1、打開表格,打開表格,在單元格內(nèi)依次輸入序號、名稱、數(shù)量、單位、備注等表頭信息。
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2、選中多行,下拉選擇多行。
3、添加表格線,點擊菜單欄上表格-框線,下拉選擇所有框線。
4、調(diào)整表格格式,選中整個表格,調(diào)整表格的寬度和對齊方式。
5、在表格對應(yīng)欄目內(nèi)輸入日報內(nèi)容。
1、日報表格式圖。
2、日報表表格。
3、日報表怎么做。
4、日報表模板。
1.日報表格式需看每個人的需求,一般情況下,日報表格式應(yīng)該包括的主要內(nèi)容如下:原材料的消耗:包括各種輔助材料,如有必要,可能還要提供備品備件的領(lǐng)用消耗表。
2.產(chǎn)品、副產(chǎn)品、排出物等的產(chǎn)量。
3.能源、燃料及動力的消耗。
4.要列示的數(shù)據(jù)包括:期初庫存、每日數(shù)據(jù)、本月累計、期末庫存。
談?wù)摗肮ぷ魅請笤趺磳??”之前,我們先來想一下為什么會有這項制度,目的是什么。我理解有如下目的:1、讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工一天做了什么,為公司團隊帶來了哪些價值;
讓員工更用心工作;相信大家都有這樣的經(jīng)歷:工作了一天后,到寫工作日志的時候卻想不起來自己這一天到底做了什么。為什么會有這樣的情況?歸根結(jié)底還是我們并沒有用心去做事,當(dāng)然還有記性方面的因素。如果一次遇到這個情況,還可以編出工作日報,多次怎么辦?相信領(lǐng)導(dǎo)一眼就可以看穿了吧。
督促員工思考;思考是最有助于成長的方式,如果員工只是日復(fù)一日做著沒有成就感的工作,那么他的創(chuàng)造性和積極性都不會太高,無法為公司帶來更大價值。這就需要這項制度督促員工自我提升以適應(yīng)工作的要求和公司的發(fā)展。
大多數(shù)公司都是出于上面三個出發(fā)點制定這項制度,理解后我們針對性的做便可以讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓自我提升。首先我認(rèn)為一份合格的工作日報中應(yīng)該有如下內(nèi)容:今天完成了什么、遇到什么困難、采取的措施、明天的規(guī)劃。我們稱之為KPTP工作日報法。
按照KPTP工作日報法寫工作日報便會很有條理,有固定格式,不僅有助于我們回憶思考也更有利于我們總結(jié)。不過每個公司的具體情況不同,格式也會不同,不過再變態(tài)的工作日報要求也不會超出這四項內(nèi)容。下圖是我們團隊眾人的工作日報一覽表。
工作日報還有一個很煩的點就是需要寫完后每天發(fā)送,以前我們都是郵箱發(fā)給指定領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在改用日事清寫工作日志,就是寫完,領(lǐng)導(dǎo)就可以自己查看、評論。這里還要重點說下我最愛的功能:自動生成。就是在日事清的日程中勾選完成后他就可以按照KPTP工作日報法自動生成一篇工作日報!
不過如果你只是想應(yīng)付差事的話,只需要在日程中勾選多個任務(wù)然后自動生成就行了。如果確實想提升自我,那么一定要用心寫感悟,將自己所得清楚地記錄下來,這以后都是你成長的基石。
名稱欄目:日報表怎么寫mysql 日報表怎么寫內(nèi)容
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