現(xiàn)在很多企業(yè)都在嘗試自己組建SEO優(yōu)化團隊,今天我們來說說SEO團隊都需要哪些人員配置。
1.SEO部門主管
SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關鍵,因為主要的任務是要包括SEO目標的定制以及SEO整體策略規(guī)劃,包括內容和鏈接策略等以及統(tǒng)籌和溝通,既包括與其他部門的溝通協(xié)作,也包括SEO部門內部任務和計劃的制定與執(zhí)行;而且還要分析競爭對手的關鍵詞和網站;而且還要對團隊成員的SEO培訓,大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。
2.外鏈專業(yè)
該職位主要負責友情鏈接交換,依托于有價值內容的鏈接請求,社會化媒體網站上的賬號創(chuàng)建、管理及內容能夠發(fā)布,文章發(fā)布,論壇及博客參與和評論,設計制作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥,我們要重復性的機械式的發(fā)連接,但是一定要做到點上去。
3.推廣人員
網絡SEO推廣人員不同于外鏈專員,網絡推廣主要側重的是企業(yè)形象的推廣以及產品的推廣,而外鏈專員則是主要圍繞網站優(yōu)化來進行,不過網絡推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個人做2個方面工作。主要是企業(yè)博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產品推廣);軟文推廣、百度產品推廣等。
4.網站編輯
該職位主要負責原創(chuàng)或編輯內容,發(fā)布內容時做基本的SEO優(yōu)化,比如:標題的選寫、關鍵詞研究及專題組織。用戶提供內容的網站也可能需要有內容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置,尤其是資源型鏈接誘餌,也是內容建設人員的重要工作。
5.seo專員
SEO專員就是做網站的用戶體驗的,減少用戶在網站的跳出率,提高用戶粘性度。對網站內部結構、分類設置、URL規(guī)范化進行優(yōu)化,在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中。主要是負責站內結構的設計,設計出符合優(yōu)化和用戶體驗的頁面;凡是站內的優(yōu)化問題都要負責。也就是網站的用戶體驗,做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等。
6.數(shù)據分析人員
該職位人員主要記錄、統(tǒng)計搜索流量,找出存在的問題,發(fā)現(xiàn)新的流量來源,提供seo策略修正方案。
7.網站美工
對于網站美工也是偏向于技術人員,網站美工應有自己獨特地審美觀,對于所處行業(yè)有自己的見解,一般是若人手不夠,都是網站運營技術人員兼職網站美工。主要是高效的制作網站內圖片與活動專題;網站宣傳海報制作,產品圖片SEO優(yōu)化。
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當前標題:SEO團隊都需要哪些人員配置
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