什么樣的人適合做短視頻運營？

滿足以下特質(zhì)的人適合做短視頻運營：

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一、積極的人生面貌，一個好的陽光開朗的形象容易對外輻射能量，也非常迷人吸引人

二、敏銳的觀察力和嗅覺，洞悉市場流行趨勢，滿足用戶需求

三、持續(xù)的學(xué)習(xí)動力和良好的執(zhí)行力，不斷學(xué)習(xí)改變自己，快速的把學(xué)習(xí)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為你對外的輸出，不斷錘煉自己，提高效率

四、好的溝通和表達(dá)能力，善于且樂于展示自己

什么類型的人適合短視頻帶貨？

口才好的人適合短視頻帶貨

短視頻運營實時更新

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抖音運營女生多嗎

做抖音運營的女生會比男生多，女生也比男生更適合做抖音運用。

抖音運用的工作有：

1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;

2.針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;

4.對抖音火山等多個平臺上傳短視頻，并且維護(hù)等日常工作;

5.處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。

新媒體運營什么人適合？

什么樣的人適合做新媒體運營，曾經(jīng)的我也曾思考過這個問題：首先說結(jié)論，性格從來不是從事新媒體運營工作的障礙。

本文針對有意向想零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體的小白，特別是應(yīng)屆生，分享一下我的經(jīng)驗和理解。

什么樣的人適合做新媒體，什么樣的人適合做運營，是不是感覺一聽就不適合那些性格內(nèi)向，對互聯(lián)網(wǎng)了解不多，不會追熱點的人，然而請看我上面的結(jié)論，聽我跟你一一道來。

心理學(xué)家卡爾·榮格在1921年的《心理類型學(xué)》中提出了外向(Extrovert)和內(nèi)向(introvert)的概念：

這兩種特質(zhì)的區(qū)別在于心理能量指向的方向,對于內(nèi)向的人來說,他們的能量指向內(nèi)部,因此他們對內(nèi)心世界更感興趣,更安靜,喜歡獨處、自省和思考。

其實內(nèi)向或外向所代表的只是人的一種心理狀態(tài)，并沒有優(yōu)劣之分。

那么不禁要問了，既然與性格內(nèi)向外向無關(guān)，那與什么有關(guān)呢？我的答案是與你的努力程度和努力方向有關(guān)。下面我會從我的故事和新媒體運營的工作兩方面來說明原因。

我的故事

前路未卜

曾經(jīng)的我也曾思考過：我這樣的人適合做新媒體運營嗎？要不要去試一試呢？

作為一個95后，性格內(nèi)向，不愛玩手機(jī)，平常只愛看看書，追追劇，普通的不能再普通的一個工科狗，在考研失敗之后，我對未來充滿了迷茫，一度陷入了對自己能力的懷疑之中，無一技之長，無社會經(jīng)驗，我還能干什么？

考研的我

峰回路轉(zhuǎn)

至于后來我為什么選擇了新媒體運營，很簡單，我已經(jīng)沒有了選擇，聽說新媒體運營的門檻比較低，如果這也不行的話我就老老實實去工地搬磚吧！

由于剛畢業(yè)沒工作，不想向家里要錢的我開始了歷時一個月的自學(xué)之旅。在這個月里，我逛遍了知乎、貼吧、B站，搜羅了幾百G有關(guān)新媒體運營的資料，看了不知道多少干貨文。

運營資料

這幫子人說公眾號運營幾篇爆文不愁溫飽，運營兩年輕松月收入過萬，接廣告接到手軟，那幫子人說公眾號快涼了，未來是短視頻的天下，這個說頭條號的推薦機(jī)制不錯，那個說知乎才是最大的引流平臺，把我忽悠的找不到北……

招聘網(wǎng)站上看看還有的要求office，ps，pr技術(shù)等，我的大腦CPU當(dāng)場就死機(jī)了，完全處理不了這么多的信息。

撥云見日

所以沒有比較完善的學(xué)習(xí)計劃安排，就會發(fā)生頭天激情學(xué)習(xí)到半夜，第二天中午起床感覺自己學(xué)了啥，滿腦子問號，感覺有些理論幾句話的結(jié)論能扯一本書，有些理論真就純是理論，跟實際沾不了邊，干貨性的也有可我就是操作不來，也有可能是我學(xué)不得其法。

但我清楚地意識到靠自己自學(xué)對于急于找工作的我行不通了，于是狠下心來花了幾千塊大洋報了個網(wǎng)課班來進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)班的三個月里，我不是在被催作業(yè)的路上，就是在改作業(yè)的路上，作業(yè)改過三四次的有之，改過七八次的也有，最長的一次作業(yè)甚至花了我一個星期的時間……

每天老師都在群里可勁的催促，我每次都在面臨著前途與錢途的審判，逼自己堅持下去，沒日沒夜的做作業(yè)改作業(yè)讓我感覺回到了高三時代，這樣的痛苦與煎熬卻讓我有了飛躍式的進(jìn)步，懶惰，自卑，散漫仿佛統(tǒng)統(tǒng)離我遠(yuǎn)去，這是我最大的收獲。

