深圳鴻蒙工業(yè)園普工工資

9400元。通過深圳鴻蒙工業(yè)園招聘信息得知，深圳鴻蒙工業(yè)園普工的工資為9400元，全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。工資，是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

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鴻蒙趕上IOS還不夠，華為發(fā)布全新操作系統(tǒng)體驗(yàn)如何？

你好，繼6月2日華為鴻蒙系統(tǒng)發(fā)布后，蘋果也終于上線了iOS 15。而在蘋果iOS 15發(fā)布后，兩種系統(tǒng)就被網(wǎng)友放到了一起進(jìn)行了對比，魯大師確認(rèn)：鴻蒙OS流暢度全面超越蘋果iOS。

1、鴻蒙OS挑戰(zhàn)蘋果iOS 15

自2019年5月15日，美國商務(wù)部以國家安全為由，將華為納入實(shí)體清單。一年后，美國針對華為進(jìn)行了更極端的打壓。

如今華為已經(jīng)在困境中生存了兩年，面向萬物互聯(lián)時代的鴻蒙終于即將大面積推送，或?qū)㈤_啟新的紀(jì)元。

在蘋果iOS 15發(fā)布后，網(wǎng)友就鴻蒙與蘋果的系統(tǒng)表現(xiàn)進(jìn)行了測試對比，魯大師測試結(jié)果顯示：應(yīng)用恢復(fù)率吊打蘋果iOS。

華為所打造的面向萬物互聯(lián)時代的鴻蒙OS系統(tǒng)，在續(xù)航、性能、流暢度、萬物互聯(lián)等方面都帶來了很大的驚喜。鴻蒙OS系統(tǒng)在續(xù)航上可以確保用戶36個月不卡頓，運(yùn)行很多大型游戲APP時流暢度相對于上一代EMUI系統(tǒng)，有了更大的提升，同時整體續(xù)航時間可以達(dá)到驚人的5.1小時，而蘋果手機(jī)只能夠擁有3.9小時續(xù)航時間。

在續(xù)航能力比蘋果iOS系統(tǒng)大幅領(lǐng)先的情況下，國內(nèi)知名評測機(jī)構(gòu)魯大師也正式對外公布了鴻蒙OS系統(tǒng)深度評測報告。

最終的結(jié)果顯示，在應(yīng)用恢復(fù)率方面，華為鴻蒙OS系統(tǒng)全面吊打蘋果IOS系統(tǒng)，而在應(yīng)用保留率方面，華為鴻蒙OS系統(tǒng)綜合性表現(xiàn)也比肩蘋果iOS。

而這次魯大師所測試的機(jī)型為華為P40 Pro、iPhone 12 Pro Max，其中華為P40 Pro搭載的為華為的麒麟990 5G芯片，而iPhone 12Pro Max則搭載了蘋果的A14芯片。

華為P40 Pro頁面保留率高達(dá)83.33%，iPhone12 Pro Max也達(dá)到了83.33%，而小米11 Ultra頁面保留率只有66.67%。

從最終的測試結(jié)果來看，華為鴻蒙OS系統(tǒng)絲毫不輸給蘋果IOS系統(tǒng)，對比安卓系統(tǒng)更是全面吊打，整體系統(tǒng)運(yùn)行非常流暢性，續(xù)航能力也更加突出。

華為鴻蒙OS系統(tǒng)進(jìn)行了全新的優(yōu)化以后，進(jìn)一步升級了后臺APP保持活躍的能力。用戶無論在什么時候打開APP應(yīng)用，都能夠重新回到當(dāng)初離開時的狀態(tài)，而IOS系統(tǒng)是直接以清除后臺的代價才換來的流暢性。

華為鴻蒙OS系統(tǒng)初步商用，在系統(tǒng)流暢性、續(xù)航能力表現(xiàn)、萬物互聯(lián)能力等等，都是全面超越目前蘋果IOS、谷歌Android系統(tǒng)。

盡管鴻蒙OS系統(tǒng)生態(tài)方面依舊還是不是非常成熟，但作為一個萬物互聯(lián)的操作系統(tǒng)，并已經(jīng)開始著力構(gòu)建智能生態(tài)，這是Android、iOS難以實(shí)現(xiàn)的。

