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人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊,一般是按照人力資源管理的模塊劃分,譬如DHG數(shù)字化人才治理系統(tǒng)就根據(jù)人才管理的六大模塊劃分為:
1、戰(zhàn)略化組織架構:依據(jù)人才戰(zhàn)略,通過內外結合的方式實時優(yōu)化組織結構;
2、人才引進:通過知識、技能、素質三個維度形成勝任力模型,科學匹配候選人;
3、人才培養(yǎng):以實際場景和個人發(fā)展適配相應培訓課程,達到員工能力提升的快速路徑;
4、戰(zhàn)略績效:將企業(yè)戰(zhàn)略分解到每一個部門、每一個員工,真正做到用績效推動企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展;
5、薪酬激勵:用最優(yōu)化的薪酬分配和激勵方案來提高員工的工作積極性,達到激勵員工的最終目的;
6、員工關系:完善的員工服務鏈,促進員工關系和諧發(fā)展。
你的Windows Server 2003應該是
Windows Version 5.2 (Build 3790 Uniprocessor Free)
這個查不到
Windows Version 5.2 (Build 3790 Multiprocessor Free)可以查
通過sysDescr查看內核版本信息
分享標題:關于windowshr系統(tǒng)的信息
標題網址:http://chinadenli.net/article30/hpieso.html
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