浴火重生

就是這樣的我，我這樣的性格，內(nèi)向，自卑，不自律，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，卻通過了公司的新媒體運營招聘，最終取得了新媒體運營崗位的offer，就是因為我專注，努力堅持，沒有半途而廢，才有了今日的收獲！相信你看到現(xiàn)在，對于什么樣的人適合做新媒體運營已有了一定的了解。

已錄取

你也許又說，你又不是我，你的經(jīng)歷具一定適合我嗎？而且你不過剛?cè)肼殻f不定只是個打雜的，又不是什么優(yōu)秀的新媒體人，那么我們還可以從新媒體運營崗位的工作內(nèi)容出發(fā)，來具體談?wù)勈裁礃拥娜丝梢猿蔀閮?yōu)秀的新媒體人。

什么樣的人更適合做新媒體運營

其工作內(nèi)容包含了文案撰寫，競品分析，數(shù)據(jù)分析，用戶畫像，渠道推廣等等，這里列舉不完的，有興趣的可以去看看問題：新媒體運營每天都是干什么的？

總之工作又多又雜又細(xì)，畢竟它被稱為全棧型崗位。我在這里簡單地概括為內(nèi)容運營和用戶運營，這是一個新媒體運營者的基本功，也是最核心的能力。就讓我們從這兩點出發(fā)看看什么樣的人才是優(yōu)秀的新媒體運營者。

1.內(nèi)容運營

很難想象一個優(yōu)秀的新媒體運營者會說出我的文字功底差這種話來，然而我可以很明確的告訴你，公眾號里80%的10W+爆款文文采都不怎么樣，一些從業(yè)七八年的資深運營者都不敢拍著自己的胸脯說自己文采飛揚，才高八斗，因為文案≠文章，我們看文案也不是美文欣賞。

在我看來，一篇好的文案=營銷話術(shù)+一定的文筆。那么一個內(nèi)向的人，表達(dá)欲不強(qiáng)，沒有好的網(wǎng)感，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，文筆一般，沒有過人一等的審美能力，還不習(xí)慣追熱點，能不能寫出好的文案來？

答案是肯定的，優(yōu)秀的新媒體運營者比別人強(qiáng)的不是運營技能，而是運營思維，從事新媒體運營工作不是簡單的會玩就了事的。一篇好的文案產(chǎn)生過程應(yīng)該是這樣的：

明確文案目的——了解用戶痛點——把握用戶心理——渠道推廣——分析數(shù)據(jù)——優(yōu)化文案——達(dá)到預(yù)期目的，所以說，這種系統(tǒng)化、規(guī)范化的運營思維模式才是最重要的。

親！這邊建議您欣賞一下好文案是怎么煉成的書籍：《爆款文案寫作指南》、《全球一流文案》、《一個廣告人的自白》、《市場營銷原理》、《品牌洗腦》。

要寫好文案，掌握這種運營思維，并非一朝一夕，唯一的途徑就是多看多學(xué)多練，比如每天挑十個行業(yè)大V的優(yōu)秀文案進(jìn)行模仿，還可以模仿他們的運營套路，時常反思自己的做事方法和流程，就可以成為一名優(yōu)秀的新媒體運營者。

這個行業(yè)太新了，沒有人天生就適合，大家的起跑線都差不多，內(nèi)容營銷的形式從文章到海報到視頻，不斷的更新迭代，很多東西都要去學(xué)，只要你夠?qū)Ｗⅲ泻阈母懔Γ敢鈱W(xué)習(xí)，你就越適合新媒體運營崗位。

2.用戶運營

許多人都認(rèn)為這個外向的人可能更適合去做，因為他們與人打交道時會更加自然，更快融入，容易消除距離感，那么請參考我開頭的那段話：

內(nèi)向外向只是心理狀態(tài)的差異，并不是思維上的差異，不喜歡表達(dá)不代表不會表達(dá)，不喜歡與人交流不代表不會與人交流，相反，有目的，得體且合適的交流更有利于工作的需要。

對于用戶運營來說，最重要的是用戶運營的思維，其次是相關(guān)的技能，比如用戶畫像，數(shù)據(jù)分析，用戶調(diào)研等，這些技能都是需要通過后天的學(xué)習(xí)獲得，而用戶運營的思維如何培養(yǎng)呢？

那就要看用戶運營的本質(zhì)是什么？

在我看來，用戶運營就是在一定的利益立場下的與人交流，本質(zhì)還是與人交流，在這個過程中，我們的一言一行都在影響著用戶，用戶的各種反應(yīng)也在影響著我們。

因此，用戶運營的關(guān)鍵就在于換位思考（同理心）：你尊重用戶，用戶也就會尊重你，你在與用戶交流的過程中誠實而又專業(yè)，用戶自然就會信賴你，你能洞悉用戶的心理，驅(qū)動他們更好更有效的達(dá)到自己的心理預(yù)期，用戶自然樂意給與你相應(yīng)的利益。

