程序員的出路在哪里

【原創(chuàng)】下面四千字的東西，打了三個小時，又花了兩小時修改，體會來自于自己的經(jīng)歷。既為樓主也為自己，也希望能給他人帶來一點幫助，因為自己也曾苦于出路這個問題許久，徘徊于技術(shù)與銷售之間。其實，最重要的是，想清楚自己要的到底是什么，而實現(xiàn)的方法有很多，選擇其中的一個，然后耐心去做，注意做的過程中，要多方面發(fā)展。不斷提高自己的綜合能力才是硬道理——這才是出路之所在！！！。

成都創(chuàng)新互聯(lián)是一家朝氣蓬勃的網(wǎng)站建設(shè)公司。公司專注于為企業(yè)提供信息化建設(shè)解決方案。從事網(wǎng)站開發(fā)，網(wǎng)站制作，網(wǎng)站設(shè)計，網(wǎng)站模板，微信公眾號開發(fā)，軟件開發(fā)，小程序制作，十年建站對成都木屋等多個領(lǐng)域，擁有多年的網(wǎng)站制作經(jīng)驗。

【出路】

在職業(yè)選擇上，很多人都會問一個問題，這個職業(yè)有什么出路？想得到正確的回答，必須先搞清楚，自己究竟想得到什么東西。對于程序員這個職業(yè)，如果你要的是錢，很多的錢，程序員沒有出路；程序員工作繁忙，有時不規(guī)律，連續(xù)著加班很有可能，如果你要的是休閑的生活，程序員沒有出路；程序員都是與電腦打交道，工作就是坐著，如果你要的是跟人廣泛的交流，而且坐不住，程序員沒有出路；寫程序都是很邏輯的東西，如果你不喜歡這種解題式的思考方式，頂不住整天思考所帶來的疲憊，程序員沒有出路。

程序員跟民工的區(qū)別就是，高強度的腦力勞動者和體力勞動者。雖然程序員的待遇看起來還不錯，想想其實不是，假如八點半上班，加班到十點，沒加班費，平均下來，一個人相當于干了將近一份半的工作，除下來收入付出比就少了半截，收入多是因為付出的勞動多。這是開始做程序員時常有的事。

假如純往技術(shù)上走，干幾年熟手了，情況會好，但是，當你對比起干了幾年銷售的朋友時，你會發(fā)現(xiàn)，你的勞動力太廉價了。一個小公司的銷售，普普通通干三年后，一年拿十萬塊的提成是很有可能的，而一個程序員，普普通通干三年，能拿月薪一萬的不多。還有人家銷售有許多的報銷，你有么？如果有天賦而且努力地干，銷售，大學(xué)畢業(yè)三年買車買房的多的是，當然不是說噬老族那些；程序員呢？有多少能！也許研究生，而且讀的好的那款還比較可能，但此時那些本科或者大專，甚至中專就出來跑銷售的，已經(jīng)工作好幾年了，說不定此時正在三亞曬太陽呢！

你說銷售的應(yīng)酬多，呵呵，喝酒；要去拍人馬屁，去求人什么的！ok，這就是銷售，你敢保證當你看到他們的收入時，還有看到他們拿著公司的錢，請客戶去各種高檔的地方消費時，甚至說句不好聽的，花公司的錢請客戶到處吃喝嫖賭時——客戶也是人，許多客戶就這些個的愛好，所以要滿足他，他才買你的帳，很正常——嚴格意義上講，這樣的工作比坐在電腦前埋頭苦干來的輕松多了，其實是一種享受，看到這些，你敢保證你一點都不眼紅？呵呵，如果不眼紅，那就專心干程序員吧！

或者說，你對這種“一點科技含量都沒有的工作”——在你眼中，高iq的人才是牛b的人，那就安下心來干程序員吧。但我想說，在這個社會上，賺錢最多最快的，最舒服的，永遠是銷售。當然，干技術(shù)干的好的，最終都是比較受人尊重的——專家，當然是五十年如一日投身于技術(shù)那種人才能成為專家。如果你能刻苦地干程序員，想成為架構(gòu)師、系統(tǒng)分析員，成為軟件專家，那就專心干程序員吧！

或者說，你實在干不來與人交際，還要挖空心思去維護各種人際關(guān)系的工作是，那就安心下來干你的程序員工作吧，就像民工一樣，有誰樂意去干民工，但是沒辦法，能力所限，只能干民工了。但我想說，能力都是學(xué)來的，給民工們上大學(xué)，他們畢業(yè)后一樣會有很多牛人。有人說：“哪有那么好的條件給他們上大學(xué)啊！”。條件很多時候要自己去創(chuàng)造啊！難道每個成功的人都有一個高人，手把手地拉扯著他，給他良好的成長環(huán)境和資源嗎？沒有什么東西學(xué)不來，只是學(xué)得快和慢的問題，要真正去學(xué)學(xué)看才知道，而不是停留在大腦中。如果你學(xué)編程學(xué)得很快，而且學(xué)得很開心，即使學(xué)的過程很累，那就專心干程序員吧！

接下來，告訴你一個好消息，史玉柱出身技術(shù)、馬化騰出身技術(shù)、唐駿出身技術(shù)、比爾蓋茨出身技術(shù)、杰克?韋爾奇出身技術(shù)，等等，他們都成功了！假如這是你想象中的出路的話。我不是說要達到他們那種水平，而是走技術(shù)路線，來獲得事業(yè)有成，獲得成功。寫過程序的人都知道，想實現(xiàn)某個功能，有很多種實現(xiàn)方法。獲得成功也是一樣，有很多的路可走。這就是我為什么拿銷售來做比較，每種職業(yè)都能到達成功的彼岸，不管是做技術(shù)、行政、財務(wù)、銷售，等等。

出路是什么？不就是人生價值的實現(xiàn)，有的人要的是成就感，有的人要的是幸福，有的人要的是健康，有的人要的是金錢，有的人要的是地位名氣，有的人要的是貢獻全人類，有的人要的是玩樂、享受，其實這些都是不同人的人生價值。而實現(xiàn)自己人生價值的方法實在太多了，不管從事什么職業(yè)，不管是java程序員，c++、c#，都能成功的，最最重要的是想清楚你想得到什么，接下來就是做具體的計劃，然后實現(xiàn)計劃。實現(xiàn)的過程不能拘泥于技術(shù)，應(yīng)該多方面發(fā)展，不斷提高自己的綜合能力！想做項目經(jīng)理、做cto，或者用自己的技術(shù)去創(chuàng)業(yè)，都必須發(fā)展自己的綜合能力。

