2021年sap薪酬

1、SAP業(yè)績(jī)的大幅攀升直接帶來(lái)了顧問(wèn)和銷(xiāo)售薪酬的提高，SAP今年從北大 清華新招的剛畢業(yè)的碩士顧問(wèn)基本工資起薪都在一萬(wàn)五(稅前)，一年十四個(gè)月工資。如果進(jìn)入項(xiàng)目，享受每天四百人民幣的補(bǔ)助。

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2、從SAP全球的薪資情況來(lái)看，在美國(guó)或歐洲，一個(gè)具有一定ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的SAP咨詢顧問(wèn)的年薪基本在5萬(wàn)～10萬(wàn)美元之間，特別資深的可以拿到10萬(wàn)美元以上，但在印度外來(lái)工的沖擊下，3年以下經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)獨(dú)立找項(xiàng)目幾乎不可能。

3、香港sap實(shí)施顧問(wèn)月薪平均1萬(wàn)。香港sap實(shí)施顧問(wèn)拿6K-8K工資的人占比最多達(dá)27%，其次是8K-10K占27%，10K-15K占19%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬。

4、T1，T2，T3，T4，T5。sap，在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章中，其中根據(jù)學(xué)歷以及工作經(jīng)驗(yàn)，分為T(mén)1，T2，T3，T4，T5個(gè)等級(jí)，其中等級(jí)越高工資待遇越高，SAP是全球的企業(yè)軟件供應(yīng)商。

5、如果到了consultant的層面了，收入應(yīng)該在1W左右，到了seniorconsultant，應(yīng)該2～3w了。但是國(guó)內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實(shí)不多。

6、se16。在使用sap軟件時(shí)，查詢用戶的薪酬級(jí)別命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的軟件，該軟件內(nèi)的功能相對(duì)齊全，深受人們的喜愛(ài)。

sap系統(tǒng)人事考勤應(yīng)計(jì)薪時(shí)數(shù)錯(cuò)誤

1、行政管理具體包括：人事考勤、薪資管理、審核流程、經(jīng)理人決策 ERP在商貿(mào)企業(yè)管理應(yīng)用的基本點(diǎn)：ERP的商貿(mào)版主要解決物流與資金流細(xì)細(xì)同步的問(wèn)題，從而杜絕內(nèi)部投機(jī)、客戶供應(yīng)商的扯皮現(xiàn)象。

2、月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定節(jié)假日也要算工資，所以不用扣除）。

3、根據(jù)考勤制作月度工資表，每月統(tǒng)計(jì)員工工齡并對(duì)工齡工資進(jìn)行調(diào)整。結(jié)上20xx年底工資總額共使用5284萬(wàn)元，勞務(wù)費(fèi)用共使用492萬(wàn)元。今年制訂了新的.工資管理辦法和績(jī)效考核辦法。

sap工資級(jí)別

se16。在使用sap軟件時(shí)，查詢用戶的薪酬級(jí)別命令是se16，SAP是一款用于ERP管理的軟件，該軟件內(nèi)的功能相對(duì)齊全，深受人們的喜愛(ài)。

好。工資方面。sapt3的工資為2萬(wàn)元，而其他中心員工的工資為1萬(wàn)元。相比之下，sapt3的工資水平更高，待遇更好。休息方面。sapt3員工的休息時(shí)間為每周兩天，而其他中心的休息時(shí)間為一天。所以sapt3的休息時(shí)間更多。

要看所在城市和個(gè)人工作年頭，水平了。一線城市的話，工資一般4500起吧。3，4工作經(jīng)驗(yàn)的，有點(diǎn)水平的，15K沒(méi)啥問(wèn)題。當(dāng)然也要看什么公司，某些臺(tái)資公司工資較低，而五大則相對(duì)較高。

當(dāng)前標(biāo)題：包含sap系統(tǒng)薪酬計(jì)算的詞條
URL網(wǎng)址：http://chinadenli.net/article44/despghe.html

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