而實(shí)現(xiàn)鴻蒙系統(tǒng)萬物互聯(lián)的便是華為的工程師。

2、鴻蒙系統(tǒng)背后的華為工程師

有人說，萬物互聯(lián)時代距離還很遙遠(yuǎn)，即便是做了IT工程師也僅僅是個碼農(nóng)而已，實(shí)際上這是非常錯誤的認(rèn)知。

目前IT工程師的就業(yè)方向主要包括兩個方面：事業(yè)單位和企業(yè)兩種。研究院、研究所都屬于事業(yè)單位，包括騰訊阿里華為等互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)的則是企業(yè)單位。

如果是在互聯(lián)網(wǎng)這種技術(shù)集中型行業(yè)，工程師的薪資待遇也是極高的薪資水平，在往年調(diào)研中行業(yè)的薪資水平一直處在前三位。

在即將來臨的萬物互聯(lián)時代發(fā)揮重要作用的華為中，工程師的薪資待遇在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中也是首屈一指的。在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，技術(shù)研發(fā)人員一般約占員工總數(shù)的60 %左右（2020年騰訊年報中數(shù)據(jù)顯示為68%）。

作為華為產(chǎn)品價值的核心創(chuàng)造者，華為的技術(shù)線員工薪資待遇是最高的。產(chǎn)品線收入大概是技術(shù)線的80%，運(yùn)營線收入大約是技術(shù)線的65%。華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級（技術(shù)崗不分小級）。

大部分華為員工在18級以內(nèi)，通常在華為工作10年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。華為的標(biāo)準(zhǔn)薪資結(jié)構(gòu)是：基本工資+年終獎+分紅，若工作地點(diǎn)在海外不發(fā)達(dá)國家，還會有1萬左右的額外補(bǔ)助。

1） 固定收入：月工資+海外補(bǔ)貼（一萬左右一個月離家補(bǔ)助+每周生活補(bǔ)助）

比如月工資兩萬+一萬離家補(bǔ)助+其它補(bǔ)貼，每月就奔著4萬，年入40W 去了。

2）浮動收入：年工資范圍 ：年終獎+股票分紅+項(xiàng)目獎（包括各種及時激勵）+4張家屬往返免費(fèi)機(jī)票

關(guān)于華為員工的股票，按華為《2015 年虛擬受限股分紅預(yù)通知》，每股分紅 1.95 元，升值 0.91 元，合計(jì) 2.86 元，工作5年基本可達(dá)15級。

那么飽和配股（包括 TUP）9 萬股，分紅 + 升值達(dá) 2.86*9 萬 =25.74 萬元，即使不飽和配股，基本分紅也可以達(dá)到稅前 20 萬。

跳槽華為、騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠對于很多人來說，可能覺得是一件非常困難的事。實(shí)際上技術(shù)線崗位的要求并沒有那么高，根據(jù)就業(yè)調(diào)查顯示，不乏二本畢業(yè)生在工作幾年后跳槽華為等大廠的工程師。

在華為某招聘網(wǎng)發(fā)布的招聘信息上，可以看到華為給1-3年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達(dá)4萬的月薪。這是當(dāng)下市場需求和人才供給的不匹配所造成的，目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠(yuǎn)。

5G時代背景下，物聯(lián)網(wǎng)的迅速崛起，海量數(shù)據(jù)以及其中蘊(yùn)含的商業(yè)價值是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的核心財(cái)富。像大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等人才都是華為、網(wǎng)易、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)所急需而缺口巨大的，可以說對于想進(jìn)入華為的95后來說是一個不錯的風(fēng)口，這里完整的資料給到你希望可以有所幫助。

希望我的回答對你有所幫助！

華為注冊了華為鴻蒙，是要干什么？

你好，雖然華為手機(jī)因?yàn)椤靶酒睢比虻匿N量暴跌，但華為憑借自身雄厚的技術(shù)儲備開發(fā)的鴻蒙OS系統(tǒng)，將有助于萬物互聯(lián)的時代來臨。

1、華為鴻蒙系統(tǒng)與物聯(lián)網(wǎng)

5月25日華為對外公布，計(jì)劃在6月2日正式公布可以覆蓋手機(jī)等移動終端的鴻蒙操作系統(tǒng)。都說華為HarmonyOS非常值得期待，它的期待點(diǎn)到底在哪？