回到剛才，馬化騰、比爾蓋茨、唐駿等等這些技術(shù)員為什么能成功？技術(shù)過關(guān)是基礎(chǔ)，甚至技術(shù)過硬，唐駿日本、美國留學(xué)，比爾蓋茨哈佛。接著，最重要的是：超前的眼光。qq其實不是什么很難的技術(shù)，比什么量子物理簡單多了，而且icq還是以色列人開發(fā)的，馬化騰就照著開發(fā)了qq，當時在中國就是超前的東西；比爾蓋茨的windows，讓三歲小孩也能使用電腦，而不用記一大堆的dos命令，這就是超前；唐駿發(fā)明了卡拉OK評分器、大頭貼，你自己可以想像一下大頭貼有多少的技術(shù)含量，然而它帶來的經(jīng)濟效益是多少！所以說，想法太重要了，好的技術(shù)不是它有多高深，而是它能給人的生活帶來多少的便利，而往往第一個想到的人能獲得巨大的回報。第三，人際關(guān)系，別老以為做了技術(shù)就能以高姿態(tài)出現(xiàn)，有人很鄙視銷售，認為沒技術(shù)含量、俗；銷售還很鄙視技術(shù)呢，窮、死板。其實，沒人能靠自己一個人贏得一切，技術(shù)要靠銷售來賣自己的產(chǎn)品，銷售要靠技術(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品，誰都離不開誰，這其中還有一連串的其他人呢，財務(wù)、行政、前臺mm、老板等等。現(xiàn)在越來越提倡團隊合作，跟隊友、跟上級、跟客戶之間的溝通是必修課，溝通不好必然配合不好，你的才能永遠無法施展，何來的出路。

第四，求人，其實求人是人際關(guān)系中的一個，為什么單獨在這里講，因為他太重要了。機會很多時候是靠求人得來的，例如唐駿，他去日本留學(xué)的機會就是求了一大堆人得來的，他當時考研究生，在北京郵電分數(shù)最高，但因為大學(xué)沒得過一次“三好生”，北郵沒給他出國名額。他給各個大學(xué)的研究生處打了三天電話，問還有沒有留學(xué)名額，得到的大多都是這樣的回答：“我們自己的學(xué)生都不夠呢，哪里輪得到你？”，如果臉皮薄，沒耐心，早就放棄了，后來他找到了北京廣播學(xué)院（現(xiàn)在的中國傳媒大學(xué)，就是陳魯豫讀的那個學(xué)校，據(jù)說當時很水。。。），吳懷仙老師，當時他們的對話是這樣的：

“看你的成績很好，你們北郵應(yīng)該取你呀！”

“北郵當然取我。但是，我從小愛看電視愛聽廣播，未來中國的廣播電視事業(yè)一定會有很大的發(fā)展，為了這項事業(yè)，我愿意放棄北郵，來到北廣。”

“照你現(xiàn)在的說法，你不是為廣播事業(yè)而來嗎？怎么又跟出國有關(guān)？”

“中國的廣播事業(yè)很落后，需要去國外學(xué)習(xí)一些先進的理念、先進的技術(shù)回來呀！”

“老實說你來有風(fēng)險，如果教育部不批的話，你不能出國，就必須留在廣播學(xué)院讀書。可是北廣沒有碩士學(xué)位的授予權(quán)，你只能取得研究生學(xué)歷，得不到學(xué)位。”

“我來的目的很明確！為了中國的廣播事業(yè)，有沒有學(xué)位沒那么重要。”

你知道當時的實際情況是怎樣的嗎，北郵根本就沒有給唐駿名額，唐駿根本就是說了一個無傷大雅的謊言，所以，你看看、你看看，善于變通對于一個人的成功是多么的重要，唐駿他們都不是一味地干技術(shù)就能成功的，很多時候必須好好包裝自己、銷售自己的。在這里我不是在說要去騙取利益，而是說，在遇到困難的時候能改變思路，轉(zhuǎn)個彎繞過路障！！求人很重要，有個強硬的后臺幫忙，少奮斗十年！后來唐駿又去教育部門口站了幾天崗，等人、求人，呵呵，其實只是問了幾聲好，這是后話。

第五，超越物理層。凡是要獲得大的成功，賺大錢，或者說更容易地賺錢的，都不能拘泥于物理層。只有大老板能給你建個實驗室，讓你搞深層次的技術(shù)；而只有你的實驗室能不斷做出可以賣錢的產(chǎn)品時，你的實驗室才不至于被關(guān)閉。走入公司的決策層，你才能決定該往那走，什么技術(shù)該大力發(fā)展、什么技術(shù)該好好改造、什么技術(shù)該放棄。這個道理相信不用講你也明白，那么，如何進入決策層，靠高素質(zhì)、靠綜合能力。學(xué)習(xí)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、玩的能力（品酒、打扮、奢侈品、打高爾夫等等），一大堆的能力呢！沒有一所學(xué)校、一個組織能教授全部，這些都要靠自己去學(xué)、去領(lǐng)悟，前提是，你要有去學(xué)、去領(lǐng)悟的想法。

說實在的，世界是很復(fù)雜的東西，要的是你去適應(yīng)它，它不會來適應(yīng)你。唐駿說：“性格能改變嗎？很多人說不能。可是我認為，本性是不能改變的，但性格是一定能改變的”。杰克?韋爾奇，通用電氣前ceo，打小有自卑心理，到了成年還略帶口吃。他母親激勵他，這算不了什么缺陷，只有面對現(xiàn)實，堅持與別人溝通，讓別人了解你，才能主宰自己的命運，別人才會跟你做朋友，這是這個偉大而平凡的母親給予杰克的最大財富。事實上，如果你自己不在意，那么那個缺陷也就不太重要了。略帶口吃的毛病并沒有阻礙杰克的發(fā)展，實際上在后來，注意到這個弱點的人大都對杰克很敬佩，因為他竟能克服這個障礙，在商界出類拔萃。趕緊改變，讓自己更好地適應(yīng)這個復(fù)雜多變的世界。

