抖音剛出來

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大部分企業(yè)是缺少運(yùn)營能力的

特別是傳統(tǒng)企業(yè)

但是想要緊跟社會潮流

抓住移動互聯(lián)網(wǎng)的商機(jī)

你必須要會運(yùn)營

想要成功運(yùn)營是不容易的

今天，飯粒針對抖音運(yùn)營

為大家分析了以下幾點(diǎn)找代運(yùn)營的優(yōu)勢

劃

重

點(diǎn)

成本優(yōu)勢

做抖音不同于做微信公眾號。早期微信公眾號運(yùn)營成本較低，只需配置文案、設(shè)計(jì)2個崗位，一個賬號就能運(yùn)轉(zhuǎn)起來。而抖音的核心是短視頻內(nèi)容運(yùn)營，團(tuán)隊(duì)按工種至少需要導(dǎo)演、演員、編劇、攝影、燈光、化妝、運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析員、推廣、文案、策劃等至少11個崗位人員配置需求。

算算人力成本，平均一個人5000元一個月（5000很多地方你還招不到），一個月5萬多的人力成本，加上辦公設(shè)備、場地租金、水電，一個月就得6萬。這樣的短視頻運(yùn)營投入成本至少是圖文運(yùn)營的8--10倍的人力投入。

你說你可以省著招，控制成本，團(tuán)隊(duì)不配齊，那工作效率，做出得視頻以及賬號得運(yùn)營這塊，什么結(jié)果可以想象。

人才緊缺

現(xiàn)在最缺得是什么，人才，合適得人才。

就算你下定決心自己組建團(tuán)隊(duì)，你不懂抖音，不懂視頻運(yùn)營，你怎么去招人，以什么標(biāo)準(zhǔn)去找，都有什么要求。是不是專業(yè)的（不專業(yè)的，沒多少從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的便宜，但不好用，專業(yè)的行家成本又高）

最后你團(tuán)隊(duì)配齊了，一個月過去了。（現(xiàn)在招人非常不好），那么接下來管理、團(tuán)隊(duì)之前還得磨合，然后就是績效怎么設(shè)置？團(tuán)隊(duì)如何管理？這都是問題，都是成本。

團(tuán)隊(duì)最后合不合適，怎么得也要考察三個月吧，做得好還好說，要是做不好，你還得開了他們，重新招，這里得試錯成本太高了。

迅速趕上機(jī)遇

自18年6月份開始，光飯粒文娛每個月都要給上百家的企業(yè)做企業(yè)號認(rèn)證。很可能你的競爭對手已經(jīng)在籌備，在做抖音號了。

抖音的風(fēng)口就在這半年時間，時間一過抖音的競爭就不再是快魚吃慢魚，而是會回歸大魚吃小魚了。一個企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，要想把自己的企業(yè)號運(yùn)營起來，得到一定的成效，又不想花太大的人工成本，就應(yīng)該尋找專業(yè)的代運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。選擇代運(yùn)營不僅可以節(jié)省不少人工成本，還讓企業(yè)更加安心、更加專心地經(jīng)營自己的業(yè)務(wù)。

科普結(jié)束

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總 結(jié)

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抖音的風(fēng)口就在這半年時間

時間一過抖音的競爭就不再是快魚吃慢魚

而是會回歸大魚吃小魚了

選擇代運(yùn)營不僅可以節(jié)省不少人工成本

還讓企業(yè)更加安心

更加專心地經(jīng)營自己的業(yè)務(wù)