sap系統(tǒng)人事考勤應計薪時數(shù)錯誤

1、行政管理具體包括：人事考勤、薪資管理、審核流程、經(jīng)理人決策 ERP在商貿(mào)企業(yè)管理應用的基本點：ERP的商貿(mào)版主要解決物流與資金流細細同步的問題，從而杜絕內(nèi)部投機、客戶供應商的扯皮現(xiàn)象。

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2、sap考勤加班信息應該聯(lián)系人事專員模塊。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：sap考勤添加漏輸入的加班信息需要找人事專員錄入，所有上下班時間（包括加班）都必須親自到電子考勤機上打卡（指紋打卡）。

3、SAP-HR是基于“以個人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎管理層面的組織模塊、檔案模塊、時間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設計層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

sap系統(tǒng)原材料與成品主數(shù)據(jù)維護有什么不同_sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護及管理

1、ERP：是英文EnterpriseResoursePlanning的縮寫，中文意思是企業(yè)資源規(guī)劃。它是一個以管理會計為核心的信息系統(tǒng)，識別和規(guī)劃企業(yè)資源，從而獲取客戶訂單，完成加工和交付，最后得到客戶付款。

2、你這個問題幾乎沒法給你答案。首先你說的準確率是什么？SAP標準功能并未提到什么準確率之類的報表。這樣的功能基本都是需要自定義開發(fā)的，所以建議你把這樣的需求跟你們自己的SAP顧問講清楚，他們會知道如何自定義開發(fā)的。

3、SAP中，物料主數(shù)據(jù)提供了基本視圖、銷售視圖、采購視圖、工廠視圖、財務視圖、質(zhì)量視圖等，每個視圖下面已提供了許多屬性字段，一般情況下足夠滿足業(yè)務的需求。

4、物料主數(shù)據(jù) 物料主數(shù)據(jù)是指對生產(chǎn)過程中涉及到的成品、半成品和原材料在生產(chǎn)加工過程中需要使用的信息進行設定。

5、ERP是企業(yè)資源計劃的縮寫，是企業(yè)管理軟件，設計企業(yè)所有環(huán)節(jié)，可以認為是企業(yè)所有業(yè)務事項和會計事項按一定流程整合起來的管理系統(tǒng)。sap是目前世界上公認最復雜功能最強大的ERP軟件，但不是所有公司都適用。

6、開放性：R/3的體系結(jié)構(gòu)符合國際公認的標準，使客戶得以突破專用硬件平臺及專用系統(tǒng)技術(shù)的局限。同時，SAP提供的開放性接口，可以方便地將第三方軟件產(chǎn)品有效地集成到R/3系統(tǒng)中來。

SAP系統(tǒng)中出現(xiàn)“請維護服務或限制”是什么意思

1、外幣交易應當在初始確認時，采用交易發(fā)生日的即期匯率將外幣金額折算為記賬本位幣金額；也可以采用按照系統(tǒng)合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。

2、SAP系統(tǒng)問題，推薦你上全圖。不然的話我們也知道問題在哪，沒有圖，起碼對于問題的整個發(fā)生過程要描述的詳細些。

3、申請對應的賬戶分配類別可以是U，但是在轉(zhuǎn)訂單的時候就必須確認Account assignment，因為轉(zhuǎn)訂單就要求你確認訂單的資金來源是項目、訂單還是成本中心等。

名稱欄目：sap系統(tǒng)工時維護的簡單介紹
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