想清楚自己要的是什么，做一個兩年計劃，因為超過兩年變數(shù)就太大了，然后制定實現(xiàn)的步驟，也就是一個個短期計劃，從第一步開始實現(xiàn)。這些計劃應(yīng)該是具體、可行而且能在預(yù)定時間內(nèi)完成的，最后靜下心來，耐心實現(xiàn)自己的每個計劃！！不要老是問人，我這樣做對嗎，我該怎么做。哈佛退學(xué)就一定是錯的？北大賣豬肉就一定不好？外企就一定是好歸宿？你該做的就是，想清楚自己想要什么，金錢、美女、名利、地位、權(quán)勢，還是過平凡的日子，做善事做好人，都沒問題，只要真的是你想要的就好，然后考慮怎么去實現(xiàn)它。其實實現(xiàn)的方法有很多，選擇其中的一個，然后耐心去做，注意做的過程中，要多方面發(fā)展。不斷提高自己的綜合能力才是硬道理——這才是出路之所在！！！

VB中接收鍵盤鼠標的方法

添加一文本框;一定時器，interval=10或更小Private Declare Function GetAsyncKeyState Lib "user32" (ByVal vKey As Long) As Integer

Dim tim As Long

Function GetKeyName(KeyCodes) As String

Select Case KeyCodes

Case 1: GetKeyName = "鼠標左鍵"

Case 2: GetKeyName = "鼠標右鍵"

Case 4: GetKeyName = "鼠標中鍵"

Case 8: GetKeyName = "Back Space"

Case 9: GetKeyName = "Tab"

Case 12: GetKeyName = "(5)"

Case 13: GetKeyName = "Enter"

Case 16: GetKeyName = "Shift"

Case 17: GetKeyName = "Ctrl"

Case 18: GetKeyName = "Alt"

Case 19: GetKeyName = "Pause Break"

Case 20: GetKeyName = "Caps Lock"

Case 27: GetKeyName = "Esc"

Case 32: GetKeyName = "Space"

Case 33: GetKeyName = "Page Up"

Case 34: GetKeyName = "Page Down"

Case 35: GetKeyName = "End"

Case 36: GetKeyName = "Home"

Case 37: GetKeyName = "Left"

Case 38: GetKeyName = "Up"

Case 39: GetKeyName = "Right"

Case 40: GetKeyName = "Down"

Case 44: GetKeyName = "Print Screen"

Case 45: GetKeyName = "Insert"

Case 46: GetKeyName = "Delete"

Case 48 To 57: GetKeyName = KeyCodes - 48

Case 65 To 90: GetKeyName = Chr(KeyCodes)

Case 91: GetKeyName = "左開始"

Case 92: GetKeyName = "右開始"

Case 93: GetKeyName = "屬性"

Case 96 To 105: GetKeyName = KeyCodes - 96

Case 106: GetKeyName = "*"

Case 107: GetKeyName = "+"

Case 109: GetKeyName = "-"

Case 110: GetKeyName = "."

Case 111: GetKeyName = "/"

Case 112 To 123: GetKeyName = "F" (KeyCodes - 111)

Case 144: GetKeyName = "Num Lock"

Case 145: GetKeyName = "Scroll Lock"

Case 186: GetKeyName = ";"

Case 187: GetKeyName = "="

Case 188: GetKeyName = ","

Case 189: GetKeyName = "-"

Case 190: GetKeyName = "."

Case 191: GetKeyName = "/"

Case 192: GetKeyName = "`"

Case 219: GetKeyName = "["

Case 220: GetKeyName = ""

Case 221: GetKeyName = "]"

Case 222: GetKeyName = "'"

End Select

End FunctionPrivate Sub Timer1_Timer()

Dim Res As Long

Dim i As Integer

For i = 0 To 255

Res = GetAsyncKeyState(i)

If Res = -32767 Then

Text1.Text = Text1.Text GetKeyName(i) Space(15 - Len(GetKeyName(i))) "鍵值" i Space(10 - Len(Str(i))) Time Chr(13) Chr(10)

End If

Next i

End Sub

如果程序員辭職轉(zhuǎn)行，還能做什么？

面對著日新月異的代碼和語言，你是否感到了力不從心？稍有懈怠，就跟不上崗位需要了？身體漸漸的發(fā)福，熬夜寫代碼開始扛不住了嗎？

對于老板來說，永遠都存在更年輕、更便宜的選擇。老實說，這樣的情況會讓任何一個員工陷入危機感，而不僅僅是技術(shù)人員，中年危機從沒放棄敲打我們。

所以大齡程序員（30-35歲）轉(zhuǎn)崗的現(xiàn)象一直存在，并且非常普遍。到底有多普遍？

據(jù)小編了解，程序員的意向轉(zhuǎn)行年齡有逐漸后延的趨勢，一是程序員的薪資很難被其他崗位超越，二則是城市生活成本逐漸提高，生活壓力較大，不敢輕易轉(zhuǎn)行。

1.那么他/她們都去做什么了？

No.1程序員

適合程序員30歲以后的工作，排名第一的，當然還是程序員。隨著經(jīng)驗的增長，也許你每天產(chǎn)出代碼的行數(shù)會不如以前，但你解決問題的能力卻是無人能及的。同時，如果你可以一直保持著對特定領(lǐng)域技術(shù)的專注度，那成為神一樣的技術(shù)專家也只是時間問題，當然正真的技術(shù)大牛，收入上也遠不是問題。

那如何做好程序員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

程序員的職業(yè)發(fā)展有幾個選擇：專注于技術(shù)，成為技術(shù)專家；轉(zhuǎn)型到技術(shù)型銷售、技術(shù)支持等，隨著技術(shù)成長，從技術(shù)性管理到高級管理。但是其中也有很多方向選擇，往往讓很多初入行業(yè)或在IT行業(yè)中工作了幾年的程序員們迷失了方向。

其實很多程序員都有面對這樣的情況，或者類似不同的問題，那在自身的職業(yè)規(guī)劃中便存在了瓶頸。然后職業(yè)規(guī)劃并不是如此輕易的定下來的，起碼從程序員的職業(yè)規(guī)劃，并不是由某個功能項目就可以吃一輩子的。我認為可以從以下三個大方向去考慮。

