(diǎn),賞識(shí)學(xué)生,鼓勵(lì)成功是師生感情的催化劑,并將激發(fā)學(xué)生的內(nèi)動(dòng)力。
讓每個(gè)學(xué)生都抬起頭來(lái)走路。蹲下來(lái)用欣賞的眼光看待學(xué)生,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)差生也有很多閃光點(diǎn)。誠(chéng)摯而恰如其分的表?yè)P(yáng),扶持和鼓勵(lì)會(huì)逐漸消除差生的自卑.感,增強(qiáng)自信心,在榮譽(yù)感與成功體驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值,激發(fā)奮進(jìn)的動(dòng)力。(二)剖析每一個(gè)"差生",對(duì)癥下藥,做好轉(zhuǎn)化工作。
新課標(biāo)的學(xué)生觀是,學(xué)生是發(fā)展的人,在他們發(fā)展的過(guò)程中并非一帆風(fēng)順,老師的責(zé)任就在于引導(dǎo)學(xué)生走出困惑,走出迷失;學(xué)生又是獨(dú)特的人,我們應(yīng)該承認(rèn)差異,尊重差異,轉(zhuǎn)化差異,視差異為財(cái)富,團(tuán)材施教,各展其長(zhǎng)。通過(guò)實(shí)地觀察,我會(huì)發(fā)現(xiàn):有的學(xué)生孝敬父母,重義氣、說(shuō)實(shí)話,有的學(xué)生愛(ài)干凈、喜歡集體活動(dòng),哪怕是有一點(diǎn)可貴之處,就及時(shí)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。抓住契機(jī),使"閃光點(diǎn)"發(fā)揚(yáng)光大,進(jìn)而激發(fā)和保護(hù)他們的自尊心和榮譽(yù)感。
(三)真誠(chéng)的愛(ài)心和耐心,是轉(zhuǎn)化"差生"的關(guān)鍵。
班主任、科任、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),首先應(yīng)該拼棄偏愛(ài)優(yōu)等生,討厭、害怕"差生",認(rèn)為差生沒(méi)出息、朽木不可雕、不可救藥的觀念,端正教育思想,從思想上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心每一個(gè)差生,尊重其人格,關(guān)心其發(fā)展,激勵(lì)其成長(zhǎng),使他們得到更多的溫暖、鼓勵(lì)和幫助。
(四)嚴(yán)格要求差生。
熱愛(ài)學(xué)生必須對(duì)學(xué)生提出嚴(yán)格的要求。愛(ài)中寓嚴(yán),才能使愛(ài)變?yōu)榻逃牧α俊?yán)格要求必須嚴(yán)而有格,嚴(yán)而有度,掌握好分寸,決不是越嚴(yán)越好;嚴(yán)而出格就會(huì)適得其反。嚴(yán)還要嚴(yán)的有理,符合差生心理、身體發(fā)展的規(guī)律。還必須嚴(yán)而有情,出自對(duì)差生的真誠(chéng)愛(ài)護(hù),通情達(dá)理,絕不苛求;嚴(yán)還要注意連貫一致,不能朝令夕改。只有循循善誘,才能使差生逐步克服自身缺點(diǎn),提高學(xué)習(xí)興趣,從而使身上的缺點(diǎn)越來(lái)越少,優(yōu)點(diǎn)越來(lái)越多,差生就逐步轉(zhuǎn)化為先進(jìn),以達(dá)到長(zhǎng)善救失的目的。(五)正確對(duì)待低智商的學(xué)生。
了解學(xué)生差異,承認(rèn)學(xué)生差異。人的先天本性差異不大,個(gè)別的差異主要是后天形成的(性相近,習(xí)相遠(yuǎn))。愛(ài)迪生小學(xué)時(shí)被人認(rèn)為低智商的孩子,有幸遇到一位列車長(zhǎng),成為一個(gè)大發(fā)明家。教師和家長(zhǎng)的態(tài)度是決定性的。
我們應(yīng)該平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展,盡可能地挖掘他們的潛力,發(fā)揮他們的潛能。
何況,現(xiàn)代科學(xué)已經(jīng)證明,不同的人在音樂(lè)、繪畫(huà)、體育、文學(xué)、科學(xué)等方面的生理天賦是不同的。教師和家長(zhǎng)的責(zé)任就是發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造條件,因勢(shì)利導(dǎo),使之成人成材。
總之,教師一定要有愛(ài)心耐心,一定要公正平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,因材施教,發(fā)揮其長(zhǎng)處,克服其缺點(diǎn),盡量使每一個(gè)學(xué)生都能得到健康的成長(zhǎng)。
轉(zhuǎn)化"差生",是學(xué)校教育中一個(gè)永恒的主題。不僅復(fù)雜而且棘手,短短數(shù)百字,不可能說(shuō)的很清楚,歡迎大家能提出更好的辦法。
幼兒教師缺乏主動(dòng)管理意識(shí)課堂作為幼兒教師傳道、授業(yè)、解惑的主要場(chǎng)所,需要具備主動(dòng)管理意識(shí),但有些幼兒園教師認(rèn)為自己的教學(xué)任務(wù)就是“教書(shū)”,習(xí)慣于單向的灌輸知識(shí),認(rèn)為學(xué)生要對(duì)自己的學(xué)習(xí)成果負(fù)責(zé),過(guò)多的課堂管理甚至?xí)绊懙接變旱呢?zé)任心,所以缺乏相應(yīng)的主動(dòng)管理意識(shí)。
究其原因,在于幼兒教師沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到課堂管理的重要性,不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)、識(shí)別和糾正學(xué)生的問(wèn)題行為,缺乏管理技巧,從而影響了課堂管理活動(dòng)的有序開(kāi)展。
關(guān)于本次當(dāng)老師的電腦故障和老師的電腦有毒的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了,如果解決了您的問(wèn)題,我們非常高興。
本文標(biāo)題:當(dāng)老師的電腦故障(老師的電腦有毒)
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