SAP顧問(wèn)的職業(yè)規(guī)劃

1、M級(jí)別（Manager）：（Oracle 分有M1，M2兩個(gè)級(jí)別，SAP只有M級(jí)別）屬于行業(yè)和領(lǐng)域?qū)＜遥緲I(yè)務(wù)骨干，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力，參與部門(mén)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，給新員工培養(yǎng)和發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)。

站在用戶的角度思考問(wèn)題，與客戶深入溝通，找到茄子河網(wǎng)站設(shè)計(jì)與茄子河網(wǎng)站推廣的解決方案，憑借多年的經(jīng)驗(yàn)，讓設(shè)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合，創(chuàng)造個(gè)性化、用戶體驗(yàn)好的作品，建站類型包括：成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站制作、外貿(mào)營(yíng)銷網(wǎng)站建設(shè)、企業(yè)官網(wǎng)、英文網(wǎng)站、手機(jī)端網(wǎng)站、網(wǎng)站推廣、主機(jī)域名、網(wǎng)站空間、企業(yè)郵箱。業(yè)務(wù)覆蓋茄子河地區(qū)。

2、SAP內(nèi)部顧問(wèn)：主要是為已經(jīng)上好SAP系統(tǒng)的企業(yè)做后續(xù)的維護(hù)工作，譬如企業(yè)業(yè)務(wù)流程變化了，那么內(nèi)部顧問(wèn)就需要在SAP系統(tǒng)中做相應(yīng)的配置和改變) 。

3、一旦你覺(jué)得自己已經(jīng)有充分的能力，能夠適應(yīng)外部咨詢公司的要求，那么你就可以想著跳槽啦，哈哈。跳到上面提到的咨詢公司，從而開(kāi)始你職業(yè)外部SAP顧問(wèn)的生活。這個(gè)方法比第一個(gè)方法要保守多了，不激進(jìn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，更循序漸進(jìn)一些。

4、你喜歡那個(gè)模塊，F(xiàn)ICO，PM，MM，PS，HR，PP等。既然是consultant，要熟悉你所從事的模塊，然后就是溝通。最好能夠先從內(nèi)部顧問(wèn)開(kāi)始做起，先學(xué)習(xí)別人是怎么做的，學(xué)到經(jīng)驗(yàn)。

SAP計(jì)劃員要用到的

8SAPPM（工廠維修模塊）：可提供維護(hù)及檢測(cè)計(jì)劃、交易所處理、歷史數(shù)據(jù)、報(bào)告分析。9SAPBW（商務(wù)智能集成化組件）：為SAP數(shù)據(jù)和非SAP數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、分析和管理提供一個(gè)集成的，面向商務(wù)的平臺(tái)。

工藝路線。 工藝路線是由一系列工序組成的，它說(shuō)明產(chǎn)品生產(chǎn)所需經(jīng)歷的 工藝過(guò)程及所使用的資源，主要用于生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)與調(diào)度，及費(fèi)用 類的生產(chǎn)成本核算。工藝路線中每個(gè)工序?qū)⑤斎雸?zhí)行該工序的工作 中心。

當(dāng)然有用，你接觸到SAP就會(huì)比別人更容易進(jìn)入這一行。不過(guò)現(xiàn)在SAP競(jìng)爭(zhēng)很激烈，因?yàn)榈教幎荚谛麄鞲咝剑鋵?shí)高不高薪只有你自己真正入行了才摸得清楚深淺。不要相信別人的閑言碎語(yǔ)，自己收集信息，自己做決定。

SAP的模組有MM（采購(gòu)和庫(kù)存），PP（生產(chǎn)計(jì)劃），SD（銷售與分銷），F(xiàn)I/CO（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)）等核心模塊，還有HR（人力資源）、CRM（客戶關(guān)系管理）、LO（物流）等特殊功能模塊。

計(jì)劃策略表示計(jì)劃生產(chǎn)數(shù)量與日期的業(yè)務(wù)過(guò)程。在SAP系統(tǒng)中可以使用廣泛的生產(chǎn)計(jì)劃策略，范圍從純訂貨型生產(chǎn)到備貨型生產(chǎn)。根據(jù)所選擇的策略，可以使用銷售訂單和/或銷售預(yù)測(cè)值來(lái)創(chuàng)建需求大綱。

在SAP系統(tǒng)中涵蓋了MM、SD、PP、QM、FICO這五大基本模塊。從項(xiàng)目的實(shí)施到真正上線使用是要有一個(gè)過(guò)程的，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)配合完成的。包括實(shí)施公司、客戶方IT、客戶方業(yè)務(wù)人員通力配合。

SAP系統(tǒng)的員工管理

1、SAP的內(nèi)部系統(tǒng)Career Portal也可以幫助員工根據(jù)公司最新的業(yè)務(wù)需求與趨勢(shì)來(lái)計(jì)劃、管理、發(fā)展自己的職業(yè)。多種職業(yè)發(fā)展路徑員工是否能夠靈活選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑是非常重要的。

2、SAP HR模塊包括 人員管理，時(shí)間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

3、my SAP HR時(shí)間管理系統(tǒng)為企業(yè)提供時(shí)間及員工出缺勤管理的功能，包括時(shí)間數(shù)據(jù)的收集、分析、為工資計(jì)算及休假管理提供數(shù)據(jù)支持等。

4、SAP里通常是按員工客戶來(lái)管理的，員工借款直接記應(yīng)收賬款的嘛，查看員工客戶余額直接用查客戶余額的相關(guān)TCODE去操作就好了。

網(wǎng)站題目：sap系統(tǒng)中職務(wù)如何設(shè)定的簡(jiǎn)單介紹
轉(zhuǎn)載源于：http://chinadenli.net/article37/dsghjpj.html

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