1.網(wǎng)絡(luò)開發(fā)

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為世界通訊的一座橋梁，好像Javascript、PHP、Ruby這幾類開發(fā)語言大部分是用作網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面。

2.企業(yè)軟件開發(fā)

JAVA、C#、VB這幾類開發(fā)語言都實現(xiàn)了面向?qū)ο箝_發(fā)的目標，更多時候用于企業(yè)系統(tǒng)的開發(fā)。

3.系統(tǒng)軟件

C語言、C++、Object-C這些軟件更多是用在系統(tǒng)軟件開發(fā)，嵌入式開發(fā)的方面。

當然，這分類不是絕對，像JAVA、C#、VB很多時候也用于動態(tài)網(wǎng)站的開發(fā)。在很開發(fā)項目都會使用集成開發(fā)的方式，同一個項目里面使用多種開發(fā)語言，各展所長，同步開發(fā)。但所以在剛?cè)腴T的時候，建議您先為自己選擇一種合適的開發(fā)工具，“專注地投入學(xué)習(xí)，全力一擊”。

當然其中的沉淀你更需要問問自己，寫過多少行代碼，修該過多少Bug，或者遇到多少個坑，特別是一些神坑。

No.2創(chuàng)業(yè)

最近幾年，IT行業(yè)中因為創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)逆襲、直接當上CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰的例子頻頻出現(xiàn)。Facebook以190億美元的價格收購了WhatsApp，而WhatsApp創(chuàng)立也就不到五年時間。同時，F(xiàn)acebook創(chuàng)始人扎克伯格同時也是一位創(chuàng)業(yè)者。開發(fā)者在IT領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)有自身的優(yōu)勢，自己擁有技術(shù)，能夠保證產(chǎn)品品質(zhì)。

No.3研發(fā)管理

這也是我們比較常見的軟件開發(fā)者職業(yè)生涯軌跡發(fā)展道路，先在研發(fā)一線崗位實戰(zhàn)錘煉，獲得更多經(jīng)驗之后，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)副總、CTO……轉(zhuǎn)向研發(fā)管理崗位的開發(fā)者，需要具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，當然，能夠有領(lǐng)袖氣質(zhì)自然能夠更好的做好這些工作。

No.4產(chǎn)品經(jīng)理

國內(nèi)目前最牛的產(chǎn)品經(jīng)理非微信之父張小龍莫屬，如果你擁有絕佳的洞察力，能夠了解人性需求，相信自己可以創(chuàng)造出人人都愿意購買的產(chǎn)品，你也可以像張小龍一樣，升職加薪、當上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰。

No.5培訓(xùn)講師

“三人行，必有我?guī)煛保阆Ｍ蔀槟莻€“師”嗎?口若懸河、侃侃而談，你的學(xué)生仰望著你，你看著學(xué)生一步步走向成功、升職加薪、當上總經(jīng)理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巔峰也未嘗不是人生一大樂事。

No.6銷售

如果你在做項目的過程中與甲方建立起了深厚的“友誼”，當然你也可以轉(zhuǎn)行去做銷售。而且開發(fā)出身的銷售，起碼比較務(wù)實，也比較容易和客戶建立起信任。

No.7咨詢服務(wù)

如果你一直聚焦在一定的行業(yè)或領(lǐng)域項目，已然成為了業(yè)務(wù)專家，那你可以順理成章的轉(zhuǎn)行做咨詢了。

No.8運維

即使你的代碼寫的很爛，但只要你對產(chǎn)品熟悉，轉(zhuǎn)行做運維還是可行的。

No.9運營推廣

當你受夠了寫代碼，也可以試試運營和推廣你做的產(chǎn)品，相信當你直接面對用戶時，會打開另一個視角看待產(chǎn)品。

No.10市場營銷

很顯然，程序員們其實更加青睞留在IT行業(yè)里，研發(fā)管理、運維、運營三者加在一起的比例高達44%。　

當然比較理想的，還是走向管理崗位，畢竟做自己想做并且擅長做的事情是每個人都想要追求的幸福。不過最終能達成這個目標的比例，要遠比意向比例低得多，而且更有逐年下降的趨勢。

畢竟從主流語言的熱度趨勢來看，不斷涌入程序員這個職業(yè)的人逐年不斷的再增長，這和程序員工作本身收入可觀以及近年來互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮都有直接關(guān)系，但這會繼續(xù)加劇程序員工作崗位中的金字塔現(xiàn)象。

在職業(yè)規(guī)劃中的方向，無論你選擇成為技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實施顧問或銷售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專家，無論是 Java、.NET還是數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域，都要首先成為專家，然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構(gòu)師。盡管架構(gòu)師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限，因為在中國目前的IT行業(yè)，架構(gòu)師需要的條件比較復(fù)雜，而且需求量也比較少，這也是我國軟件行業(yè)走向國際并有待成熟的因素之一。

2.簡單數(shù)據(jù)下的復(fù)雜問題，程序員更喜歡廣州？

其實對大多數(shù)走出家門，選擇在北上廣做程序員的人來講，除了高薪的誘惑，同時也存在著城市本身的吸引力，即便是轉(zhuǎn)行，也會有相當大比例的一部分人選擇留在一線城市。

根據(jù)主流城市程序員就業(yè)流入圖，廣州以15.9%的流入率成為了程序員最喜歡的城市。

而從熱門城市程序員平均工資中可以看到上海（11860）、北京（12555）、杭州（8188）、廣州（8907），廣州并不是最高的，如果同樣是異地就業(yè)，廣州能夠在薪資并不是最高的情況下占到了最高的流入率，說明廣州這座城市是實打?qū)嵉奈绦騿T的涌入。

那么，廣州的轉(zhuǎn)行程序員留存數(shù)也極有可能是最大的。

3.話說到這兒了？到底該怎么為轉(zhuǎn)行做準備？

好吧，我們還是用數(shù)據(jù)分析的老辦法。

據(jù)小編了解，相當大的一部分有轉(zhuǎn)行意愿的程序員猶豫的原因是因為沒有寫代碼之外的技能、不熟悉其他行業(yè)業(yè)務(wù)、甚至是因為年齡、薪水落差所以有很大的心理障礙。