我們的產(chǎn)品運營和活動運營都是圍繞這個來展開的。

因此，一個優(yōu)秀的新媒體運營者，在心理學(xué)這塊必然深耕了多年，用戶的從眾效應(yīng)，破窗效應(yīng)，收集癖，羅森塔爾效應(yīng)等等更是經(jīng)常被運用到實踐中，你可以參考一下每次的淘寶雙十一活動，就是比較典型的案例。

所以，如果你對你的用戶有足夠多的了解，對于用戶的需求了如指掌，就是一個好的用戶工作者。

但是你不能一邊打著數(shù)據(jù)分析，用戶調(diào)研的幌子，用自己的主觀臆測，拼命地琢磨去給用戶推銷產(chǎn)品，一邊對于用戶的抱怨嘮叨視而不見，置之不理，就算你達(dá)到百度那樣的體量也沒用，這是企業(yè)開始走下坡路的預(yù)兆。

因此，要培養(yǎng)用戶運營的思維就是懂得如何與人打交道，以人為本，只要你的性格不是太自閉，能夠鉆研一些心理學(xué)的書籍，努力提高自己的情商，就很適合這個崗位。

總結(jié)

一個專注，肯學(xué)習(xí)，不服輸，有恒心和毅力，會換位思考同等待人的人適合做新媒體運營這個崗位。

當(dāng)然，還有一點很重要，那就是你必須要有足夠的抱負(fù)跟野心，這是一切的原始驅(qū)動力，新媒體運營有著足夠大的平臺，但在你成長的路上，你會遇見無數(shù)的困難跟挫折，工作有時繁雜瑣碎并且無聊枯燥，難以獲得什么成就感，但哪行哪業(yè)想要出頭不難呢？

如果你經(jīng)常抱怨自己就是一條咸魚，得過且過就算了，沒有耐心跟毅力，三心二意，那我就會告訴你：新媒體運營就一打雜的，工作累薪水低，發(fā)展慢，沒什么搞頭！這樣的人肯定不適合做新媒體運營！

什么是短視頻行業(yè)看了這些你就知道了

短視頻興起之初，創(chuàng)作者多是自媒體人，但伴隨著短視頻的發(fā)展完善，用戶也是越來越離不開這種娛樂方式，而且現(xiàn)在的短視頻行業(yè)還對接了各種的行業(yè)，讓人們更加喜愛。

當(dāng)前用戶媒介接觸習(xí)慣正面臨著深刻的變化，短視頻憑借其“短、平、快”的傳播優(yōu)勢以及題材廣泛、亮點突出的內(nèi)容優(yōu)勢，正不斷占領(lǐng)用戶的碎片化時間并滿足不同類型受眾群體的特定需求，已然成為當(dāng)下最具活力的內(nèi)容傳播方式之一。

目前，頭部短視頻平臺主要以20-49歲的社會中堅力量為主要受眾群體，中老年群體有成為市場“新藍(lán)海”的趨勢。與去年相比，2019年頭部短視頻平臺50-59歲用戶占比均有不同程度的上升，60-74歲的“銀發(fā)人群”中，除騰訊微視外的五大短視頻平臺用戶平臺占比較去年有所提升。

可見，短視頻不僅是一種娛樂方式，更是成為了一種生活方式。“短視頻+”助力文化內(nèi)容品牌的塑造與媒介深度融合，短視頻節(jié)目按題材分類，可大致分為20類，生活服務(wù)類內(nèi)容熱度最高，旅游和健康類熱度差最小，動畫類與紀(jì)錄片類節(jié)目內(nèi)容增長空間大。

以抖音為例，抖音金秒獎在第三季度評選中，新增了“最佳新聞紀(jì)實短視頻”獎，僅第三季度，就有超過80個新聞媒體賬號參賽，收錄了超過1000條視頻。此獎項第三季度的獲得者「新京報動新聞」，屬《新京報》旗下，用3D動畫還原新聞事件，形式新穎生動；此獎項第四季度的獲得者“看看新聞”，為成都廣播電視臺融媒體中心出品，以快速專業(yè)的現(xiàn)場報道吸引了數(shù)百萬粉絲。

不同于微電影和直播，短視頻特點是制作時并沒有像微電影一樣具有特定的表達(dá)形式和團(tuán)隊配置要求，具有生產(chǎn)流程簡單、制作門檻低、參與性強(qiáng)等特點，又比直播更具有傳播價值，超短的制作周期和趣味化的內(nèi)容對短視頻制作團(tuán)隊的文案以及策劃功底有著一定的挑戰(zhàn)，優(yōu)秀的短視頻制作團(tuán)隊通常依托于成熟運營的自媒體或IP，除了高頻穩(wěn)定的內(nèi)容輸出外，也有強(qiáng)大的粉絲渠道；短視頻的出現(xiàn)豐富了新媒體原生廣告的形式。

由此可見，短視頻不僅是一種娛樂方式，更是成為了一種生活方式，我們想要的幾乎都能從中找到身影，不得不說短視頻已經(jīng)改變了我們的生活娛樂方式。

名稱欄目：短視頻運營的人群
本文路徑：http://chinadenli.net/article34/egjsse.html

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