HarmonyOS實(shí)際上是華為面向萬物互聯(lián)時代打造的智能終端操作系統(tǒng)，不僅僅是作為手機(jī)系統(tǒng)面世，更是為不同設(shè)備的智能化、互聯(lián)與協(xié)同提供統(tǒng)一的語言。

在近幾年可以預(yù)見的未來，萬物互聯(lián)將要到來。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到我們生活的方方面面，而隨著IPV6的使用，物聯(lián)網(wǎng)也逐漸成型。

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，家中的智能化的家用電器可以緊密相連，通過智能運(yùn)作便可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制。智能家居不僅具有傳統(tǒng)的居住功能，兼?zhèn)浣ㄖ⒕W(wǎng)絡(luò)通信、信息家電、設(shè)備自動化，提供全方位的信息交互功能，甚至為各種能源費(fèi)用節(jié)約資金。

以華為前不久發(fā)布的門鎖為例，這款門鎖具備多種開鎖方式，鑰匙開鎖、密碼開鎖、手機(jī)NFC開鎖、遠(yuǎn)程授權(quán)開鎖、指紋開鎖等等。

而門鎖是通過Wi-Fi與手機(jī)進(jìn)行直連，不通過網(wǎng)關(guān)直接與手機(jī)終端相聯(lián)，達(dá)到遠(yuǎn)程控制和檢測的功能。

此外，前段時間各互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛“造車”，也是對物聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步嘗試。

在當(dāng)前可落地的智能汽車量產(chǎn)成果上，“智能座艙”和 “自動駕駛”是競爭的兩條主線。以阿爾法S為例，該款車搭載了華為HI智能汽車解決方案，包括計(jì)算與通訊架構(gòu)，智能座艙、智能駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)、智能電動、智能車云服務(wù)，以及激光雷達(dá)、AR HUD在內(nèi)的30個以上智能化部件。

這些智能化的設(shè)備、家用電器等，隨著鴻蒙系統(tǒng)的發(fā)布，將會進(jìn)一步推進(jìn)家居智能化的到來。

2、家居智能化時代的到來

家居智能化最重要的一環(huán)，就是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與家用設(shè)備的結(jié)合，而這也是IT工程師的重要工作。

在過去，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的技術(shù)門檻相對比較低，只要會點(diǎn)單片機(jī)嵌入式，就可以搞個小項(xiàng)目起步。這也是過去十年里，智能家居并沒有如預(yù)期那樣迎來爆發(fā)的原因。

而隨著互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的技術(shù)發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)人才的不斷增多，家居智能化取得了長足進(jìn)步。如今進(jìn)行物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)，不僅局限于硬件的應(yīng)用，更多的是對軟件和平臺的開發(fā)。

鴻蒙系統(tǒng)的發(fā)布，正是華為為自己的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)互聯(lián)打下平臺基礎(chǔ)，不做WLAN短距離的物聯(lián)網(wǎng)，而是做LPWAN的遠(yuǎn)距離物聯(lián)網(wǎng)。

目前，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠爭搶物聯(lián)網(wǎng)市場的目的已經(jīng)非常明確，技術(shù)的演進(jìn)路線也非常清晰。這是互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的競爭，更是發(fā)展的必然。為了不被淘汰出局，互聯(lián)網(wǎng)大廠對IT技術(shù)人才也是格外重視。

以華為為例，華為給1-3年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師開到了高達(dá)4萬的月薪。不光是華為，像阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，為了在即將到來的物聯(lián)網(wǎng)時代坐得久一些，紛紛對大數(shù)據(jù)工程師、云計(jì)算工程師開出了足夠高額的薪資待遇，而經(jīng)驗(yàn)要求卻大多是1-3年。

出現(xiàn)這種情況是由于市場需求和人才缺口導(dǎo)致的。如今無論是網(wǎng)易云音樂、騰訊視頻、淘寶京東，它們的個性化推薦都是基于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算才得以實(shí)現(xiàn)的。而要開啟物聯(lián)網(wǎng)時代，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的人才是必不可缺的，不得不說不僅是當(dāng)下，未來大數(shù)據(jù)、云計(jì)算工程師依舊會是紅利職業(yè)。

希望我的回答對你有所幫助！

分享題目：鴻蒙開發(fā)者工資待遇,鴻蒙開發(fā)者工資待遇多少
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