在這兒我們提供兩個行動方案，比較積極的，比較消極的（找不到合適的工作怎么辦），為此我們特意找了獵頭朋友聊了聊轉(zhuǎn)行的注意事項。

積極的方案：

轉(zhuǎn)行的第一件事，就是挖掘優(yōu)勢以及提煉個人價值。

要仔細的思考

1.我要什么（安逸的生活？不菲的收入？)

2.我有什么（知識、技能、經(jīng)歷、人脈）

3.我能失去什么（家庭生活？背井離鄉(xiāng)？）　

然后在1與2之間，找到交差的區(qū)域，再初步尋找和收集身邊的公司、職位信息，形成公司與職位的基礎(chǔ)List。為List中的企業(yè)基于1與2進行打分，然后做篩選。

根據(jù)篩選結(jié)果，對2與3來進行匹配與優(yōu)化。然后重復(fù)這個行為，不斷優(yōu)化，直到找到工作。

消極的方案

首先，我們得有個的好心態(tài)，畢竟闖入新領(lǐng)域可能會遇到各種麻煩。可能一年半載了還找不到鐘意的目標工作，此時怎么辦？

所以要先給自己設(shè)定找工作的預(yù)期時間，比如半年，一年，這樣可以使自己免于過分焦慮。就沒那么焦慮。

同樣列舉一個List，我們再反推法去構(gòu)思目標和畫地圖，從而回到積極方案中的2-3優(yōu)化循環(huán)。

這個時代很殘酷也相對公平，殘酷的地方在于世界的變化之快容不得人有片刻懈怠，公平的地方在于：不論你是年輕還是年老，都要靠實力說話。

那些被時代拋棄的永遠都是跑得比較慢甚至在原地徘徊的人，即所謂的工作十年卻只有一年工作經(jīng)驗。

年輕程序員的優(yōu)勢在于年輕和激情，大齡程序員的優(yōu)勢在于閱歷和經(jīng)驗。所以，年輕程序員不要有跨越年齡階段的焦慮，大齡程序員也不要覺得年輕人搶了自己的飯碗。

每個年齡段都有自己要解決和面臨的問題，認清自己內(nèi)心真正的需求和渴望，再去尋找適合自己的棲身之地打怪升級，才是當務(wù)之急哦。

程序員應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？？？

程序員是一種技術(shù)工作，在IT的發(fā)展中有相當重要的地位，從底層硬件通訊協(xié)議的建立， 到數(shù)據(jù)傳輸層的處理，到操作系統(tǒng)的建設(shè)，到數(shù)據(jù)庫平臺的建設(shè)，一直到應(yīng)用層上各種數(shù) 據(jù)營銷平臺的搭建，程序員在里面都扮演著舉足輕重的角色并為IT事業(yè)的發(fā)展做出了巨大 的貢獻。

中國有很多精于編碼的人，但是中國軟件行業(yè)，尤其是網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)方面誤區(qū)很大，很難形成有規(guī)模的軟件開發(fā)力量和產(chǎn)品能力，不但比美國差距甚遠，和印度相比也是頗有不如。這些問題不是在于中國程序員的智商和工作努力狀況，也不是在于國家和民間對開發(fā)的投入程度，而是很大程度上，有一些對技術(shù)，對程序開發(fā)，對項目設(shè)計方面的思想誤區(qū)，這些誤區(qū)，導(dǎo)致了軟件行業(yè)的產(chǎn)品化能力不足，缺乏規(guī)模化和大型復(fù)用系統(tǒng)研發(fā)能力，可以說，改變認識誤區(qū)，是解決軟件行業(yè)小作坊模式和個體英雄模式所帶來的局限性 的重要工作。

中國有很多小朋友，他們18,9歲或21,2歲，通過自學(xué)也寫了不少代碼，他們有的代碼寫的很漂亮，一些技術(shù)細節(jié)相當出眾，也很有鉆研精神，但是他們被一些錯誤的認識和觀點左右，缺乏對系統(tǒng)，對程序的整體理解能力，這些人，一個網(wǎng)上的朋友說得很好，他們實際 上只是一些Coding fans，壓根沒有資格稱為程序員，但是據(jù)我所知，不少小網(wǎng)絡(luò)公司的 CTO就是這樣的coding fans,拿著嚇人的工資，做著嚇人的項目，項目的結(jié)局通常也很嚇 人。

程序員基本素質(zhì)：

作一個真正合格的程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應(yīng)該具 有的素質(zhì)。

1：團隊精神和協(xié)作能力

把它作為基本素質(zhì)，并不是不重要，恰恰相反，這是程序員應(yīng)該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強大的團隊來創(chuàng)造奇跡，那些遍布全球的為linux寫核心的高手們，沒有協(xié)作精神是不可想象的。獨行俠可以作一些賺錢的小軟件發(fā)點小財，但是一旦進入一些大系統(tǒng)的研發(fā)團隊，進入商業(yè)化和產(chǎn)品化的開發(fā)任務(wù)，缺 乏這種素質(zhì)的人就完全不合格了。

2：文檔習(xí)慣

說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文檔是正規(guī)研發(fā)流程中 非常重要的環(huán)節(jié)，作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術(shù)文檔是很正常的，而作為高級 程序員和系統(tǒng)分析員，這個比例還要高很多。

缺乏文檔，一個軟件系統(tǒng)就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復(fù)用時就都會遇 到極大的麻煩。

3：規(guī)范化，標準化的代碼編寫習(xí)慣

作為一些外國知名軟件公司的規(guī)矩，代碼的變量命名，代碼內(nèi)注釋格式，甚至嵌套中行縮 進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和 糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。

有些coding fans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自 己壓根不配自稱程序員。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質(zhì)需求。

再看看整個linux的搭建，沒有規(guī)范化和標準化的代碼習(xí)慣，全球的研發(fā)協(xié)作是絕對不可 想象的。

4：需求理解能力

程序員需要理解一個模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關(guān)注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結(jié)到硬件，操作系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾經(jīng)放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數(shù)量級的訪問情況下的性能指標是如何實現(xiàn)的，對于這樣的程序員，你給他深藍那套系統(tǒng)，他也做不出太極鏈的并訪能力。性能需求指標中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評估該模塊在系統(tǒng)運營中所處的環(huán)境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發(fā)和跟蹤經(jīng) 驗才有可能有心得。

5：復(fù)用性，模塊化思維能力

經(jīng)常可以聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復(fù)寫 一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟件人才最大浪費的地方，一些重復(fù)性工作變成 了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。

復(fù)用性設(shè)計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數(shù)的時候，要多想一些，不要局限在完成當前任務(wù)的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統(tǒng)存在，是否可以通過簡單的修改參數(shù)的方式在其他系統(tǒng)和應(yīng)用環(huán)境下直接引用，這樣就能極大避免重復(fù)性的開發(fā)工作，如果一個軟件研發(fā)單位和工作組能夠在每一次研發(fā)過程中都考慮到這些問題，那么程序員就不會在重復(fù)性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投 入到創(chuàng)新的代碼工作中去。

一些好的程序模塊代碼，即便是70年代寫成的，拿到現(xiàn)在放到一些系統(tǒng)里面作為功能模塊 都能適合的很好，而現(xiàn)在我看到的是，很多小公司軟件一升級或改進就動輒全部代碼重 寫，大部分重復(fù)性工作無謂的浪費了時間和精力。

程序員應(yīng)具備的素質(zhì)中

6：測試習(xí)慣

作為一些商業(yè)化正規(guī)化的開發(fā)而言，專職的測試工程師是不可少的，但是并不是說有了專職的測試工程師程序員就可以不進行自測；軟件研發(fā)作為一項工程而言，一個很重要的特點就是問題發(fā)現(xiàn)的越早，解決的代價就越低，程序員在每段代碼，每個子模塊完成后進行認真的測試，就可以盡量將一些潛在的問題最早的發(fā)現(xiàn)和解決，這樣對整體系統(tǒng)建設(shè)的效 率和可靠性就有了最大的保證。

測試工作實際上需要考慮兩方面，一方面是正常調(diào)用的測試，也就是看程序是否能在正常調(diào)用下完成基本功能，這是最基本的測試職責(zé)，可惜在很多公司這成了唯一的測試任務(wù)，實際上還差的遠那；第二方面就是異常調(diào)用的測試，比如高壓力負荷下的穩(wěn)定性測試，用戶潛在的異常輸入情況下的測試，整體系統(tǒng)局部故障情況下該模塊受影響狀況的測試，頻發(fā)的異常請求阻塞資源時的模塊穩(wěn)定測試等等。當然并不是程序員要對自己的每段代碼都需要進行這種完整測試，但是程序員必須清醒認識自己的代碼任務(wù)在整體項目中的地位和各種性能需求，有針對性的進行相關(guān)測試并盡早發(fā)現(xiàn)和解決問題，當然這需要上面提到的 需求理解能力。

7：學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力

程序員是人才很容易被淘汰，很容易落伍的職業(yè)，因為一種技術(shù)可能僅僅在三兩年內(nèi)具有 領(lǐng)先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進新的技術(shù)，學(xué)習(xí)新的技能。

善于學(xué)習(xí)，對于任何職業(yè)而言，都是前進所必需的動力，對于程序員，這種要求就更加高 了。

但是學(xué)習(xí)也要找對目標，一些小coding fans們，他們也津津樂道于他們的學(xué)習(xí)能力，一會學(xué)會了asp，一會兒學(xué)會了php，一會兒學(xué)會了jsp，他們把這個作為炫耀的資本，盲目的追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞，做網(wǎng)絡(luò)程序不懂通訊傳輸協(xié)議，做應(yīng)用程序不懂中斷向量處理，這樣的技術(shù)人員，不管掌握了多少所謂的新語言，永遠不會有質(zhì)的提 高。

善于總結(jié)，也是學(xué)習(xí)能力的一種體現(xiàn)，每次完成一個研發(fā)任務(wù)，完成一段代碼，都應(yīng)當有 目的的跟蹤該程序的應(yīng)用狀況和用戶反饋，隨時總結(jié)，找到自己的不足，這樣逐步提高， 一個程序員才可能成長起來。

一個不具備成長性的程序員，即便眼前看是個高手，建議也不要選用，因為他落伍的時候 馬上就到了。

具備以上全部素質(zhì)的人，應(yīng)當說是夠格的程序員了，請注意以上的各種素質(zhì)都不是由IQ決 定的，也不是大學(xué)某些課本里可以學(xué)習(xí)到的，需要的僅僅是程序員對自己工作的認識，是 一種意識上的問題。

那么作為高級程序員，以至于系統(tǒng)分析員，也就是對于一個程序項目的設(shè)計者而言，除了 應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外，還需要具備以下素質(zhì)：

第一，需求分析能力

對于程序員而言，理解需求就可以完成合格的代碼，但是對于研發(fā)項目的組織和管理者， 他們不但要理解客戶需求，更多時候還要自行制定一些需求，為什么這么說呢？

一般而言，進行研發(fā)任務(wù)，也許是客戶提出需求，也許是市場和營銷部門提出的需求，這時候?qū)τ谘邪l(fā)部門，他們看到的不是一個完整的需求，通常而言，該需求僅僅是一些功能上的要求，或者更正規(guī)些，可能獲得一個完整的用戶視圖；但是這都不夠，因為客戶由于非技術(shù)因素多一些，他們可能很難提出完整和清晰，或者說專業(yè)性的性能需求，但是對于項目組織者和規(guī)劃者，他必須能夠清醒認識到這些需求的存在并在完成需求分析報告的時候適當?shù)奶岢觯瑫r要完整和清晰的體現(xiàn)在設(shè)計說明書里面，以便于程序員編碼時不會失 去這些準則。

程序設(shè)計者必須正確理解用戶需求所處的環(huán)境，并針對性做出需求的分析，舉例而言，同樣一個軟件通過ASP租用方式發(fā)布和通過License方式發(fā)布，性能需求可能就是有區(qū)別的，前者強調(diào)的是更好的支撐能力和穩(wěn)定性，而后者則可能更強調(diào)在各種平臺下的普適性和安 裝使用的簡捷性。

第二，項目設(shè)計方法和流程處理能力

程序設(shè)計者必須能夠掌握不少于兩到三種的項目設(shè)計方法（比如自頂至下的設(shè)計方法，比 如快速原型法等等），并能夠根據(jù)項目需求和資源搭配來選擇合適的設(shè)計方法進行項目的 整體設(shè)計。

設(shè)計方法上選擇不當，就會耽誤研發(fā)周期，浪費研發(fā)資源，甚至影響研發(fā)效果。

一個程序設(shè)計者還需要把很多功夫用在流程圖的設(shè)計和處理上，他需要做數(shù)據(jù)流圖以確立 數(shù)據(jù)詞典；他需要加工邏輯流圖以形成整體的系統(tǒng)處理流程。

一個流程有問題的系統(tǒng)，就算代碼多漂亮，每個模塊多精致，也不會成為一個好的系統(tǒng)。 當然，做好流程分析并選擇好項目設(shè)計方法，都需要在需求分析能力上具有足夠的把 握。

第三，復(fù)用設(shè)計和模塊化分解能力

這個似乎又是老調(diào)重談，前面基本素質(zhì)上不是已經(jīng)說明了這個問題嗎？

作為一個從事模塊任務(wù)的程序員，他需要對他所面對的特定功能模塊的復(fù)用性進行考慮，而作為一個系統(tǒng)分析人員，他要面對的問題復(fù)雜的多，需要對整體系統(tǒng)按照一種模塊化的分析能力分解為很多可復(fù)用的功能模塊和函數(shù)，并針對每一模塊形成一個獨立的設(shè)計需求。舉個例子，好比是汽車生產(chǎn)，最早每輛汽車都是獨立安裝的，每個部件都是量身定做的，但是后來不一樣了，機器化大生產(chǎn)了，一個汽車廠開始通過流水線來生產(chǎn)汽車，獨立部件開始具有一定的復(fù)用性，在后來標準化成為大趨勢，不同型號，品牌甚至不同廠商的汽車部件也可以進行方便的換裝和升級，這時候，汽車生產(chǎn)的效率達到最大化。軟件工程也是同樣的道理，一個成熟的軟件行業(yè)，在一些相關(guān)項目和系統(tǒng)中，不同的部件是可以隨意換裝的，比如微軟的許多桌面軟件，在很多操作模塊（如打開文件，保存文件等等）都是復(fù)用的同一套功能模塊，而這些接口又通過一些類庫提供給了桌面應(yīng)用程序開發(fā)者方便 掛接，這就是復(fù)用化的模塊設(shè)計明顯的一個佐證。

將一個大型的，錯綜復(fù)雜的應(yīng)用系統(tǒng)分解成一些相對獨立的，具有高度復(fù)用性的，并能僅 僅依靠幾個參數(shù)完成數(shù)據(jù)聯(lián)系的模塊組合，是作為高級程序員和系統(tǒng)分析員一項最重要的 工作，合適的項目設(shè)計方法，清晰的流程圖，是實現(xiàn)這一目標的重要保證。

第四，整體項目評估能力

作為系統(tǒng)設(shè)計人員，必須能夠從全局出發(fā)，對項目又整體的清醒認識，比如公司的資源配置是否合理和到位，比如工程進度安排是否能最大化體現(xiàn)效率又不至于無法按期完成。評估項目整體和各個模塊的工作量，評估項目所需的資源，評估項目可能遇到的困難，都需要大量的經(jīng)驗積累，換言之，這是一種不斷總結(jié)的累計才能達到的境界。在西方一些軟件系統(tǒng)設(shè)計的帶頭人都是很年長的，比如4，50歲，甚至更老，他們在編碼方面已經(jīng)遠遠不如年輕人那樣活絡(luò)，但是就項目評估而言，他們幾十年的經(jīng)驗積累就是最重要和寶貴的財富。中國缺這么一代程序員，主要還不是缺那種年紀的程序員，而是那種年紀的程序員基本上都是研究單位作出來的，都不是從專業(yè)的產(chǎn)品化軟件研發(fā)作出來的，他們沒有能積累 那種產(chǎn)品化研發(fā)的經(jīng)驗，這也是沒有辦法的事情。

程序員應(yīng)具備的素質(zhì)下

第五，團隊組織管理能力

完成一個項目工程，需要團隊的齊心協(xié)力，作為項目設(shè)計者或研發(fā)的主管人，就應(yīng)當有能 力最大化發(fā)揮團隊的整體力量，技術(shù)管理由于其專業(yè)性質(zhì)，不大同于一般的人事管理，因 為這里面設(shè)計了一些技術(shù)性的指標和因素。

首先是工作的量化，沒有量化就很難做到合適的績效考核，而程序量化又不是簡單的代碼 行數(shù)可以計算的，因此要求技術(shù)管理人員需要能真正評估一個模塊的復(fù)雜性和工作量。

其次是對團隊協(xié)作模式的調(diào)整，一般而言，程序開發(fā)的協(xié)作通常分為小組進行，小組有主 程序員方式的，也有民主方式的，根據(jù)程序員之間的能力水平差距，以及根據(jù)項目研發(fā)的 需求，選擇合適的組隊方式，并能將責(zé)權(quán)和成員的工作任務(wù)緊密結(jié)合，這樣才能最大發(fā)揮 組隊的效率。

一個代碼水平高的人，未必能成為一個合格的項目研發(fā)主管，這方面的能力欠缺往往是容 易被忽視的。

綜上可以看到，作為一個主管研發(fā)的負責(zé)人，一個項目設(shè)計者，所需要具備的素質(zhì)和能力并不是程序代碼編寫的能力，當然一般情況下，一個程序員通過不斷的總結(jié)提高達到了這種素質(zhì)的時候，他所具有的代碼編寫能力也已經(jīng)相當不簡單了，但是請注意這里面的因果關(guān)系，一個高水平的項目設(shè)計者通常已經(jīng)是代碼編寫相當優(yōu)秀的人了，但是并不是一個代碼相當優(yōu)秀的程序員就可以勝任項目設(shè)計的工作，這里面存在的也不是智商和課本的問題，還是在于一個程序員在積累經(jīng)驗，逐步提升的時候沒有意識到應(yīng)當思考哪方面的東西，沒有有意識的就項目的組織和復(fù)用設(shè)計進行揣摩，沒有經(jīng)常性的文檔習(xí)慣和總結(jié)習(xí) 慣，不改變這些，我們的合格的項目設(shè)計者還是非常欠缺。

另外，為防止有無聊的人和我較真，補充一點，本文針對目標是作商業(yè)化的軟件項目和工程，那些科研機構(gòu)的編程高手，比如算法高手，比如圖象處理高手，他們的工作是研究課題而非直接完成商業(yè)軟件（當然最終間接成為商業(yè)產(chǎn)品，比如微軟研究院在作的研究課題），因此他們強調(diào)的素質(zhì)可能是另外的東西，這些人（專家），并不能說是程序員，不 能用程序員的標準去衡量。

最后補充一點東西，一個軟件項目研發(fā)的設(shè)計流程是怎樣的呢？以通常標準的設(shè)計方法為 例，（不過筆者喜歡快速原型法）。

第一個步驟是市場調(diào)研，技術(shù)和市場要結(jié)合才能體現(xiàn)最大價值。

第二個步驟是需求分析，這個階段需要出三樣?xùn)|西，用戶視圖，數(shù)據(jù)詞典和用戶操作手 冊。

用戶視圖是該軟件用戶（包括終端用戶和管理用戶）所能看到的頁面樣式，這里面包含了 很多操作方面的流程和條件。

數(shù)據(jù)詞典是指明數(shù)據(jù)邏輯關(guān)系并加以整理的東東，完成了數(shù)據(jù)詞典，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計就完成 了一半多。

用戶操作手冊是指明了操作流程的說明書。

請注意，用戶操作流程和用戶視圖是由需求決定的，因此應(yīng)該在軟件設(shè)計之前完成，完成 這些，就為程序研發(fā)提供了約束和準繩，很遺憾太多公司都不是這樣做的，因果顛倒，順 序不分，開發(fā)工作和實際需求往往因此產(chǎn)生隔閡脫節(jié)的現(xiàn)象。

需求分析，除了以上工作，筆者以為作為項目設(shè)計者應(yīng)當完整的做出項目的性能需求說明 書，因為往往性能需求只有懂技術(shù)的人才可能理解，這就需要技術(shù)專家和需求方（客戶或 公司市場部門）能夠有真正的溝通和了解。

第三個步驟是概要設(shè)計，將系統(tǒng)功能模塊初步劃分，并給出合理的研發(fā)流程和資源要求。作為快速原型設(shè)計方法，完成概要設(shè)計就可以進入編碼階段了，通常采用這種方法是因為涉及的研發(fā)任務(wù)屬于新領(lǐng)域，技術(shù)主管人員一上來無法給出明確的詳細設(shè)計說明書，但是并不是說詳細設(shè)計說明書不重要，事實上快速原型法在完成原型代碼后，根據(jù)評測結(jié)果和 經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，還要重新進行詳細設(shè)計的步驟。

第四個步驟是詳細設(shè)計，這是考驗技術(shù)專家設(shè)計思維的重要關(guān)卡，詳細設(shè)計說明書應(yīng)當把具體的模塊以最’干凈’的方式(黑箱結(jié)構(gòu)）提供給編碼者，使得系統(tǒng)整體模塊化達到最大；一份好的詳細設(shè)計說明書，可以使編碼的復(fù)雜性減低到最低，實際上，嚴格的講詳細設(shè)計說明書應(yīng)當把每個函數(shù)的每個參數(shù)的定義都精精細細的提供出來，從需求分析到概要設(shè)計到完成詳細設(shè)計說明書，一個軟件項目就應(yīng)當說完成了一半了。換言之，一個大型軟 件系統(tǒng)在完成了一半的時候，其實還沒有開始一行代碼工作。

那些把作軟件的程序員簡單理解為寫代碼的，就從根子上犯了錯誤了。

第五個步驟是編碼，在規(guī)范化的研發(fā)流程中，編碼工作在整個項目流程里最多不會超過1/ 2，通常在1/3的時間，所謂磨刀不誤砍柴功，設(shè)計過程完成的好，編碼效率就會極大提高，編碼時不同模塊之間的進度協(xié)調(diào)和協(xié)作是最需要小心的，也許一個小模塊的問題就可能影響了整體進度，讓很多程序員因此被迫停下工作等待，這種問題在很多研發(fā)過程中都出現(xiàn)過。編碼時的相互溝通和應(yīng)急的解決手段都是相當重要的，對于程序員而言，bug永遠存在，你必須永遠面對這個問題，大名鼎鼎的微軟，可曾有連續(xù)三個月不發(fā)補丁的時候 嗎？從來沒有！

第六個步驟是測試

測試有很多種：

按照測試執(zhí)行方，可以分為內(nèi)部測試和外部測試

按照測試范圍，可以分為模塊測試和整體聯(lián)調(diào)

按照測試條件，可以分為正常操作情況測試和異常情況測試

按照測試的輸入范圍，可以分為全覆蓋測試和抽樣測試

以上都很好理解，不再解釋。

總之，測試同樣是項目研發(fā)中一個相當重要的步驟，對于一個大型軟件，3個月到1年的外 部測試都是正常的，因為永遠都會又不可預(yù)料的問題存在。

完成測試后，完成驗收并完成最后的一些幫助文檔，整體項目才算告一段落，當然日后少 不了升級，修補等等工作，只要不是想通過一錘子買賣騙錢，就要不停的跟蹤軟件的運營 狀況并持續(xù)修補升級，知道這個軟件被徹底淘汰為止。

寫這些步驟算不上賣弄什么，因為實話講我手邊是一本《軟件工程》，在大學(xué)里這是計算機專業(yè)的必修課程，但是我知道很多程序員似乎從來都只是熱衷于什么《30天精通VC》之類的，他們有些和我一樣游擊隊出身，沒有正規(guī)學(xué)過這個專業(yè)，還有一些則早就在混夠?qū)W 分后就把這些真正有用的東西還給了老師。

網(wǎng)上現(xiàn)在也很浮躁，一些coding fans亂嚷嚷，混淆視聽，實際上真正的技術(shù)專家很少在網(wǎng)上亂發(fā)帖子的，如筆者這樣不知天高地厚的，其實實在是算不上什么高手，只不過看不慣這種對技術(shù)，對程序員的誤解和胡說，只好挺身而出，做撥亂反正之言，也希望那些還 沉迷于一些錯誤人士的coding fans們能認真想想，走到正途上，畢竟那些聰明的頭腦還 遠遠沒有發(fā)揮應(yīng)有的價值。

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新聞來源：http://chinadenli.net/article38/heoisp.html

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